中华人民共和(he)国(guo)职业病防(fang)治法

来源(yuan)：中(zhong)国人大网(wang)　2019年1月7日 16:37:48

（2001年(nian)10月(yue)27日(ri)第(di)九届(jie)全国人民(min)代表(biao)大会(hui)常(chang)务委(wei)员(yuan)会(hui)第(di)二十(shi)(shi)四次会(hui)议通过　根据2011年(nian)12月(yue)31日(ri)第(di)十(shi)(shi)一届(jie)全国人民(min)代表(biao)大会(hui)常(chang)务委(wei)员(yuan)会(hui)第(di)二十(shi)(shi)四次会(hui)议《关于(yu)修(xiu)改(gai)〈中华人民(min)共和国职业病(bing)防治法(fa)〉的(de)决(jue)定》第(di)一次修(xiu)正　

根(gen)据2016年7月2日第(di)十二(er)届(jie)全国人民(min)代(dai)表(biao)大会(hui)常务(wu)委员会(hui)第(di)二(er)十一次(ci)会(hui)议《关(guan)于(yu)修(xiu)改〈中华人民(min)共(gong)和国节(jie)约(yue)能源法(fa)(fa)〉等六部法(fa)(fa)律的(de)决定(ding)》第(di)二(er)次(ci)修(xiu)正　根(gen)据2017年11月4日第(di)十二(er)届(jie)全国人民(min)代(dai)表(biao)大会(hui)常务(wu)委员会(hui)第(di)三十次(ci)会(hui)议《关(guan)于(yu)修(xiu)改〈中华人民(min)共(gong)和国会(hui)计法(fa)(fa)〉等十一部法(fa)(fa)律的(de)决定(ding)》第(di)三次(ci)修(xiu)正　

根(gen)据2018年12月(yue)29日第十三(san)届全(quan)国人民代表大会常务委员会第七次会议(yi)《关(guan)于修改〈中华人民共和(he)国劳动法〉等七部(bu)法律的(de)决(jue)定》第四次修正）

目　　录(lu)

    第一(yi)章　总　　则(ze)

    第二章(zhang)　前期预(yu)防

    第三章(zhang)　劳动过程(cheng)中(zhong)的防护与(yu)管理

    第四(si)章　职(zhi)业病诊断与职(zhi)业病病人保障

    第五章　监督检查

    第六章　法律责(ze)任

    第七章　附　　则(ze)

第一章　总　　则

    第一条　为了预防、控制(zhi)和消除职业病危(wei)害(hai)，防治职业病，保护劳动者(zhe)健康及其相关权益，促进经(jing)济社会发(fa)展，根据宪法，制(zhi)定本法。

    第二条　本法(fa)适用于(yu)中华人(ren)民(min)共和国领域内(nei)的职业病防治活动。

    本法所称职业病(bing)，是指企业、事(shi)业单位和个体经济组(zu)织等用人单位的(de)劳动者在职业活动中，因(yin)接(jie)触粉尘(chen)、放射性物质和其他有毒(du)、有害因(yin)素而引(yin)起的(de)疾病(bing)。

    职业病的分类和目(mu)录由国务院(yuan)卫生(sheng)行政部门(men)会同国务院(yuan)劳动保(bao)障(zhang)行政部门(men)制定、调整并(bing)公布。

    第三条(tiao)　职业(ye)病防治工作坚持预防为(wei)主、防治结(jie)合的(de)方(fang)针，建立用人单位负责、行政机(ji)关监(jian)管、行业(ye)自(zi)律、职工参与和社会(hui)监(jian)督的(de)机(ji)制，实行分类管理、综(zong)合治理。

    第四条　劳(lao)动(dong)者(zhe)依法享(xiang)有职业卫生(sheng)保护的权利(li)。

    用人单位应当(dang)为劳动者(zhe)创造符合国家(jia)职(zhi)业卫生标准和(he)(he)卫生要求的工作(zuo)环(huan)境和(he)(he)条件，并(bing)采取措施(shi)保障劳动者(zhe)获得职(zhi)业卫生保护。

