中华人(ren)民共(gong)和国职(zhi)业病(bing)防治法(fa)

来源：中国人大网　2019年(nian)1月7日 16:37:48

（2001年10月27日第(di)九届(jie)全国人(ren)(ren)民代表(biao)大会常(chang)务委员会第(di)二十(shi)(shi)四次(ci)会议通过(guo)　根据2011年12月31日第(di)十(shi)(shi)一届(jie)全国人(ren)(ren)民代表(biao)大会常(chang)务委员会第(di)二十(shi)(shi)四次(ci)会议《关于修改〈中华(hua)人(ren)(ren)民共(gong)和国职业(ye)病防治法(fa)〉的决定(ding)》第(di)一次(ci)修正　

根据2016年7月2日第(di)(di)十(shi)二(er)届全国(guo)人(ren)民代表(biao)大会常务(wu)委(wei)员(yuan)会第(di)(di)二(er)十(shi)一次(ci)会议《关(guan)于修(xiu)(xiu)改(gai)〈中华(hua)人(ren)民共和国(guo)节约(yue)能源(yuan)法(fa)〉等六部法(fa)律的决(jue)定》第(di)(di)二(er)次(ci)修(xiu)(xiu)正(zheng)(zheng)　根据(ju)2017年11月4日第(di)(di)十(shi)二(er)届全国(guo)人(ren)民代表(biao)大会常务(wu)委(wei)员(yuan)会第(di)(di)三十(shi)次(ci)会议《关(guan)于修(xiu)(xiu)改(gai)〈中华(hua)人(ren)民共和国(guo)会计(ji)法(fa)〉等十(shi)一部法(fa)律的决(jue)定》第(di)(di)三次(ci)修(xiu)(xiu)正(zheng)(zheng)　

根据(ju)2018年12月29日第(di)十三届全(quan)国人(ren)民代(dai)表大会(hui)常务委员会(hui)第(di)七(qi)次(ci)会(hui)议《关于修改〈中华人(ren)民共(gong)和国劳动法(fa)〉等七(qi)部法(fa)律的决定(ding)》第(di)四次(ci)修正(zheng)）

目　　录

    第一章　总(zong)　　则

    第二章　前期(qi)预防(fang)

    第三章　劳动过程中(zhong)的防护(hu)与管(guan)理

    第四章　职业(ye)病(bing)诊断(duan)与(yu)职业(ye)病(bing)病(bing)人保障

    第五(wu)章　监督检查

    第六章　法律责(ze)任

    第七章　附　　则

第一章　总　　则(ze)

    第一条　为(wei)了预防、控(kong)制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健(jian)康及(ji)其相(xiang)关权益，促进经济社会(hui)发(fa)展，根(gen)据宪法，制定本法。

    第(di)二条(tiao)　本法适用(yong)于中华人民共和国领域内的职业(ye)病防治活动。

    本法(fa)所(suo)称职(zhi)业病，是指企(qi)业、事业单位(wei)和(he)个体(ti)经济组织等用人单位(wei)的(de)劳(lao)动(dong)(dong)者在职(zhi)业活动(dong)(dong)中，因接触粉尘、放射(she)性(xing)物(wu)质和(he)其他有(you)毒、有(you)害因素而引起的(de)疾病。

    职业(ye)病的分类和目录(lu)由国务院卫生行(xing)政部门会同国务院劳动(dong)保障行(xing)政部门制定、调(diao)整(zheng)并公布。

    第(di)三条　职(zhi)业病防(fang)治(zhi)工作坚持(chi)预防(fang)为主、防(fang)治(zhi)结合(he)(he)的(de)方(fang)针，建立用人单位负责、行政机关监(jian)管、行业自(zi)律、职(zhi)工参与(yu)和社(she)会监(jian)督的(de)机制，实行分(fen)类(lei)管理(li)、综合(he)(he)治(zhi)理(li)。

    第(di)四条　劳动者依法享有职业卫生保(bao)护的(de)权利。

    用人单位应当为(wei)劳(lao)动(dong)者创造符合(he)国家职业卫(wei)生(sheng)标准和卫(wei)生(sheng)要求的工作环境和条件，并采取措施保(bao)障劳(lao)动(dong)者获(huo)得职业卫(wei)生(sheng)保(bao)护。

    工(gong)会组(zu)织依法对职(zhi)业病防治工(gong)作进行监督，维护劳动者的合法权(quan)益。用人单位制定(ding)或者修改有关职(zhi)业病防治的规章制度，应当(dang)听(ting)取工(gong)会组(zu)织的意见。

    第(di)五(wu)条　用(yong)人(ren)单位(wei)应当建立、健全职业(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)责任制(zhi)，加强对职业(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)的(de)管理，提高职业(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)水平，对本单位(wei)产生(sheng)的(de)职业(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)危害承担责任。

    第六条　用人单位的主要(yao)负责人对本单位的职业病(bing)防治工作全(quan)面负责。

    第七条　用人单(dan)位必须(xu)依法参(can)加(jia)工伤保险(xian)。

    国务院(yuan)和县级以上地方人民政府劳动(dong)保(bao)(bao)障行政部(bu)门应当加(jia)强对工伤保(bao)(bao)险的监督(du)管(guan)理(li)，确(que)保(bao)(bao)劳动(dong)者依法(fa)享受(shou)工伤保(bao)(bao)险待遇。

    第八条　国家鼓(gu)励和支持研制(zhi)、开发、推广、应用有(you)利于职(zhi)业(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)和保护(hu)劳动者健康的(de)新技(ji)(ji)术(shu)、新工(gong)艺(yi)、新设备(bei)(bei)、新材料(liao)，加强对(dui)职(zhi)业(ye)病(bing)的(de)机(ji)理和发生规(gui)律的(de)基础研究，提高(gao)职(zhi)业(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)科学技(ji)(ji)术(shu)水平；积极采用有(you)效的(de)职(zhi)业(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)技(ji)(ji)术(shu)、工(gong)艺(yi)、设备(bei)(bei)、材料(liao)；限制(zhi)使(shi)用或(huo)者淘汰职(zhi)业(ye)病(bing)危害(hai)严重的(de)技(ji)(ji)术(shu)、工(gong)艺(yi)、设备(bei)(bei)、材料(liao)。

    国(guo)家鼓励和支(zhi)持(chi)职业病(bing)医疗康复机构的建设(she)。

    第九条　国家(jia)实行职业卫生(sheng)监督制度。

    国(guo)(guo)务(wu)院卫生行政(zheng)(zheng)部(bu)门、劳动(dong)保障行政(zheng)(zheng)部(bu)门依照本(ben)法(fa)和国(guo)(guo)务(wu)院确定的职责(ze)，负(fu)责(ze)全国(guo)(guo)职业病防治的监督管理工作。国(guo)(guo)务(wu)院有关(guan)部(bu)门在各自的职责(ze)范围(wei)内(nei)负(fu)责(ze)职业病防治的有关(guan)监督管理工作。

    县(xian)级以上(shang)(shang)地(di)(di)方(fang)人民(min)政府卫生行政部门(men)、劳动保障行政部门(men)依(yi)据各(ge)自职责(ze)，负责(ze)本行政区域内(nei)职业(ye)病防(fang)治的(de)监(jian)督(du)管理工作(zuo)。县(xian)级以上(shang)(shang)地(di)(di)方(fang)人民(min)政府有关(guan)部门(men)在各(ge)自的(de)职责(ze)范围内(nei)负责(ze)职业(ye)病防(fang)治的(de)有关(guan)监(jian)督(du)管理工作(zuo)。

    县(xian)级以上人民政府卫(wei)生行政部(bu)门(men)、劳动(dong)保(bao)障行政部(bu)门(men)（以下统(tong)称(cheng)职(zhi)业卫(wei)生监督管理部(bu)门(men)）应(ying)当加(jia)强沟通，密(mi)切(qie)配合，按照各自职(zhi)责分工，依法行使职(zhi)权，承担责任。

    第十条(tiao)　国(guo)务(wu)院和县级(ji)以上地方人民政(zheng)府应当制定(ding)职业病(bing)防治规划，将(jiang)其纳入国(guo)民经济和社(she)会发展计划，并(bing)组织实施。

    县级以上地方人民(min)政府(fu)统一负(fu)责、领导(dao)、组织、协调本行政区域的职(zhi)(zhi)业病防(fang)(fang)(fang)治工作，建(jian)立健全职(zhi)(zhi)业病防(fang)(fang)(fang)治工作体制(zhi)、机制(zhi)，统一领导(dao)、指挥职(zhi)(zhi)业卫生(sheng)突发事(shi)件应对工作；加强职(zhi)(zhi)业病防(fang)(fang)(fang)治能力建(jian)设和服务体系建(jian)设，完善、落(luo)实(shi)职(zhi)(zhi)业病防(fang)(fang)(fang)治工作责任制(zhi)。

    乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行(xing)本法，支持职业(ye)卫(wei)生监督管理部门(men)依法履行(xing)职责。

    第十一条　县(xian)级(ji)以上人民政府职业(ye)(ye)卫生监(jian)督管理部门应当加强对职业(ye)(ye)病防治(zhi)的(de)(de)(de)宣传教育，普及职业(ye)(ye)病防治(zhi)的(de)(de)(de)知识(shi)，增强用人单(dan)位的(de)(de)(de)职业(ye)(ye)病防治(zhi)观念(nian)，提高劳动者的(de)(de)(de)职业(ye)(ye)健康(kang)意(yi)识(shi)、自我(wo)保护(hu)意(yi)识(shi)和行使职业(ye)(ye)卫生保护(hu)权利的(de)(de)(de)能(neng)力。

    第(di)十二条(tiao)　有(you)关(guan)防(fang)治(zhi)职业病的国家职业卫生(sheng)标(biao)准，由国务(wu)院卫生(sheng)行(xing)政(zheng)部(bu)门(men)组织(zhi)制定并公布(bu)。

    国(guo)务院卫生行政部门应当组(zu)织(zhi)开展重点职(zhi)业病监测和(he)专项调查(cha)，对职(zhi)业健康风险进(jin)行评估(gu)，为制(zhi)定职(zhi)业卫生标准和(he)职(zhi)业病防治政策(ce)提供科学依据。

    县(xian)级以上(shang)地方人民政府(fu)卫生(sheng)行政部门(men)应当(dang)定(ding)期对(dui)本行政区域的职业病防治(zhi)情(qing)况进行统计(ji)和调查(cha)分析。

    第十三条(tiao)　任何单(dan)位和个人有(you)(you)权对违(wei)反本(ben)法的行(xing)(xing)为进行(xing)(xing)检举和控告。有(you)(you)关部门(men)收到相关的检举和控告后，应当及时处理。

    对防治职业(ye)病成绩显(xian)著的(de)单(dan)位(wei)和个人，给予奖励(li)。

第二(er)章　前　期　预　防

    第(di)十四条　用(yong)人单位应当依照法律、法规要求，严格(ge)遵(zun)守国家职(zhi)业(ye)卫生(sheng)标准，落实职(zhi)业(ye)病预(yu)防措施，从(cong)源头上(shang)控制(zhi)和消除职(zhi)业(ye)病危害。

    第(di)十五条　产生职业病危害(hai)的(de)(de)用人单位的(de)(de)设立除应当符合法(fa)律、行政(zheng)法(fa)规规定(ding)的(de)(de)设立条件外，其工作场所还应当符合下(xia)列职业卫生要求：

    （一）职业病危害因素(su)的(de)强度或(huo)者浓度符合国家职业卫生标准；

    （二）有与(yu)职业(ye)病危害防护(hu)相(xiang)适应(ying)的设施；

    （三）生(sheng)产布(bu)局(ju)合理，符(fu)合有害与无(wu)害作业分(fen)开(kai)的原(yuan)则(ze)；

    （四）有配套的更衣间(jian)、洗浴(yu)间(jian)、孕妇休息(xi)间(jian)等(deng)卫生(sheng)设施；

    （五）设(she)备、工具、用具等设(she)施符合保护劳动者生理、心(xin)理健(jian)康的要求(qiu)；

    （六）法律、行(xing)政(zheng)法规和(he)国务院卫生(sheng)行(xing)政(zheng)部(bu)门(men)关(guan)于保护劳动者健康的其他要求。

    第十六条　国家建立职业病危害项目申报制度。

    用人单位工作场所存在职(zhi)业(ye)病(bing)目录所列(lie)职(zhi)业(ye)病(bing)的危害因素(su)的，应当及(ji)时、如实(shi)向所在地卫生(sheng)行政部(bu)门申(shen)报(bao)危害项目，接受监督。

    职业(ye)(ye)病危害(hai)因素(su)分类目录由(you)国务院卫(wei)生行(xing)政部(bu)门(men)制(zhi)定、调整并公布。职业(ye)(ye)病危害(hai)项目申报的(de)具体(ti)(ti)办(ban)法由(you)国务院卫(wei)生行(xing)政部(bu)门(men)制(zhi)定。

    第十(shi)七条　新建(jian)、扩建(jian)、改(gai)建(jian)建(jian)设项目(mu)和(he)技术改(gai)造、技术引进(jin)项目(mu)（以下统称建(jian)设项目(mu)）可能产生(sheng)职(zhi)业病(bing)危害的，建(jian)设单位在可行性论证阶段应当进(jin)行职(zhi)业病(bing)危害预(yu)评价。

    医疗机构建设(she)(she)项(xiang)目(mu)可能产(chan)生(sheng)放(fang)射性(xing)(xing)职(zhi)业病危害(hai)的，建设(she)(she)单位应当向(xiang)卫生(sheng)行政部门(men)提交(jiao)(jiao)放(fang)射性(xing)(xing)职(zhi)业病危害(hai)预评价报告(gao)(gao)。卫生(sheng)行政部门(men)应当自收到(dao)预评价报告(gao)(gao)之(zhi)日起(qi)三十(shi)日内，作出审核决(jue)定并书面(mian)通知建设(she)(she)单位。未(wei)提交(jiao)(jiao)预评价报告(gao)(gao)或者(zhe)预评价报告(gao)(gao)未(wei)经(jing)卫生(sheng)行政部门(men)审核同意的，不得开工建设(she)(she)。

    职业病(bing)危(wei)(wei)害预评(ping)价(jia)报告应当对建设项目(mu)可能产生的职业病(bing)危(wei)(wei)害因素(su)及其对工作场(chang)所(suo)和劳(lao)动者健康(kang)的影(ying)响作出评(ping)价(jia)，确定(ding)危(wei)(wei)害类别和职业病(bing)防(fang)护措施。

    建(jian)设项目(mu)职业病危(wei)害分类管理(li)办法由国务院(yuan)卫(wei)生行政部门制(zhi)定(ding)。

    第十八条　建设项目的职业病防护设施(shi)所(suo)需(xu)费用应当(dang)纳入(ru)建设项目工(gong)(gong)程预算，并与主体工(gong)(gong)程同时设计，同时施(shi)工(gong)(gong)，同时投入(ru)生产和使用。

    建(jian)设(she)项目(mu)的(de)职(zhi)业病防(fang)护(hu)设(she)施(shi)设(she)计应当(dang)符合国家职(zhi)业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职(zhi)业病危害严重(zhong)的(de)建(jian)设(she)项目(mu)的(de)防(fang)护(hu)设(she)施(shi)设(she)计，应当(dang)经(jing)卫生行政(zheng)部门审(shen)查同意后，方(fang)可施(shi)工。

    建(jian)设项目在竣工验收前，建(jian)设单位应当进行职业(ye)病(bing)危害(hai)控制效果(guo)评价(jia)。

    医疗机构可能(neng)产生放射性职业病(bing)(bing)危害的(de)(de)建(jian)设项(xiang)目竣(jun)工验(yan)收(shou)(shou)时，其放射性职业病(bing)(bing)防护设施经卫(wei)生行(xing)政(zheng)部门验(yan)收(shou)(shou)合(he)格(ge)后(hou)，方(fang)可投入(ru)使用；其他建(jian)设项(xiang)目的(de)(de)职业病(bing)(bing)防护设施应当由建(jian)设单位负责依(yi)法组织(zhi)验(yan)收(shou)(shou)，验(yan)收(shou)(shou)合(he)格(ge)后(hou)，方(fang)可投入(ru)生产和(he)使用。卫(wei)生行(xing)政(zheng)部门应当加强对建(jian)设单位组织(zhi)的(de)(de)验(yan)收(shou)(shou)活动(dong)和(he)验(yan)收(shou)(shou)结果(guo)的(de)(de)监(jian)督核查(cha)。

    第十九条(tiao)　国家对从事放射性、高毒(du)、高危粉尘等(deng)作(zuo)业实行特殊管理。具体(ti)管理办(ban)法由国务院制定。

第三章　劳动(dong)过程中的防护与管理

    第二(er)十(shi)条　用人单位应当采取下(xia)列职业(ye)病防治管理措施：

    （一）设置或者指定(ding)职业卫生管(guan)理机构(gou)或者组织，配备(bei)专职或者兼(jian)职的(de)职业卫生管(guan)理人员，负责本单位的(de)职业病防治工(gong)作；

    （二）制定职业(ye)病(bing)防治计划和(he)实施(shi)方(fang)案；

    （三(san)）建立、健全职业(ye)卫(wei)生管(guan)理制度和操作规程；

    （四）建立、健全职业卫生档(dang)(dang)案和劳(lao)动者健康监护档(dang)(dang)案；

    （五）建立、健全工(gong)作(zuo)场(chang)所职业病(bing)危(wei)害因素(su)监测及评价制度；

    （六）建(jian)立、健(jian)全职业(ye)病危(wei)害事故应急救援预案。

    第(di)二十一条　用(yong)人单(dan)位(wei)应当保障职业病(bing)防(fang)治所(suo)需的(de)资(zi)金(jin)投(tou)入(ru)，不(bu)得挤占、挪用(yong)，并对(dui)因资(zi)金(jin)投(tou)入(ru)不(bu)足导致的(de)后果承担责任。

    第二十(shi)二条　用(yong)人(ren)单位必须采用(yong)有效的职业(ye)病防护设施，并为劳动(dong)者提供个人(ren)使(shi)用(yong)的职业(ye)病防护用(yong)品。

    用人(ren)单位为劳动(dong)者(zhe)个人(ren)提供的职业病(bing)防护(hu)用品必(bi)须符(fu)合防治职业病(bing)的要求；不符(fu)合要求的，不得使用。

    第二十三(san)条　用(yong)人单位应(ying)当优(you)先(xian)采(cai)用(yong)有利(li)于防治职业病和保(bao)护劳动(dong)者(zhe)健康的(de)新技(ji)术、新工(gong)艺(yi)、新设备(bei)、新材(cai)料，逐步替代职业病危害严重的(de)技(ji)术、工(gong)艺(yi)、设备(bei)、材(cai)料。

    第二十四条　产生(sheng)职业(ye)病危害(hai)的(de)用人(ren)单位(wei)，应当在醒目位(wei)置(zhi)设置(zhi)公告栏(lan)，公布有(you)关职业(ye)病防(fang)治的(de)规章制度、操(cao)作规程(cheng)、职业(ye)病危害(hai)事故应急救援措施和(he)工作场所职业(ye)病危害(hai)因素(su)检(jian)测结果。

    对产(chan)(chan)生(sheng)严(yan)重(zhong)职(zhi)业病危(wei)害(hai)的作业岗位，应(ying)当在(zai)其醒目位置，设(she)置警示标识和中(zhong)文警示说(shuo)明。警示说(shuo)明应(ying)当载(zai)明产(chan)(chan)生(sheng)职(zhi)业病危(wei)害(hai)的种类、后果(guo)、预防以及应(ying)急救治措施等内容。

    第二(er)十五条　对可能发生(sheng)急(ji)性(xing)职业损伤(shang)的有毒、有害工作场所，用人单(dan)位应(ying)当设(she)置(zhi)(zhi)报警装置(zhi)(zhi)，配置(zhi)(zhi)现场急(ji)救(jiu)用品、冲洗设(she)备、应(ying)急(ji)撤离通道和必要(yao)的泄险区(qu)。