    工(gong)(gong)(gong)会(hui)组织依法对职(zhi)业(ye)病防治工(gong)(gong)(gong)作进行监督，维护(hu)劳动者的合法权(quan)益。用人单位制(zhi)定或者修改有关职(zhi)业(ye)病防治的规章制(zhi)度，应当听取工(gong)(gong)(gong)会(hui)组织的意见(jian)。

    第(di)五条　用人单位(wei)应当建立、健全(quan)职(zhi)业病防(fang)治责(ze)任(ren)制，加强对(dui)职(zhi)业病防(fang)治的管理，提高职(zhi)业病防(fang)治水平，对(dui)本单位(wei)产生的职(zhi)业病危害承(cheng)担责(ze)任(ren)。

    第六条　用人(ren)单(dan)位(wei)的主(zhu)要负(fu)责(ze)人(ren)对本(ben)单(dan)位(wei)的职业(ye)病防治工(gong)作全面负(fu)责(ze)。

    第七条　用人单位(wei)必须(xu)依法(fa)参(can)加工伤保险。

    国务(wu)院(yuan)和县级以上地(di)方人(ren)民政府(fu)劳动保(bao)障行政部(bu)门应(ying)当加强对工伤保(bao)险(xian)的监(jian)督管(guan)理，确保(bao)劳动者依法享(xiang)受工伤保(bao)险(xian)待遇。

    第八条　国家(jia)鼓励(li)和支持研制(zhi)、开发(fa)、推广、应用有(you)利(li)于职(zhi)(zhi)业病防治和保(bao)护劳动者健康(kang)的新(xin)技(ji)术、新(xin)工(gong)艺、新(xin)设备(bei)、新(xin)材(cai)料，加(jia)强对职(zhi)(zhi)业病的机(ji)理和发(fa)生规(gui)律的基(ji)础研究，提高职(zhi)(zhi)业病防治科(ke)学技(ji)术水(shui)平；积极采用有(you)效(xiao)的职(zhi)(zhi)业病防治技(ji)术、工(gong)艺、设备(bei)、材(cai)料；限(xian)制(zhi)使用或者淘(tao)汰职(zhi)(zhi)业病危害严重的技(ji)术、工(gong)艺、设备(bei)、材(cai)料。

    国(guo)家鼓励(li)和支持职业病(bing)医疗康复机构(gou)的建设。

    第九条　国家实行职业卫生监督制度(du)。

    国务院(yuan)卫生行政(zheng)部(bu)门、劳动保(bao)障行政(zheng)部(bu)门依照本法和国务院(yuan)确(que)定的(de)(de)职(zhi)责，负责全国职(zhi)业病(bing)防治的(de)(de)监(jian)督管理工(gong)作。国务院(yuan)有关部(bu)门在(zai)各自(zi)的(de)(de)职(zhi)责范围(wei)内(nei)负责职(zhi)业病(bing)防治的(de)(de)有关监(jian)督管理工(gong)作。

    县级以上地方(fang)人民(min)政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)卫生(sheng)行政(zheng)(zheng)(zheng)部(bu)门、劳动保障(zhang)行政(zheng)(zheng)(zheng)部(bu)门依据各(ge)自(zi)(zi)职(zhi)责，负(fu)(fu)责本行政(zheng)(zheng)(zheng)区域(yu)内职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)防(fang)治的(de)(de)(de)监督管理工作(zuo)。县级以上地方(fang)人民(min)政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)有关(guan)部(bu)门在各(ge)自(zi)(zi)的(de)(de)(de)职(zhi)责范围内负(fu)(fu)责职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)防(fang)治的(de)(de)(de)有关(guan)监督管理工作(zuo)。

    县级以上人(ren)民(min)政(zheng)府卫(wei)(wei)生(sheng)(sheng)行政(zheng)部(bu)门、劳动保障(zhang)行政(zheng)部(bu)门（以下统称职(zhi)(zhi)(zhi)业卫(wei)(wei)生(sheng)(sheng)监督管理部(bu)门）应当加强沟(gou)通，密切配合，按(an)照(zhao)各自职(zhi)(zhi)(zhi)责(ze)分工，依法行使职(zhi)(zhi)(zhi)权(quan)，承担责(ze)任。