    对放(fang)射(she)(she)(she)工作场所和(he)放(fang)射(she)(she)(she)性同位素的(de)运输、贮存，用人(ren)单(dan)位必须配置防(fang)护设备和(he)报警装(zhuang)置，保证接(jie)触放(fang)射(she)(she)(she)线的(de)工作人(ren)员佩戴个人(ren)剂量计。

    对职业(ye)(ye)病防护设备、应急救援(yuan)设施和个人使用(yong)的职业(ye)(ye)病防护用(yong)品，用(yong)人单位应当进行经常(chang)性的维护、检(jian)(jian)修，定(ding)期检(jian)(jian)测(ce)其性能和效果，确(que)保其处于正常(chang)状(zhuang)态，不得擅自拆除(chu)或者停止使用(yong)。

    第二十六条　用人单位应当(dang)实施由专人负责(ze)的职业(ye)病(bing)危害(hai)因素日常监测，并确(que)保监测系(xi)统处于正(zheng)常运行状态。

    用人(ren)单(dan)位应(ying)当按照(zhao)国务院卫(wei)(wei)生行(xing)政部(bu)门的(de)规定，定期(qi)对工(gong)作场(chang)所(suo)进(jin)行(xing)职业(ye)病危害因(yin)素检(jian)测(ce)(ce)、评价。检(jian)测(ce)(ce)、评价结果存入用人(ren)单(dan)位职业(ye)卫(wei)(wei)生档案，定期(qi)向(xiang)所(suo)在(zai)地(di)卫(wei)(wei)生行(xing)政部(bu)门报告并(bing)向(xiang)劳动者公布。

    职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病危害因素检(jian)测、评价(jia)由依法设立的(de)取得国务(wu)院卫(wei)生(sheng)行(xing)政(zheng)(zheng)部门(men)或者设区的(de)市级以上地方人民政(zheng)(zheng)府卫(wei)生(sheng)行(xing)政(zheng)(zheng)部门(men)按照职(zhi)(zhi)(zhi)责分工给予(yu)资(zi)质认(ren)可的(de)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)卫(wei)生(sheng)技术(shu)(shu)服务(wu)机构(gou)进行(xing)。职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)卫(wei)生(sheng)技术(shu)(shu)服务(wu)机构(gou)所作(zuo)检(jian)测、评价(jia)应当客观、真实。

    发现工作(zuo)场(chang)所职(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)危害(hai)因素(su)不符(fu)合(he)国家职(zhi)业(ye)(ye)(ye)卫生(sheng)标(biao)准(zhun)和(he)卫生(sheng)要求时，用人(ren)单位(wei)应(ying)当立即采取相应(ying)治理(li)措施(shi)，仍然达不到国家职(zhi)业(ye)(ye)(ye)卫生(sheng)标(biao)准(zhun)和(he)卫生(sheng)要求的，必须停止存在职(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)危害(hai)因素(su)的作(zuo)业(ye)(ye)(ye)；职(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)危害(hai)因素(su)经治理(li)后(hou)，符(fu)合(he)国家职(zhi)业(ye)(ye)(ye)卫生(sheng)标(biao)准(zhun)和(he)卫生(sheng)要求的，方可(ke)重(zhong)新作(zuo)业(ye)(ye)(ye)。

    第二十七(qi)条　职业卫(wei)生技术服务(wu)机构依法从事职业病危害因素检(jian)测、评价工作，接受卫(wei)生行(xing)政部门的监(jian)督检(jian)查。卫(wei)生行(xing)政部门应当(dang)依法履行(xing)监(jian)督职责(ze)。

    第二十八条　向用人单(dan)位(wei)提供可能产生职(zhi)业(ye)病危(wei)害的设备的，应当(dang)提供中文说(shuo)明书，并在(zai)设备的醒(xing)目位(wei)置设置警(jing)示标识和中文警(jing)示说(shuo)明。警(jing)示说(shuo)明应当(dang)载(zai)明设备性能、可能产生的职(zhi)业(ye)病危(wei)害、安全操(cao)作(zuo)和维护(hu)注(zhu)意事项、职(zhi)业(ye)病防护(hu)以及应急救治措施等内容。

    第二(er)十九(jiu)条　向用(yong)人(ren)单位提供可(ke)能产(chan)(chan)生职业(ye)病危(wei)害的(de)(de)化学品(pin)、放射性(xing)(xing)同(tong)位素和(he)含有(you)(you)放射性(xing)(xing)物质的(de)(de)材料的(de)(de)，应(ying)当(dang)提供中(zhong)文说明书。说明书应(ying)当(dang)载明产(chan)(chan)品(pin)特性(xing)(xing)、主要成份、存(cun)在(zai)的(de)(de)有(you)(you)害因素、可(ke)能产(chan)(chan)生的(de)(de)危(wei)害后果、安全使(shi)用(yong)注(zhu)意事项、职业(ye)病防护以及(ji)应(ying)急救(jiu)治措施等内容。产(chan)(chan)品(pin)包装应(ying)当(dang)有(you)(you)醒目(mu)的(de)(de)警示(shi)标识(shi)和(he)中(zhong)文警示(shi)说明。贮存(cun)上述材料的(de)(de)场所应(ying)当(dang)在(zai)规定(ding)的(de)(de)部位设置危(wei)险物品(pin)标识(shi)或(huo)者放射性(xing)(xing)警示(shi)标识(shi)。

    国(guo)(guo)内首次使(shi)用(yong)或者(zhe)(zhe)首次进口与职业病危害(hai)有关的化学材料(liao)，使(shi)用(yong)单位(wei)或者(zhe)(zhe)进口单位(wei)按照国(guo)(guo)家规定经国(guo)(guo)务院有关部门(men)批准(zhun)后，应当向(xiang)国(guo)(guo)务院卫生行政部门(men)报送该化学材料(liao)的毒性鉴定以(yi)及经有关部门(men)登记注(zhu)册或者(zhe)(zhe)批准(zhun)进口的文(wen)件(jian)等资料(liao)。

    进口放(fang)射(she)(she)性同位素、射(she)(she)线装置和含有(you)放(fang)射(she)(she)性物质的物品(pin)的，按(an)照(zhao)国家有(you)关规定办理。

    第(di)三十条(tiao)　任何单位和个(ge)人不得(de)生(sheng)产、经营、进口和使(shi)用(yong)国家明令禁止使(shi)用(yong)的(de)可(ke)能产生(sheng)职业(ye)病危害(hai)的(de)设(she)备(bei)或者材料。

    第三(san)十一条　任何单(dan)(dan)(dan)位(wei)和个人不得将产生职(zhi)业病危害的作(zuo)业转移给不具(ju)备职(zhi)业病防护(hu)条件的单(dan)(dan)(dan)位(wei)和个人。不具(ju)备职(zhi)业病防护(hu)条件的单(dan)(dan)(dan)位(wei)和个人不得接受产生职(zhi)业病危害的作(zuo)业。

    第三十(shi)二(er)条　用人单(dan)位对采(cai)用的技术(shu)、工艺(yi)、设(she)备、材料(liao)，应当(dang)知(zhi)悉其产生(sheng)的职业病(bing)危(wei)害，对有(you)职业病(bing)危(wei)害的技术(shu)、工艺(yi)、设(she)备、材料(liao)隐瞒其危(wei)害而采(cai)用的，对所造成(cheng)的职业病(bing)危(wei)害后果承(cheng)担责任。

    第(di)三十三条　用人单位与劳动者订(ding)立劳动合同(tong)(tong)（含聘用合同(tong)(tong)，下(xia)同(tong)(tong)）时，应当将工作过程中(zhong)可能产生的职(zhi)业病危害及其(qi)后(hou)果、职(zhi)业病防护措施(shi)和待遇(yu)等(deng)如实告(gao)知(zhi)劳动者，并在劳动合同(tong)(tong)中(zhong)写明(ming)，不得(de)隐瞒或者欺骗。

    劳动(dong)者(zhe)在(zai)已(yi)订(ding)立(li)劳动(dong)合(he)同(tong)期间因工作(zuo)岗位(wei)或者(zhe)工作(zuo)内容变(bian)更，从事与所订(ding)立(li)劳动(dong)合(he)同(tong)中(zhong)未告(gao)知的存在(zai)职业(ye)(ye)病危害(hai)的作(zuo)业(ye)(ye)时，用人单位(wei)应当依照前(qian)款规定(ding)，向劳动(dong)者(zhe)履(lv)行如(ru)实(shi)告(gao)知的义务，并协商变(bian)更原劳动(dong)合(he)同(tong)相关条款。

    用人单位(wei)违反前(qian)两款规(gui)定的，劳(lao)动(dong)者有权拒绝从事存在职业(ye)病(bing)危害的作业(ye)，用人单位(wei)不得(de)因此解除与劳(lao)动(dong)者所订(ding)立的劳(lao)动(dong)合(he)同。

    第(di)三十四条　用人(ren)单位的主(zhu)要负责人(ren)和职(zhi)(zhi)业(ye)卫(wei)生管(guan)理人(ren)员应当接受职(zhi)(zhi)业(ye)卫(wei)生培(pei)训，遵(zun)守(shou)职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)防治法律、法规，依法组织(zhi)本单位的职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)防治工作。

    用(yong)人单位应当对劳(lao)动者进(jin)行上(shang)岗前(qian)的职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)卫(wei)生培(pei)训(xun)和(he)在岗期间的定期职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)卫(wei)生培(pei)训(xun)，普及职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)卫(wei)生知识(shi)，督(du)促劳(lao)动者遵守职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)病防治法律、法规、规章和(he)操作规程，指导劳(lao)动者正(zheng)确使(shi)用(yong)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)病防护设备和(he)个人使(shi)用(yong)的职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)病防护用(yong)品。

    劳动者应当学习和(he)掌握相关的职(zhi)业(ye)(ye)卫生知识(shi)(shi)，增(zeng)强职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)防范意识(shi)(shi)，遵(zun)守(shou)职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)防治法律、法规(gui)、规(gui)章和(he)操作(zuo)规(gui)程，正确使用、维护(hu)职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)防护(hu)设备和(he)个人使用的职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)防护(hu)用品，发现职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)危害事故隐(yin)患应当及(ji)时报告(gao)。