    第十条　国(guo)务院和县(xian)级以上地方人民政府(fu)应当制(zhi)定(ding)职业病(bing)防治规划，将其纳入国(guo)民经济(ji)和社会发展计(ji)划，并组织实施(shi)。

    县级以上地方人民政府统(tong)一负责(ze)、领导、组织、协(xie)调本(ben)行政区域的职业病防(fang)治(zhi)工(gong)作(zuo)，建立健全职业病防(fang)治(zhi)工(gong)作(zuo)体(ti)(ti)制(zhi)、机制(zhi)，统(tong)一领导、指挥职业卫生(sheng)突发事件应对(dui)工(gong)作(zuo)；加强职业病防(fang)治(zhi)能力建设和服务体(ti)(ti)系建设，完(wan)善、落实职业病防(fang)治(zhi)工(gong)作(zuo)责(ze)任制(zhi)。

    乡、民(min)(min)族乡、镇(zhen)的人民(min)(min)政府(fu)应当认真(zhen)执行本(ben)法，支持职(zhi)业卫生监督管理部门依法履行职(zhi)责。

    第十一(yi)条(tiao)　县级(ji)以上人(ren)民政府职(zhi)业(ye)(ye)(ye)卫生监督管理部门应当加强对职(zhi)业(ye)(ye)(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)的(de)(de)宣(xuan)传教育(yu)，普及(ji)职(zhi)业(ye)(ye)(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)的(de)(de)知识，增强用人(ren)单位(wei)的(de)(de)职(zhi)业(ye)(ye)(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)观念，提高(gao)劳动者的(de)(de)职(zhi)业(ye)(ye)(ye)健康(kang)意(yi)识、自我(wo)保(bao)护意(yi)识和行使(shi)职(zhi)业(ye)(ye)(ye)卫生保(bao)护权利的(de)(de)能(neng)力。

    第十二条　有关防治(zhi)职(zhi)业病的国家职(zhi)业卫(wei)(wei)生(sheng)标准，由国务院(yuan)卫(wei)(wei)生(sheng)行政部门(men)组(zu)织制定(ding)并公布。

    国(guo)务(wu)院卫生行政部门应当组织开(kai)展(zhan)重(zhong)点职业(ye)病监(jian)测和专项调查，对(dui)职业(ye)健康风险进行评估，为(wei)制定(ding)职业(ye)卫生标准(zhun)和职业(ye)病防治政策(ce)提(ti)供(gong)科学依据(ju)。

    县(xian)级(ji)以(yi)上地方人民(min)政府卫生行(xing)(xing)政部门应当(dang)定期对(dui)本行(xing)(xing)政区(qu)域的职业病防治情(qing)况进(jin)行(xing)(xing)统计和调查(cha)分析。

    第十三条　任何单位和个人(ren)有权对违反本法(fa)的行为进行检(jian)举和控(kong)告(gao)。有关部门(men)收到相关的检(jian)举和控(kong)告(gao)后(hou)，应当及时(shi)处理。

    对防(fang)治(zhi)职业病成(cheng)绩显著的单位(wei)和个人，给予奖励。

第(di)二章　前(qian)　期　预　防

    第十(shi)四条(tiao)　用(yong)人(ren)单位应当(dang)依照法律(lv)、法规(gui)要求，严格(ge)遵(zun)守(shou)国家(jia)职(zhi)业卫(wei)生标准，落(luo)实职(zhi)业病(bing)预防措(cuo)施，从源头上控制和消除职(zhi)业病(bing)危害。

    第(di)十五条　产生职(zhi)业(ye)病(bing)危害的用人单位(wei)的设(she)(she)立除(chu)应当符合(he)法律、行政法规规定的设(she)(she)立条件外，其工(gong)作场所还应当符合(he)下(xia)列职(zhi)业(ye)卫生要求(qiu)：