    劳动者不履行前(qian)款规定义务的(de)，用(yong)人(ren)单(dan)位应当对其进(jin)行教育(yu)。

    第(di)三(san)十五条　对(dui)从事接触职(zhi)(zhi)业病危(wei)害的作(zuo)业的劳(lao)动者(zhe)，用(yong)(yong)人(ren)单位应当按照(zhao)国务院卫生行政部门(men)的规定(ding)组织上(shang)岗(gang)(gang)前(qian)、在岗(gang)(gang)期间(jian)和离(li)岗(gang)(gang)时的职(zhi)(zhi)业健康(kang)检查(cha)(cha)(cha)，并将检查(cha)(cha)(cha)结(jie)果(guo)书(shu)面告知劳(lao)动者(zhe)。职(zhi)(zhi)业健康(kang)检查(cha)(cha)(cha)费用(yong)(yong)由用(yong)(yong)人(ren)单位承担。

    用人单位不得(de)(de)安排(pai)未经上岗前职(zhi)业健康(kang)检(jian)查(cha)的(de)(de)劳动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)从(cong)事接(jie)触(chu)职(zhi)业病危害(hai)的(de)(de)作(zuo)业；不得(de)(de)安排(pai)有职(zhi)业禁忌的(de)(de)劳动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)从(cong)事其(qi)所(suo)禁忌的(de)(de)作(zuo)业；对(dui)在职(zhi)业健康(kang)检(jian)查(cha)中发(fa)现有与(yu)所(suo)从(cong)事的(de)(de)职(zhi)业相关(guan)的(de)(de)健康(kang)损害(hai)的(de)(de)劳动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)，应当调(diao)离(li)原工作(zuo)岗位，并(bing)妥善安置(zhi)；对(dui)未进(jin)行(xing)离(li)岗前职(zhi)业健康(kang)检(jian)查(cha)的(de)(de)劳动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)不得(de)(de)解(jie)除(chu)或者(zhe)(zhe)(zhe)终止与(yu)其(qi)订(ding)立的(de)(de)劳动(dong)(dong)合同。

    职(zhi)业(ye)健康检查应当由取得《医疗机构(gou)执业(ye)许可证》的医疗卫(wei)(wei)生机构(gou)承担。卫(wei)(wei)生行政部门(men)应当加(jia)强对职(zhi)业(ye)健康检查工(gong)作(zuo)的规(gui)范管理，具体(ti)管理办法由国务院(yuan)卫(wei)(wei)生行政部门(men)制定。

    第三十(shi)六条　用人单位应当为(wei)劳(lao)动(dong)者建立职业(ye)健康监(jian)护档案，并按照规(gui)定的期(qi)限妥(tuo)善保存。

    职(zhi)业健(jian)康(kang)监护档(dang)案应当包括劳动(dong)者的职(zhi)业史(shi)、职(zhi)业病危害接触史(shi)、职(zhi)业健(jian)康(kang)检查结果(guo)和职(zhi)业病诊疗(liao)等有(you)关(guan)个人健(jian)康(kang)资料。

    劳动者离开用(yong)人(ren)单位时，有权(quan)索取本人(ren)职业健康监(jian)护档案复印(yin)件(jian)(jian)，用(yong)人(ren)单位应(ying)当如实、无(wu)偿提供，并在(zai)所提供的复印(yin)件(jian)(jian)上签(qian)章(zhang)。

    第三十七条　发生或者可能发生急性职业病(bing)危(wei)害(hai)事故时(shi)(shi)，用(yong)人单(dan)位(wei)应(ying)当立(li)即采(cai)取应(ying)急救(jiu)援和控制措(cuo)施(shi)，并及时(shi)(shi)报告所在(zai)地卫(wei)生行(xing)政(zheng)部(bu)(bu)门(men)(men)和有关部(bu)(bu)门(men)(men)。卫(wei)生行(xing)政(zheng)部(bu)(bu)门(men)(men)接到报告后(hou)，应(ying)当及时(shi)(shi)会同(tong)有关部(bu)(bu)门(men)(men)组织调查处理；必要时(shi)(shi)，可以采(cai)取临时(shi)(shi)控制措(cuo)施(shi)。卫(wei)生行(xing)政(zheng)部(bu)(bu)门(men)(men)应(ying)当组织做好医疗救(jiu)治工作。

    对遭受(shou)或者(zhe)可(ke)能遭受(shou)急(ji)性(xing)职业病(bing)危(wei)害的(de)劳动者(zhe)，用(yong)人(ren)单位(wei)应当(dang)及(ji)时组织救治、进行健(jian)康(kang)检(jian)查和医(yi)学(xue)观(guan)察，所需(xu)费用(yong)由用(yong)人(ren)单位(wei)承担。

    第三十(shi)八条　用人(ren)单位不得安(an)排(pai)未成年工(gong)从事(shi)接触职业病危害(hai)的(de)作业；不得安(an)排(pai)孕期(qi)、哺乳期(qi)的(de)女(nv)职工(gong)从事(shi)对本人(ren)和胎儿、婴儿有危害(hai)的(de)作业。

    第三十九条　劳动(dong)者(zhe)享有下(xia)列职业(ye)卫生保护权(quan)利：

    （一(yi)）获得职业(ye)卫生教育、培训；

    （二）获得(de)职业健康(kang)检查、职业病(bing)诊疗、康(kang)复等职业病(bing)防治服(fu)务；

    （三）了解工作场(chang)所产生(sheng)(sheng)或者可(ke)能产生(sheng)(sheng)的职(zhi)业(ye)病危害因素、危害后果和应当采取的职(zhi)业(ye)病防(fang)护(hu)措(cuo)施；

    （四）要求(qiu)用人(ren)单位提供符(fu)合防治职业病(bing)要求(qiu)的职业病(bing)防护(hu)设施(shi)和个人(ren)使用的职业病(bing)防护(hu)用品，改善工作条件；

    （五）对(dui)违反职业(ye)病(bing)防治(zhi)法律、法规以(yi)及危及生命健康的行为(wei)提出(chu)批评、检举和控告(gao)；

    （六）拒绝违(wei)章指(zhi)挥和强(qiang)令进行没有职业病防护措施的作业；

    （七）参与用人单位职业卫生工作(zuo)的民主管理，对职业病防治工作(zuo)提出意见和建议。

    用(yong)人单位(wei)应当保障(zhang)劳(lao)(lao)动(dong)者行(xing)使(shi)前款所列权利。因劳(lao)(lao)动(dong)者依法行(xing)使(shi)正(zheng)当权利而(er)降低其(qi)工资、福利等待遇或者解除、终止(zhi)与其(qi)订立的劳(lao)(lao)动(dong)合同的，其(qi)行(xing)为无效(xiao)。

    第四十条　工会组织应(ying)当督促并协(xie)助用人(ren)单(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)开展职(zhi)业卫生(sheng)宣(xuan)传教育和培训，有权对用人(ren)单(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)的职(zhi)业病防(fang)治(zhi)工作提出意见和建议，依法代表劳动者与(yu)用人(ren)单(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)签订劳动安全卫生(sheng)专项集体(ti)合(he)同(tong)，与(yu)用人(ren)单(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)就(jiu)劳动者反映的有关职(zhi)业病防(fang)治(zhi)的问题进(jin)行协(xie)调并督促解(jie)决。

    工会组织对用(yong)(yong)人单位(wei)违反职业病(bing)(bing)防治法(fa)律、法(fa)规，侵犯劳动(dong)(dong)者(zhe)合法(fa)权(quan)(quan)益的行为，有(you)权(quan)(quan)要求纠正(zheng)；产生严重职业病(bing)(bing)危(wei)害时(shi)，有(you)权(quan)(quan)要求采(cai)取(qu)防护(hu)措(cuo)施(shi)，或者(zhe)向政府(fu)有(you)关部(bu)门建议采(cai)取(qu)强制性措(cuo)施(shi)；发(fa)生职业病(bing)(bing)危(wei)害事(shi)(shi)故时(shi)，有(you)权(quan)(quan)参与事(shi)(shi)故调(diao)查处理；发(fa)现(xian)危(wei)及劳动(dong)(dong)者(zhe)生命健康的情形时(shi)，有(you)权(quan)(quan)向用(yong)(yong)人单位(wei)建议组织劳动(dong)(dong)者(zhe)撤离危(wei)险现(xian)场，用(yong)(yong)人单位(wei)应当立即(ji)作出处理。

    第四(si)十一条(tiao)　用人单位按照(zhao)职(zhi)业病防治要求，用于预防和(he)(he)治理(li)职(zhi)业病危害、工作场所(suo)卫生检(jian)测(ce)、健康监护和(he)(he)职(zhi)业卫生培(pei)训等费用，按照(zhao)国家有关规定，在生产(chan)成本中(zhong)据实列支。

    第四(si)十二条　职(zhi)业(ye)卫生监督管理(li)部门(men)应当按照(zhao)职(zhi)责分工，加(jia)强对用(yong)人单位落实职(zhi)业(ye)病防(fang)护管理(li)措施情(qing)况(kuang)的监督检查(cha)，依(yi)法行使职(zhi)权，承担责任。

第四章　职业(ye)病诊断(duan)与(yu)职业(ye)病病人保障

    第四(si)十三条　职业病诊断应(ying)当由(you)取得《医疗机构执业许可证(zheng)》的医疗卫生(sheng)机构承担(dan)。卫生(sheng)行政部门应(ying)当加强对职业病诊断工作的规范管(guan)理，具体管(guan)理办法由(you)国务院卫生(sheng)行政部门制定。

    承担职(zhi)业(ye)病(bing)诊(zhen)断的医(yi)疗卫生机构还应当(dang)具(ju)备下(xia)列条件：

    （一）具有与开展职业病诊(zhen)断相适(shi)应的医疗卫生技术人员；

    （二）具有与开展职业病(bing)诊断相适应的(de)仪器、设备(bei)；

    （三）具有健全的职业(ye)病诊断质量管理制度。

    承担职业(ye)病(bing)(bing)诊(zhen)断的医疗卫生(sheng)机构不得拒绝劳动者(zhe)进行职业(ye)病(bing)(bing)诊(zhen)断的要求。

    第四十(shi)四条(tiao)　劳动者(zhe)可以在(zai)用(yong)人单(dan)位(wei)所在(zai)地、本人户(hu)籍所在(zai)地或者(zhe)经常(chang)居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生(sheng)机(ji)构进(jin)行职业病诊断。

    第四十(shi)五条　职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病诊断标(biao)准和职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病诊断、鉴定(ding)办法(fa)由国(guo)务院卫生行(xing)政(zheng)部(bu)门(men)制(zhi)定(ding)。职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病伤残等(deng)级的(de)鉴定(ding)办法(fa)由国(guo)务院劳动保障行(xing)政(zheng)部(bu)门(men)会同国(guo)务院卫生行(xing)政(zheng)部(bu)门(men)制(zhi)定(ding)。

    第四(si)十六条　职业病诊断，应当综合分析下列因素：

    （一）病人(ren)的(de)职业史；

    （二(er)）职业病(bing)危(wei)害(hai)接触史和工作(zuo)场(chang)所职业病(bing)危(wei)害(hai)因素情况；

    （三）临床表现以及辅助(zhu)检查结果等(deng)。

    没(mei)有证(zheng)据否定职业病危(wei)害因素(su)与(yu)病人临床表(biao)现之(zhi)间(jian)的必(bi)然联(lian)系(xi)的，应当(dang)诊断为(wei)职业病。

    职业(ye)病(bing)诊断(duan)证明书应(ying)当由参与(yu)诊断(duan)的取得职业(ye)病(bing)诊断(duan)资格的执(zhi)业(ye)医(yi)(yi)师(shi)签(qian)署，并经(jing)承担职业(ye)病(bing)诊断(duan)的医(yi)(yi)疗卫生机构审核盖(gai)章。

    第(di)四十七条　用人单(dan)位应当(dang)如(ru)实提(ti)供(gong)(gong)(gong)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)诊断、鉴定所需的劳(lao)动者职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)史和职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)危(wei)害接触史、工作场所职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)危(wei)害因(yin)素检(jian)测结(jie)果等资(zi)料；卫生(sheng)行政(zheng)部(bu)门应当(dang)监督检(jian)查和督促用人单(dan)位提(ti)供(gong)(gong)(gong)上述资(zi)料；劳(lao)动者和有关(guan)机构也应当(dang)提(ti)供(gong)(gong)(gong)与职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)诊断、鉴定有关(guan)的资(zi)料。

    职(zhi)业病(bing)诊断、鉴定机构需要了解工作场(chang)所职(zhi)业病(bing)危害因素情(qing)况时(shi)，可以对工作场(chang)所进行(xing)(xing)现场(chang)调(diao)查，也可以向(xiang)卫生(sheng)行(xing)(xing)政(zheng)部(bu)门(men)提出，卫生(sheng)行(xing)(xing)政(zheng)部(bu)门(men)应当在十日内组织(zhi)现场(chang)调(diao)查。用(yong)人单位不得拒绝、阻挠。

    第四十八条　职(zhi)(zhi)业病(bing)(bing)诊断、鉴(jian)定(ding)(ding)过程中，用人单位不提供工作场所职(zhi)(zhi)业病(bing)(bing)危(wei)害因素检测结果等(deng)资料的(de)，诊断、鉴(jian)定(ding)(ding)机构(gou)应(ying)当结合劳动(dong)者(zhe)的(de)临床(chuang)表现、辅助(zhu)检查(cha)结果和劳动(dong)者(zhe)的(de)职(zhi)(zhi)业史(shi)(shi)、职(zhi)(zhi)业病(bing)(bing)危(wei)害接触史(shi)(shi),并参考劳动者(zhe)的自述、卫生行政部门(men)提(ti)供的日常监督检查(cha)信息等，作(zuo)出职业病诊断、鉴定结论(lun)。

    劳动者(zhe)对(dui)用人(ren)单(dan)位提(ti)供的工(gong)作场所职业病危(wei)害因素检(jian)测结果等(deng)资料(liao)有异(yi)议，或者(zhe)因劳动者(zhe)的用人(ren)单(dan)位解(jie)散、破产，无(wu)用人(ren)单(dan)位提(ti)供上述资料(liao)的，诊断(duan)、鉴定机构应(ying)当(dang)提(ti)请卫生行政部(bu)门进行调(diao)查，卫生行政部(bu)门应(ying)当(dang)自接到(dao)申请之日起三十日内对(dui)存在异(yi)议的资料(liao)或者(zhe)工(gong)作场所职业病危(wei)害因素情况作出判定；有关部(bu)门应(ying)当(dang)配(pei)合。

    第四十(shi)九条　职(zhi)业病诊断、鉴定过程(cheng)中，在确认劳动者职(zhi)业史(shi)、职(zhi)业病危害(hai)接(jie)(jie)触史(shi)时，当事(shi)人(ren)对(dui)劳动关系、工种、工作(zuo)岗位(wei)或者在岗时间(jian)有争(zheng)议(yi)的，可(ke)以向当地的劳动人(ren)事(shi)争(zheng)议(yi)仲(zhong)裁委员(yuan)会(hui)申请(qing)仲(zhong)裁；接(jie)(jie)到(dao)申请(qing)的劳动人(ren)事(shi)争(zheng)议(yi)仲(zhong)裁委员(yuan)会(hui)应当受理，并在三(san)十日(ri)内作(zuo)出裁决。

    当事人(ren)(ren)(ren)在仲(zhong)裁(cai)(cai)过程(cheng)中(zhong)对(dui)自己提(ti)出的(de)主张(zhang)(zhang)，有(you)(you)责任提(ti)供证(zheng)据。劳(lao)动者(zhe)无(wu)法提(ti)供由用人(ren)(ren)(ren)单(dan)位掌握管理(li)的(de)与仲(zhong)裁(cai)(cai)主张(zhang)(zhang)有(you)(you)关的(de)证(zheng)据的(de)，仲(zhong)裁(cai)(cai)庭应当要求用人(ren)(ren)(ren)单(dan)位在指定期限(xian)内(nei)提(ti)供；用人(ren)(ren)(ren)单(dan)位在指定期限(xian)内(nei)不(bu)提(ti)供的(de)，应当承(cheng)担不(bu)利后果。

    劳动(dong)者对(dui)仲裁裁决不服的，可以(yi)依法向人民法院提起诉讼。

    用人(ren)单位对仲(zhong)裁(cai)裁(cai)决不(bu)服的(de)，可以(yi)在(zai)职(zhi)业病(bing)诊断、鉴定程序结束之日起(qi)十五日内(nei)依(yi)法向(xiang)人(ren)民法院(yuan)提起(qi)诉(su)讼(song)；诉(su)讼(song)期间(jian)，劳动者的(de)治疗费用按照职(zhi)业病(bing)待遇规(gui)定的(de)途径支付。

    第五十条　用人单位和医疗(liao)卫生机构发现职(zhi)业病(bing)(bing)病(bing)(bing)人或(huo)者疑似职(zhi)业病(bing)(bing)病(bing)(bing)人时，应(ying)当(dang)(dang)及时向(xiang)所在(zai)地(di)卫生行(xing)政(zheng)部门(men)(men)报告。确诊为职(zhi)业病(bing)(bing)的(de)，用人单位还应(ying)当(dang)(dang)向(xiang)所在(zai)地(di)劳动保(bao)障(zhang)行(xing)政(zheng)部门(men)(men)报告。接到报告的(de)部门(men)(men)应(ying)当(dang)(dang)依法作出处理。

    第五十一条　县级以上地方人民(min)政(zheng)(zheng)府卫(wei)生行(xing)政(zheng)(zheng)部门负(fu)责本行(xing)政(zheng)(zheng)区域内的职业(ye)病统计报告的管理工(gong)作(zuo)，并按(an)照(zhao)规(gui)定上报。

    第五十二条　当事(shi)人(ren)对职业病诊断有异议(yi)的，可以向作(zuo)出诊断的医疗卫(wei)生(sheng)机构所在地地方(fang)人(ren)民政府(fu)卫(wei)生(sheng)行政部门申请鉴(jian)定。

    职业病(bing)诊断争议由设区的(de)(de)市级(ji)以上地方人民政(zheng)(zheng)府卫生行政(zheng)(zheng)部门根据当事人的(de)(de)申请，组织职业病(bing)诊断鉴定委员会进行鉴定。

    当事人(ren)(ren)对设区(qu)的市级职业(ye)病(bing)诊断鉴(jian)定委(wei)员(yuan)会的鉴(jian)定结论不服的，可以向省、自(zi)治区(qu)、直辖市人(ren)(ren)民政府卫生(sheng)行政部门申请再鉴(jian)定。

    第五(wu)十三条　职业病诊断鉴定委员会由相(xiang)关专业的专家(jia)组成。

    省、自治区、直(zhi)辖市(shi)人(ren)民政府卫生行政部(bu)门(men)应当(dang)设立相关的(de)专(zhuan)家(jia)库(ku)，需要对职业(ye)病(bing)争议作出诊(zhen)断鉴定时，由(you)当(dang)事人(ren)或(huo)者(zhe)当(dang)事人(ren)委托(tuo)有关卫生行政部(bu)门(men)从专(zhuan)家(jia)库(ku)中以随机抽取的(de)方(fang)式(shi)确(que)定参加诊(zhen)断鉴定委员会(hui)的(de)专(zhuan)家(jia)。

    职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)诊断鉴(jian)(jian)定(ding)委员会应(ying)当(dang)按照(zhao)国务院卫生行(xing)政部(bu)门颁(ban)布的职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)诊断标准和职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)诊断、鉴(jian)(jian)定(ding)办法(fa)进行(xing)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)诊断鉴(jian)(jian)定(ding)，向当(dang)事人(ren)出具职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)诊断鉴(jian)(jian)定(ding)书。职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)诊断、鉴(jian)(jian)定(ding)费(fei)用由用人(ren)单位承担。