    （一）职(zhi)业(ye)病危害因素的(de)强度(du)或(huo)者浓度(du)符合(he)国(guo)家职(zhi)业(ye)卫生标准；

    （二）有与职业病(bing)危害防护(hu)相适(shi)应的设施；

    （三）生产布局合(he)理(li)，符合(he)有(you)害与无害作业分开的原则；

    （四）有配(pei)套的更衣间、洗浴间、孕妇(fu)休息间等卫生设施；

    （五）设(she)备、工(gong)具、用具等设(she)施符合保护劳(lao)动者(zhe)生理、心理健康的要(yao)求；

    （六）法律、行(xing)政法规和国务院卫(wei)生行(xing)政部门(men)关于保护劳动者健康的其他要求。

    第(di)十六条　国家建立职(zhi)业病危害项目(mu)申(shen)报制度。

    用人单位工作场所存在职业(ye)病目录(lu)所列(lie)职业(ye)病的危害因素的，应当(dang)及(ji)时、如(ru)实向所在地卫生行政(zheng)部门申报危害项目，接受监督。

    职(zhi)业(ye)病危害因素分类目录由国务院(yuan)卫(wei)生(sheng)行(xing)政部门(men)制定、调(diao)整并公布。职(zhi)业(ye)病危害项目申报的具体办法由国务院(yuan)卫(wei)生(sheng)行(xing)政部门(men)制定。

    第十七(qi)条　新建(jian)、扩建(jian)、改建(jian)建(jian)设项(xiang)目和技术改造、技术引进(jin)项(xiang)目（以下统称建(jian)设项(xiang)目）可(ke)能产(chan)生(sheng)职业病危害(hai)的，建(jian)设单位在可(ke)行性论证(zheng)阶段(duan)应(ying)当(dang)进(jin)行职业病危害(hai)预评价(jia)。

    医疗机构建(jian)设(she)(she)(she)项目可能产(chan)生放射性职业病(bing)危害(hai)的(de)，建(jian)设(she)(she)(she)单位(wei)应(ying)当向卫生行政部(bu)门(men)(men)提(ti)交放射性职业病(bing)危害(hai)预(yu)评价(jia)(jia)报告(gao)(gao)。卫生行政部(bu)门(men)(men)应(ying)当自(zi)收到预(yu)评价(jia)(jia)报告(gao)(gao)之日(ri)起三十日(ri)内，作出审核决定并(bing)书面通知建(jian)设(she)(she)(she)单位(wei)。未提(ti)交预(yu)评价(jia)(jia)报告(gao)(gao)或者预(yu)评价(jia)(jia)报告(gao)(gao)未经卫生行政部(bu)门(men)(men)审核同意的(de)，不得(de)开工建(jian)设(she)(she)(she)。

    职业病危(wei)害预评价(jia)报(bao)告(gao)应当(dang)对建设项目可能产生的职业病危(wei)害因素及其对工作场所和劳动(dong)者健康(kang)的影响作出评价(jia)，确定危(wei)害类(lei)别和职业病防护措(cuo)施。

    建设项目(mu)职业(ye)病危害分类管理(li)办法由国(guo)务(wu)院卫生行政部门制(zhi)定。

    第十八(ba)条(tiao)　建设(she)项目的职业(ye)病防护设(she)施所需(xu)费用应当纳入建设(she)项目工程(cheng)预算(suan)，并(bing)与主体工程(cheng)同时(shi)(shi)设(she)计(ji)，同时(shi)(shi)施工，同时(shi)(shi)投入生产和使(shi)用。

    建设项目(mu)的职(zhi)(zhi)业病防护(hu)设施设计(ji)应(ying)当符合国家职(zhi)(zhi)业卫生标(biao)准和卫生要求；其中(zhong)，医疗机(ji)构放射性(xing)职(zhi)(zhi)业病危害严(yan)重(zhong)的建设项目(mu)的防护(hu)设施设计(ji)，应(ying)当经卫生行政部(bu)门审(shen)查同意后，方可施工。