    第五(wu)十四条(tiao)　职(zhi)业(ye)病诊断(duan)鉴(jian)定(ding)委员(yuan)会组成(cheng)人(ren)(ren)员(yuan)应(ying)当遵守(shou)职(zhi)业(ye)道德，客观、公正地进行诊断(duan)鉴(jian)定(ding)，并(bing)承担相应(ying)的责任。职(zhi)业(ye)病诊断(duan)鉴(jian)定(ding)委员(yuan)会组成(cheng)人(ren)(ren)员(yuan)不得私下接触当事(shi)人(ren)(ren)，不得收受当事(shi)人(ren)(ren)的财物或者(zhe)其(qi)他好处，与当事(shi)人(ren)(ren)有利害关系(xi)的，应(ying)当回避(bi)。

    人民法院受理有(you)关(guan)案件需要进行职业(ye)病鉴(jian)(jian)定时，应当(dang)从(cong)省、自治(zhi)区、直辖市人民政府卫(wei)生行政部门依法设(she)立的(de)相关(guan)的(de)专(zhuan)家(jia)库中选取参加鉴(jian)(jian)定的(de)专(zhuan)家(jia)。

    第五(wu)十五(wu)条　医疗(liao)卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知(zhi)劳动者本人并(bing)及时通(tong)知(zhi)用(yong)人单(dan)位。

    用人(ren)单位应当及时安排对疑似职业(ye)病(bing)病(bing)人(ren)进行诊断(duan)；在疑似职业(ye)病(bing)病(bing)人(ren)诊断(duan)或者医学观察期间，不得解除或者终止(zhi)与其订立的(de)劳动合同。

    疑似(si)职(zhi)业病病人在诊断(duan)、医(yi)学观(guan)察(cha)期间的费用，由用人单(dan)位承担。

    第(di)五十六条　用人(ren)单位应当保(bao)障职业病(bing)病(bing)人(ren)依法(fa)享受国(guo)家规定(ding)的职业病(bing)待遇。

    用(yong)人(ren)(ren)单位应(ying)当按(an)照国家有(you)关(guan)规定，安(an)排(pai)职业病(bing)病(bing)人(ren)(ren)进行治(zhi)疗(liao)、康复(fu)和定期检查。

    用人单位对不适宜继续从事原工(gong)作的职业病病人，应(ying)当调(diao)离(li)原岗位，并妥善安(an)置。

    用人单位对从事接触(chu)职业(ye)病危害的作业(ye)的劳动者，应当(dang)给予(yu)适当(dang)岗(gang)位津贴(tie)。

    第五十七条　职业病(bing)病(bing)人(ren)的诊疗、康复费用，伤残(can)以及(ji)丧失劳(lao)动能力的职业病(bing)病(bing)人(ren)的社会保障(zhang)，按照国(guo)家有关工伤保险的规定执(zhi)行(xing)。

    第五十八条　职业病(bing)(bing)病(bing)(bing)人(ren)除依(yi)法(fa)享有工伤保险(xian)外，依(yi)照有关民事法(fa)律，尚有获(huo)得(de)赔偿的权(quan)利的，有权(quan)向(xiang)用人(ren)单位(wei)提出赔偿要(yao)求(qiu)。

    第五十(shi)九条　劳动者被诊断患有(you)(you)职业病(bing)，但用人(ren)单位(wei)没有(you)(you)依(yi)法参加(jia)工伤保险(xian)的(de)，其医疗和生活保障由该用人(ren)单位(wei)承担。

    第六十条　职业病(bing)病(bing)人变动工作单位，其依法享有的(de)待(dai)遇(yu)不变。

    用人单位在(zai)发生(sheng)分立、合并(bing)、解散、破产等情(qing)形时(shi)，应当(dang)对(dui)从事(shi)接触职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)危害的(de)作(zuo)业(ye)(ye)的(de)劳动者进行(xing)健(jian)康(kang)检查，并(bing)按照国家有关规定妥善安置职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)病(bing)(bing)人。

    第六十(shi)一(yi)条　用人(ren)单位已经不存在(zai)或(huo)者无法确认劳(lao)动(dong)关系的职(zhi)业病病人(ren)，可(ke)以向地(di)方人(ren)民政(zheng)府医(yi)疗保(bao)障、民政(zheng)部门申请医(yi)疗救(jiu)助(zhu)和生活等方面的救(jiu)助(zhu)。

    地方(fang)各级人民政府应当(dang)根据本地区的实际情况，采(cai)取其(qi)他措施，使(shi)前款规定的职业病(bing)病(bing)人获(huo)得(de)医疗救治。

第五章　监　督　检　查

    第六(liu)十二条　县级以上人民政府职(zhi)业(ye)(ye)卫生监督管(guan)理部门依照职(zhi)业(ye)(ye)病防治(zhi)法律、法规、国家职(zhi)业(ye)(ye)卫生标准(zhun)和卫生要求，依据职(zhi)责划(hua)分，对(dui)职(zhi)业(ye)(ye)病防治(zhi)工作进(jin)行监督检(jian)查。

    第六十三条　卫生行(xing)政部(bu)门履(lv)行(xing)监督检查职责时(shi)，有权采取下列措施：

    （一）进入被检查单位和职业(ye)病(bing)危(wei)害(hai)现场，了解情况，调查取证；

    （二）查阅(yue)或者(zhe)复制与违反职业病防治法律、法规的(de)行为有(you)关的(de)资料(liao)和(he)采(cai)集样品；

    （三）责令违反职(zhi)业病防治法律(lv)、法规(gui)的单位和(he)个人停止违法行为。

    第(di)六十四条　发(fa)(fa)生职(zhi)业病(bing)(bing)危害事故或者有证据证明危害状态可(ke)能导(dao)致职(zhi)业病(bing)(bing)危害事故发(fa)(fa)生时(shi)，卫生行政部门可(ke)以采(cai)取(qu)下列临时(shi)控(kong)制(zhi)措施：

    （一(yi)）责令暂停导(dao)致职业(ye)病危害事(shi)故(gu)的作业(ye)；

    （二(er)）封存造(zao)成职业病危害(hai)事故或者可(ke)能(neng)导致职业病危害(hai)事故发生的材料(liao)和设(she)备；

    （三）组织(zhi)控制职业病危害(hai)事(shi)故现(xian)场。

    在职业病危害事故或者危害状态(tai)得到(dao)有效控(kong)制后，卫生行(xing)政(zheng)部门应当及时解除(chu)控(kong)制措施。

    第六十五(wu)条(tiao)　职(zhi)(zhi)业(ye)卫生监(jian)督执(zhi)法人员依法执(zhi)行职(zhi)(zhi)务(wu)时，应当出示监(jian)督执(zhi)法证件。

    职业卫生监督执法(fa)人(ren)员(yuan)应当(dang)忠(zhong)于职守，秉公执法(fa)，严(yan)格遵守执法(fa)规范；涉(she)及用人(ren)单(dan)位的(de)秘(mi)密的(de)，应当(dang)为其保(bao)密。

    第六十六条　职业卫生(sheng)监督执法人员依法执行职务时(shi)，被检(jian)查单位应(ying)当接受检(jian)查并(bing)予以支持配合，不得拒绝(jue)和阻(zu)碍(ai)。

    第六十七条　卫(wei)(wei)生行政部门及(ji)其职业卫(wei)(wei)生监督执(zhi)法人员履(lv)行职责时，不(bu)得有下(xia)列行为：

    （一）对不(bu)符合法(fa)定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批(pi)准；

    （二）对已经取得有关证明文(wen)件的，不履行监督检查职责；

    （三）发现用人单位存在职(zhi)业(ye)病危害的，可能造(zao)成职(zhi)业(ye)病危害事故，不及(ji)时(shi)依(yi)法采取控制措施；

    （四）其他违(wei)反本法的行(xing)为(wei)。

    第(di)六十八(ba)条　职业卫生监督执法人(ren)员(yuan)应当依法经过资(zi)格认定。

    职(zhi)业(ye)卫(wei)生(sheng)监(jian)(jian)督(du)管理部(bu)门应当加强队伍(wu)建设(she)，提(ti)高职(zhi)业(ye)卫(wei)生(sheng)监(jian)(jian)督(du)执法(fa)人员的(de)政治(zhi)、业(ye)务素质，依照本法(fa)和其他(ta)有关法(fa)律、法(fa)规(gui)的(de)规(gui)定，建立(li)、健全内部(bu)监(jian)(jian)督(du)制(zhi)度，对(dui)其工作人员执行(xing)法(fa)律、法(fa)规(gui)和遵守纪律的(de)情(qing)况，进(jin)行(xing)监(jian)(jian)督(du)检查。

第六章　法　律　责(ze)　任

    第六(liu)十九(jiu)条　建(jian)设单位违(wei)反本法(fa)规定，有下列行为之一的(de)，由卫(wei)生(sheng)行政(zheng)部门(men)给(ji)予警告，责令限期改(gai)正；逾期不(bu)改(gai)正的(de)，处十(shi)(shi)万元以(yi)上(shang)五十(shi)(shi)万元以(yi)下的(de)罚(fa)款；情节(jie)严重的(de)，责令停止(zhi)产生(sheng)职业(ye)病危(wei)害(hai)的(de)作业(ye)，或者提请(qing)有关人(ren)民(min)政(zheng)府按照国务院(yuan)规定的(de)权限责令停建(jian)、关闭：

    （一）未(wei)按照规定进行职业病危害预评价的(de)；

    （二）医疗机(ji)构可能产生(sheng)放射性职业(ye)病危(wei)害的(de)建设项目未按照规定提交放射性职业(ye)病危(wei)害预评(ping)价报告，或者放射性职业(ye)病危(wei)害预评(ping)价报告未经卫生(sheng)行(xing)政部门审核(he)同意，开工建设的(de)；

    （三）建设项目的(de)职业病防护(hu)设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投(tou)入生产和(he)使用的(de)；