    建设项目在竣工(gong)验收前，建设单(dan)位(wei)应当进行(xing)职业病危害控制效果评价。

    医疗机构(gou)可(ke)能产(chan)生(sheng)放(fang)(fang)射(she)性(xing)职(zhi)业(ye)病(bing)危害的建(jian)设(she)项目竣(jun)工(gong)验收(shou)(shou)时，其(qi)放(fang)(fang)射(she)性(xing)职(zhi)业(ye)病(bing)防护设(she)施(shi)经卫生(sheng)行(xing)政(zheng)部门(men)验收(shou)(shou)合格后，方可(ke)投(tou)(tou)入使用(yong)(yong)；其(qi)他建(jian)设(she)项目的职(zhi)业(ye)病(bing)防护设(she)施(shi)应当由建(jian)设(she)单位负责(ze)依(yi)法组织(zhi)验收(shou)(shou)，验收(shou)(shou)合格后，方可(ke)投(tou)(tou)入生(sheng)产(chan)和使用(yong)(yong)。卫生(sheng)行(xing)政(zheng)部门(men)应当加(jia)强(qiang)对建(jian)设(she)单位组织(zhi)的验收(shou)(shou)活动和验收(shou)(shou)结(jie)果的监督核查(cha)。

    第(di)十(shi)九条　国(guo)家(jia)对从(cong)事(shi)放射性、高毒、高危(wei)粉尘等作业实行特(te)殊管理。具体(ti)管理办法由国(guo)务院制定。

第三(san)章　劳动过程中(zhong)的(de)防护与管理

    第二十条　用人单(dan)位(wei)应当采取下(xia)列职业病防治管理措施(shi)：

    （一）设(she)置或(huo)者指定(ding)职(zhi)业卫生管理机(ji)构或(huo)者组(zu)织，配备专职(zhi)或(huo)者兼职(zhi)的职(zhi)业卫生管理人员，负责(ze)本单位的职(zhi)业病防治(zhi)工作；

    （二）制(zhi)定职业病防治计(ji)划和实(shi)施方案；

    （三(san)）建立、健全职业卫(wei)生管理制度和操作规程；

    （四）建立(li)、健(jian)全(quan)职(zhi)业卫生档案和劳(lao)动者(zhe)健(jian)康监护档案；

    （五）建(jian)立、健全工作场(chang)所职业病危害(hai)因素(su)监测及评价制度；

    （六）建(jian)立、健(jian)全职业病危害事(shi)故应(ying)急救援预案。

    第二(er)十一条　用(yong)人单位应当保障职业病防治所需的资(zi)金投(tou)入，不(bu)(bu)得挤占、挪用(yong)，并对因资(zi)金投(tou)入不(bu)(bu)足(zu)导致的后果承担责任(ren)。

    第二十二条　用(yong)人单位必须采用(yong)有效(xiao)的(de)职(zhi)业病防护设施，并为劳动者提供个人使用(yong)的(de)职(zhi)业病防护用(yong)品。

    用(yong)人单位为劳动(dong)者个(ge)人提供的职业病(bing)防(fang)护(hu)用(yong)品必须符(fu)合防(fang)治职业病(bing)的要(yao)求；不符(fu)合要(yao)求的，不得使用(yong)。

    第二十三条　用(yong)人(ren)单位应(ying)当优先采用(yong)有(you)利于(yu)防治职(zhi)业(ye)(ye)病和保护(hu)劳动者健康的(de)新技术、新工艺(yi)、新设备(bei)、新材料，逐(zhu)步替代(dai)职(zhi)业(ye)(ye)病危害严重的(de)技术、工艺(yi)、设备(bei)、材料。

    第二十(shi)四条　产生(sheng)职业病危害(hai)的用(yong)人单位，应当在醒(xing)目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章(zhang)制(zhi)度(du)、操作(zuo)规程、职业病危害(hai)事故(gu)应急救(jiu)援措施(shi)和工作(zuo)场所职业病危害(hai)因素检测结果。