    （四）建设项目(mu)的(de)(de)职业(ye)病防护设施(shi)设计不符合国家职业(ye)卫生(sheng)标准和卫生(sheng)要求，或者医疗机构放(fang)射性职业(ye)病危害(hai)严重(zhong)的(de)(de)建设项目(mu)的(de)(de)防护设施(shi)设计未经卫生(sheng)行(xing)政部门审查同意擅自施(shi)工的(de)(de)；

    （五）未按照规定(ding)对(dui)职业病防(fang)护设施进行职业病危害控制效果评价的；

    （六）建设项目(mu)竣工投(tou)入生产和使用前，职(zhi)业病防护设施未按照规(gui)定验收合(he)格的(de)。

    第七十(shi)条　违反本法(fa)规(gui)定(ding)，有下列行为之(zhi)一的(de)，由卫(wei)生(sheng)行政部门给予警(jing)告(gao)，责令限期改(gai)正；逾期不改(gai)正的(de)，处十万元以下的(de)罚款：

    （一）工作场所职业病(bing)危害(hai)因(yin)素(su)检测、评价结果没有存档、上报、公布(bu)的；

    （二）未(wei)采取本法第二十条规定的职(zhi)业病防治管理(li)措施(shi)的；

    （三）未按(an)照规定公布有关(guan)职业(ye)病防治(zhi)的规章制(zhi)度、操作规程、职业(ye)病危害事故(gu)应急(ji)救援措施的；

    （四）未(wei)按照规定组织劳(lao)动(dong)者进(jin)行职(zhi)业卫生(sheng)培训，或者未(wei)对劳(lao)动(dong)者个人职(zhi)业病防护(hu)采取指导(dao)、督促(cu)措(cuo)施的；

    （五）国内首(shou)次使用或者首(shou)次进(jin)口与(yu)职(zhi)业病危害有关的化(hua)学材料，未按(an)照规定(ding)报送毒性鉴定(ding)资(zi)料以(yi)及(ji)经有关部门(men)登记注(zhu)册或者批准进(jin)口的文件的。

    第七十一条　用人单位违反本法规(gui)定(ding)，有下(xia)(xia)列行为之一的，由卫生行政部门责令(ling)限期改(gai)正，给予警(jing)告(gao)，可(ke)以并处五万元(yuan)以上十万元(yuan)以下(xia)(xia)的罚(fa)款：

    （一）未按照(zhao)规定(ding)及时、如实向卫生行政部门申报产生职业(ye)病(bing)危害的项目(mu)的；

    （二）未实施由专人负(fu)责的职业病危害因素日常监(jian)测(ce)，或者监(jian)测(ce)系统不能(neng)正常监(jian)测(ce)的；

    （三）订立(li)或(huo)者变(bian)更劳动合同时，未告知劳动者职业(ye)病危害真实情况的(de)；

    （四）未按照(zhao)规(gui)定组织职业健康(kang)检查、建立职业健康(kang)监护档案或者未将检查结(jie)果书面(mian)告知(zhi)劳动者的；

    （五(wu)）未依照本法规定在劳动者离(li)开用人(ren)单位(wei)时提供职业健康(kang)监护档案(an)复(fu)印(yin)件的(de)。

    第七(qi)十二(er)条　用人(ren)(ren)单位违反本法(fa)规定，有下(xia)列行为之一的(de)，由卫生行政部(bu)门给予警告，责(ze)令(ling)限期改正，逾期不(bu)改正的(de)，处(chu)五万(wan)元(yuan)(yuan)以上二十(shi)万(wan)元(yuan)(yuan)以下(xia)的(de)罚(fa)款；情节严重的(de)，责(ze)令(ling)停止产(chan)生职(zhi)业病危害的(de)作业，或者提请有关人(ren)(ren)民政府按照国务院规定的(de)权限责(ze)令(ling)关闭：

    （一）工作场(chang)所职(zhi)业病(bing)危害因素(su)的强度(du)或者浓度(du)超过国家职(zhi)业卫生标准的；

    （二）未提供(gong)职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)防护(hu)设施和个人使用的职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)防护(hu)用品，或者(zhe)提供(gong)的职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)防护(hu)设施和个人使用的职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)防护(hu)用品不符合国家(jia)职(zhi)业(ye)(ye)卫生标(biao)准和卫生要求(qiu)的；

    （三）对职(zhi)业病防(fang)护设备、应急救援设施和个人使用(yong)的(de)职(zhi)业病防(fang)护用(yong)品(pin)未按照(zhao)规定进(jin)行维护、检修、检测(ce)，或者不能保(bao)持正常运行、使用(yong)状(zhuang)态的(de)；

    （四）未按照规(gui)定(ding)对工(gong)作场所职业(ye)病危害因(yin)素进行检测、评价的；

    （五(wu)）工(gong)作场所(suo)职(zhi)业(ye)病(bing)危害(hai)因(yin)素经治(zhi)理仍然(ran)达(da)不到(dao)国家职(zhi)业(ye)卫(wei)生标(biao)准和卫(wei)生要求时，未停止存在职(zhi)业(ye)病(bing)危害(hai)因(yin)素的作业(ye)的；

    （六）未按照规定安(an)排职(zhi)业病病人(ren)、疑(yi)似职(zhi)业病病人(ren)进行诊治的；

    （七(qi)）发生或者可能(neng)发生急(ji)性职业病(bing)危害(hai)事(shi)故时(shi)，未立即采(cai)取应急(ji)救援和(he)控制措施或者未按照规定及(ji)时(shi)报(bao)告(gao)的；

    （八）未按照(zhao)规(gui)定(ding)在产(chan)生(sheng)严重职业病危害的(de)作业岗位醒目位置设置警示(shi)标识和中文警示(shi)说明(ming)的(de)；

    （九(jiu)）拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的(de)；

    （十）隐瞒、伪造、篡改、毁(hui)损职(zhi)业(ye)健康监护档(dang)案(an)、工(gong)作场所(suo)职(zhi)业(ye)病(bing)危害因素检测(ce)评价结果等相(xiang)关(guan)资(zi)料，或者拒不提供(gong)职(zhi)业(ye)病(bing)诊断(duan)、鉴定(ding)所(suo)需资(zi)料的；

    （十一）未按(an)照(zhao)规定承担职业(ye)(ye)病诊断、鉴定费用和职业(ye)(ye)病病人(ren)的医(yi)疗、生活保障(zhang)费用的。

    第七十三条(tiao)　向用人单位提(ti)供可能(neng)产(chan)生(sheng)(sheng)职业病危害的设(she)(she)备、材料，未按照规定(ding)提(ti)供中(zhong)文(wen)说(shuo)明书(shu)或(huo)者设(she)(she)置警示标识和中(zhong)文(wen)警示说(shuo)明的，由(you)卫生(sheng)(sheng)行(xing)政部门(men)责令限(xian)期改正(zheng)，给予警告，并处五万(wan)元以上二(er)十万(wan)元以下的罚款。

    第七十(shi)四条　用人(ren)单位(wei)和(he)医疗卫(wei)生机构未(wei)按照规定报告职(zhi)业(ye)病(bing)、疑似职(zhi)业(ye)病(bing)的(de)，由有关(guan)主(zhu)管部门依据职(zhi)责分(fen)工责令(ling)限期改正，给予警(jing)告，可(ke)以(yi)(yi)并处一万元以(yi)(yi)下的(de)罚(fa)款；弄虚(xu)作假的(de)，并处二(er)万元以(yi)(yi)上(shang)五(wu)万元以(yi)(yi)下的(de)罚(fa)款；对直(zhi)接负责的(de)主(zhu)管人(ren)员和(he)其他直(zhi)接责任人(ren)员，可(ke)以(yi)(yi)依法给予降(jiang)级(ji)或者撤(che)职(zhi)的(de)处分(fen)。

    第七十五条　违(wei)反本法规定(ding)，有下(xia)列情形之一的(de)，由卫生(sheng)行政部(bu)门责(ze)令限(xian)期(qi)治理，并处(chu)五(wu)万元以(yi)上三十万元以(yi)下(xia)的(de)罚款；情节严重的(de)，责(ze)令停(ting)止产生(sheng)职业(ye)(ye)病(bing)危害(hai)的(de)作业(ye)(ye)，或者提请有关(guan)人民政府按(an)照国(guo)务院(yuan)规定(ding)的(de)权限(xian)责(ze)令关(guan)闭：

    （一）隐瞒技术(shu)、工艺、设备、材料所产生的职业(ye)病危(wei)害而(er)采用的；

    （二）隐(yin)瞒(man)本(ben)单位职业卫生真(zhen)实情况的；

    （三）可能发(fa)生(sheng)急性(xing)(xing)职业损伤的有毒、有害(hai)工作场所(suo)、放射工作场所(suo)或者放射性(xing)(xing)同位(wei)素的运输、贮存不符合本法第二十五条规定的；

    （四）使(shi)用国家明令禁止使(shi)用的可能产生职业病(bing)危害(hai)的设备或者(zhe)材料的；

    （五）将(jiang)产生职(zhi)业(ye)病危害的(de)作业(ye)转移给没(mei)有(you)职(zhi)业(ye)病防护条件(jian)的(de)单(dan)位和个(ge)人，或者(zhe)没(mei)有(you)职(zhi)业(ye)病防护条件(jian)的(de)单(dan)位和个(ge)人接受产生职(zhi)业(ye)病危害的(de)作业(ye)的(de)；

   ; （六(liu)）擅自拆除、停止使用职业病防护(hu)设备(bei)或者应急救援设施的；

    （七）安排未经(jing)职(zhi)业健(jian)康(kang)检查(cha)的劳(lao)动(dong)者、有(you)职(zhi)业禁忌的劳(lao)动(dong)者、未成(cheng)年工或(huo)者孕期、哺乳(ru)期女(nv)职(zhi)工从事接触(chu)职(zhi)业病危害的作业或(huo)者禁忌作业的；