    对产生严重职(zhi)业(ye)病危(wei)害的作业(ye)岗位，应(ying)当在其醒目位置，设(she)置警(jing)示(shi)标(biao)识和中文警(jing)示(shi)说明(ming)。警(jing)示(shi)说明(ming)应(ying)当载明(ming)产生职(zhi)业(ye)病危(wei)害的种(zhong)类(lei)、后果、预(yu)防(fang)以及应(ying)急救治措施(shi)等内(nei)容。

    第二十五条　对可能发生急性职业损伤的有毒、有害(hai)工作场所，用人单位应(ying)当设置(zhi)报警装置(zhi)，配置(zhi)现(xian)场急救用品、冲洗(xi)设备、应(ying)急撤离通道(dao)和(he)必要的泄险区。

    对放(fang)(fang)射工作(zuo)场(chang)所和放(fang)(fang)射性同位(wei)素的运输、贮存，用人(ren)单位(wei)必(bi)须配(pei)置防护设备和报(bao)警装置，保证接触放(fang)(fang)射线的工作(zuo)人(ren)员佩(pei)戴个人(ren)剂量计。

    对职业病防护设备(bei)、应急救(jiu)援设施(shi)和个人(ren)使用(yong)的职业病防护用(yong)品，用(yong)人(ren)单(dan)位应当进行经常性的维护、检(jian)修，定期检(jian)测其(qi)性能和效果，确保其(qi)处(chu)于正常状态，不得擅自拆除或者(zhe)停止使用(yong)。

    第二十六(liu)条　用人(ren)(ren)单位应当实施由专人(ren)(ren)负责(ze)的职业病危害因素日常(chang)监测，并确保监测系(xi)统处于(yu)正常(chang)运(yun)行状态(tai)。

    用(yong)(yong)人单位(wei)应当(dang)按照国务院卫(wei)(wei)生行政部(bu)门的规定(ding)，定(ding)期(qi)对工作场(chang)所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入(ru)用(yong)(yong)人单位(wei)职业卫(wei)(wei)生档案(an)，定(ding)期(qi)向所在地卫(wei)(wei)生行政部(bu)门报告并向劳动者(zhe)公布(bu)。

    职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)危(wei)害(hai)因(yin)素检测(ce)、评价由依(yi)法(fa)设立的取得国务(wu)(wu)院卫(wei)生行(xing)政(zheng)部门(men)或者(zhe)设区的市级以上地方人民政(zheng)府卫(wei)生行(xing)政(zheng)部门(men)按照职(zhi)(zhi)(zhi)责分工给予资质认可(ke)的职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)卫(wei)生技术(shu)服务(wu)(wu)机(ji)构(gou)进行(xing)。职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)卫(wei)生技术(shu)服务(wu)(wu)机(ji)构(gou)所作检测(ce)、评价应当客(ke)观(guan)、真(zhen)实。

    发(fa)现(xian)工作场(chang)所(suo)职(zhi)业(ye)病(bing)危(wei)害(hai)因素(su)不(bu)符合国家(jia)职(zhi)业(ye)卫(wei)(wei)生(sheng)标(biao)准和卫(wei)(wei)生(sheng)要求时(shi)，用(yong)人(ren)单位应当立即采(cai)取(qu)相应治理措(cuo)施，仍然达不(bu)到国家(jia)职(zhi)业(ye)卫(wei)(wei)生(sheng)标(biao)准和卫(wei)(wei)生(sheng)要求的(de)，必须(xu)停止(zhi)存(cun)在职(zhi)业(ye)病(bing)危(wei)害(hai)因素(su)的(de)作业(ye)；职(zhi)业(ye)病(bing)危(wei)害(hai)因素(su)经治理后(hou)，符合国家(jia)职(zhi)业(ye)卫(wei)(wei)生(sheng)标(biao)准和卫(wei)(wei)生(sheng)要求的(de)，方可重新作业(ye)。

    第二(er)十七条　职(zhi)业卫生(sheng)(sheng)技术服务机构(gou)依法(fa)从事(shi)职(zhi)业病危害因素检测、评价(jia)工(gong)作，接(jie)受卫生(sheng)(sheng)行政部门的监(jian)督检查。卫生(sheng)(sheng)行政部门应当(dang)依法(fa)履行监(jian)督职(zhi)责。