    （八）违章指挥和强令劳动者进行(xing)没有职业病防(fang)护措施(shi)的作(zuo)业的。

    第七十六(liu)条(tiao)　生(sheng)产、经营(ying)或(huo)者(zhe)进(jin)口国家明令(ling)禁止使(shi)用(yong)的(de)(de)可能产生(sheng)职业(ye)病危害的(de)(de)设备或(huo)者(zhe)材料的(de)(de)，依照(zhao)有关法律、行政(zheng)法规(gui)的(de)(de)规(gui)定(ding)给予处(chu)罚(fa)。

    第七(qi)(qi)十七(qi)(qi)条　用人单位(wei)违反本(ben)法规定，已经对劳动者生(sheng)命(ming)健康(kang)造成严重损害的(de)，由卫(wei)生(sheng)行政部门责令(ling)停止产生(sheng)职业病危害的(de)作业，或者提请有(you)关人民政府(fu)按照国(guo)务院规定的(de)权限责令(ling)关闭，并处十(shi)万元(yuan)以上(shang)五十(shi)万元(yuan)以下的(de)罚款。

    第七十八(ba)条　用人(ren)(ren)单位违反本法(fa)规(gui)定，造成(cheng)重大(da)职业病危害事故或者(zhe)其他严重后果，构成(cheng)犯罪的(de)，对(dui)直接(jie)负责的(de)主管人(ren)(ren)员和其他直接(jie)责任人(ren)(ren)员，依法(fa)追(zhui)究刑事责任。

    第七十九条　未取得(de)(de)职(zhi)(zhi)业(ye)卫生技(ji)(ji)术(shu)服务资(zi)质认可擅自(zi)从事职(zhi)(zhi)业(ye)卫生技(ji)(ji)术(shu)服务的(de)(de)，由卫生行(xing)政部(bu)门(men)责(ze)令立(li)即停止(zhi)违(wei)法(fa)(fa)行(xing)为，没(mei)收违(wei)法(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)(de)；违(wei)法(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)(de)五(wu)千(qian)(qian)元(yuan)(yuan)以(yi)(yi)上的(de)(de)，并(bing)处违(wei)法(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)(de)二倍以(yi)(yi)上十(shi)倍以(yi)(yi)下(xia)(xia)的(de)(de)罚款；没(mei)有违(wei)法(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)(de)或者违(wei)法(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)(de)不足五(wu)千(qian)(qian)元(yuan)(yuan)的(de)(de)，并(bing)处五(wu)千(qian)(qian)元(yuan)(yuan)以(yi)(yi)上五(wu)万元(yuan)(yuan)以(yi)(yi)下(xia)(xia)的(de)(de)罚款；情节严(yan)重的(de)(de)，对直(zhi)接负(fu)责(ze)的(de)(de)主管(guan)人(ren)员和(he)其他(ta)直(zhi)接责(ze)任人(ren)员，依法(fa)(fa)给予降级、撤职(zhi)(zhi)或者开(kai)除(chu)的(de)(de)处分(fen)。

    第八十(shi)条　从(cong)事职业卫(wei)生(sheng)(sheng)技术服务的(de)(de)机构(gou)和承(cheng)担职业病诊断的(de)(de)医疗卫(wei)生(sheng)(sheng)机构(gou)违(wei)反本法(fa)(fa)规定，有下列行(xing)为(wei)之一的(de)(de)，由卫(wei)生(sheng)(sheng)行(xing)政(zheng)部门责(ze)(ze)令立(li)即停止(zhi)违(wei)法(fa)(fa)行(xing)为(wei)，给予警(jing)告，没(mei)收违(wei)法(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)；违(wei)法(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)五千(qian)元以(yi)上(shang)(shang)的(de)(de)，并(bing)处违(wei)法(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)二(er)倍以(yi)上(shang)(shang)五倍以(yi)下的(de)(de)罚(fa)款；没(mei)有违(wei)法(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)或(huo)者(zhe)违(wei)法(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)不(bu)足五千(qian)元的(de)(de)，并(bing)处五千(qian)元以(yi)上(shang)(shang)二(er)万元以(yi)下的(de)(de)罚(fa)款；情(qing)节严重的(de)(de)，由原认可(ke)或(huo)者(zhe)登(deng)记机关取消(xiao)其相应的(de)(de)资格；对(dui)直(zhi)接负责(ze)(ze)的(de)(de)主(zhu)管人员和其他直(zhi)接责(ze)(ze)任人员，依法(fa)(fa)给予降级(ji)、撤职或(huo)者(zhe)开(kai)除的(de)(de)处分；构(gou)成犯罪的(de)(de)，依法(fa)(fa)追究刑事责(ze)(ze)任：

 ;   （一）超(chao)出资质认可或者诊疗项(xiang)目登(deng)记范(fan)围从事职(zhi)业卫生(sheng)技(ji)术服务或者职(zhi)业病(bing)诊断的；

    （二）不按照本法规定履行法定职(zhi)责的；

    （三）出(chu)具(ju)虚假证明文件的。

    第八十一条　职(zhi)业(ye)病诊(zhen)(zhen)断鉴(jian)定委员(yuan)会(hui)组成人(ren)员(yuan)收(shou)受职(zhi)业(ye)病诊(zhen)(zhen)断争议当(dang)事人(ren)的财(cai)物或者其(qi)(qi)他(ta)好处的，给予(yu)警告，没收(shou)收(shou)受的财(cai)物，可以(yi)并处三千(qian)元以(yi)上五万元以(yi)下的罚款，取消其(qi)(qi)担任职(zhi)业(ye)病诊(zhen)(zhen)断鉴(jian)定委员(yuan)会(hui)组成人(ren)员(yuan)的资(zi)格，并从(cong)省、自(zi)治区、直(zhi)辖市人(ren)民政府(fu)卫生行政部门设立的专家库中予(yu)以(yi)除(chu)名(ming)。

    第八十二(er)条　卫生行政(zheng)部门(men)(men)不按照(zhao)规(gui)定报告职(zhi)(zhi)业病和(he)职(zhi)(zhi)业病危害事故的(de)(de)，由上一级(ji)行政(zheng)部门(men)(men)责(ze)(ze)令改正，通报批评，给(ji)予警告；虚报、瞒报的(de)(de)，对单位负责(ze)(ze)人、直接负责(ze)(ze)的(de)(de)主管人员(yuan)和(he)其他直接责(ze)(ze)任人员(yuan)依法给(ji)予降级(ji)、撤职(zhi)(zhi)或者开除(chu)的(de)(de)处分。

    第八十三条　县级(ji)以上(shang)地方人(ren)民政府(fu)在(zai)职业病防治工作中(zhong)未依照本法履行职责(ze)，本行政区域出现重大职业病危害(hai)事故、造成严重社会影(ying)响的(de)，依法对直(zhi)接(jie)负责(ze)的(de)主管人(ren)员和其(qi)他直(zhi)接(jie)责(ze)任人(ren)员给予记大过直(zhi)至开除的(de)处(chu)分(fen)。

    县级(ji)以(yi)上人(ren)民政府职(zhi)业卫(wei)生监督管理部门不履行本(ben)法规定的(de)职(zhi)责(ze)，滥用职(zhi)权(quan)、玩(wan)忽职(zhi)守、徇(xun)私舞弊，依(yi)(yi)法对直(zhi)接(jie)负(fu)责(ze)的(de)主管人(ren)员和其(qi)他(ta)直(zhi)接(jie)责(ze)任人(ren)员给予(yu)记大(da)过或者降级(ji)的(de)处分；造成职(zhi)业病危害事(shi)故或者其(qi)他(ta)严重后(hou)果的(de)，依(yi)(yi)法给予(yu)撤职(zhi)或者开除(chu)的(de)处分。

    第八(ba)十四条　违反本法规定，构成(cheng)犯罪(zui)的，依法追究刑事责任。

第(di)七章(zhang)　附　　则

    第(di)八十五条　本(ben)法下列用(yong)语(yu)的含义：

    职(zhi)(zhi)业(ye)病危(wei)害(hai)，是指(zhi)对从事职(zhi)(zhi)业(ye)活动(dong)(dong)的劳动(dong)(dong)者可能导(dao)致职(zhi)(zhi)业(ye)病的各(ge)种(zhong)危(wei)害(hai)。职(zhi)(zhi)业(ye)病危(wei)害(hai)因(yin)素(su)(su)包括(kuo)：职(zhi)(zhi)业(ye)活动(dong)(dong)中(zhong)存在的各(ge)种(zhong)有(you)害(hai)的化学、物理、生物因(yin)素(su)(su)以(yi)及在作业(ye)过程中(zhong)产生的其他职(zhi)(zhi)业(ye)有(you)害(hai)因(yin)素(su)(su)。

    职(zhi)业(ye)禁(jin)忌，是指劳动者从(cong)事特定(ding)职(zhi)业(ye)或者接触特定(ding)职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)危(wei)(wei)害(hai)因素时，比一般职(zhi)业(ye)人(ren)(ren)群更易于遭受职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)危(wei)(wei)害(hai)和罹患职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)或者可(ke)能(neng)导(dao)致原(yuan)有自身疾(ji)病(bing)(bing)病(bing)(bing)情(qing)加重，或者在从(cong)事作业(ye)过程中诱发可(ke)能(neng)导(dao)致对他人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)命健康构成危(wei)(wei)险的(de)(de)疾(ji)病(bing)(bing)的(de)(de)个(ge)人(ren)(ren)特殊生(sheng)(sheng)理或者病(bing)(bing)理状(zhuang)态。

    第八(ba)十六条　本法第二条规定的用(yong)人单位(wei)以外的单位(wei)，产生职业(ye)病危害的，其(qi)职业(ye)病防治活(huo)动(dong)可以参照本法执行。

    劳务派(pai)遣用(yong)工单位应(ying)当履行本法规定的用(yong)人单位的义务。

    中国人民解(jie)放军参照执行本法的办法，由国务院、中央军事(shi)委员会制(zhi)定。

    第(di)八十七条　对医疗机构放射性(xing)职业病危害(hai)控制的(de)(de)监督管理，由卫生(sheng)行(xing)政部(bu)门依照本(ben)法的(de)(de)规定实施。

第(di)八十八条　本法自2002年5月(yue)1日(ri)起施行(xing)。

职(zhi)业安全(quan)卫生资料库

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