    第二十八条　向用人(ren)单位提供可(ke)能产(chan)生职业病(bing)危(wei)害(hai)的设(she)(she)备(bei)的，应(ying)当提供中文(wen)说(shuo)(shuo)明(ming)书(shu)，并在设(she)(she)备(bei)的醒(xing)目位置设(she)(she)置警(jing)(jing)示标识和中文(wen)警(jing)(jing)示说(shuo)(shuo)明(ming)。警(jing)(jing)示说(shuo)(shuo)明(ming)应(ying)当载明(ming)设(she)(she)备(bei)性能、可(ke)能产(chan)生的职业病(bing)危(wei)害(hai)、安全操作和维护注(zhu)意事(shi)项(xiang)、职业病(bing)防护以及应(ying)急救治措施等(deng)内容。

    第二十九(jiu)条　向用人单位(wei)提供可能(neng)产(chan)生职(zhi)业(ye)病危(wei)害的(de)化学品、放(fang)射性(xing)同位(wei)素和含有(you)放(fang)射性(xing)物(wu)质(zhi)的(de)材料(liao)的(de)，应(ying)(ying)当(dang)提供中文说明(ming)书。说明(ming)书应(ying)(ying)当(dang)载(zai)明(ming)产(chan)品特性(xing)、主要成份、存在的(de)有(you)害因素、可能(neng)产(chan)生的(de)危(wei)害后(hou)果(guo)、安(an)全使用注(zhu)意事项、职(zhi)业(ye)病防护以及应(ying)(ying)急救治措(cuo)施等(deng)内容。产(chan)品包装应(ying)(ying)当(dang)有(you)醒目的(de)警示标识和中文警示说明(ming)。贮存上(shang)述材料(liao)的(de)场所应(ying)(ying)当(dang)在规定的(de)部位(wei)设置危(wei)险物(wu)品标识或者(zhe)放(fang)射性(xing)警示标识。

    国内首次使用(yong)(yong)或者首次进(jin)(jin)口与职(zhi)业病危害有关(guan)的(de)(de)化学材(cai)料(liao)，使用(yong)(yong)单(dan)位或者进(jin)(jin)口单(dan)位按照国家规(gui)定(ding)经(jing)国务院有关(guan)部门(men)批(pi)(pi)准后，应(ying)当向国务院卫生(sheng)行政部门(men)报(bao)送(song)该化学材(cai)料(liao)的(de)(de)毒性鉴(jian)定(ding)以及经(jing)有关(guan)部门(men)登(deng)记注册(ce)或者批(pi)(pi)准进(jin)(jin)口的(de)(de)文件(jian)等资料(liao)。

    进口放射性同(tong)位(wei)素、射线装置和(he)含有(you)放射性物质的物品(pin)的，按照(zhao)国(guo)家有(you)关规定办理。

    第三十条　任(ren)何单位和个(ge)人不(bu)得(de)生产、经营、进口和使(shi)用国家明(ming)令禁止使(shi)用的可(ke)能产生职业病危害的设备(bei)或者(zhe)材料(liao)。

    第三十一(yi)条　任(ren)何(he)单位和个(ge)人(ren)不得将(jiang)产生职业(ye)病(bing)危(wei)(wei)害的(de)(de)作业(ye)转移给不具备职业(ye)病(bing)防护条件(jian)的(de)(de)单位和个(ge)人(ren)。不具备职业(ye)病(bing)防护条件(jian)的(de)(de)单位和个(ge)人(ren)不得接(jie)受产生职业(ye)病(bing)危(wei)(wei)害的(de)(de)作业(ye)。

    第三十(shi)二条(tiao)　用人单位(wei)对(dui)采用的(de)技(ji)术(shu)、工艺、设(she)备、材料，应当(dang)知悉其产生的(de)职(zhi)(zhi)业病危(wei)害(hai)，对(dui)有职(zhi)(zhi)业病危(wei)害(hai)的(de)技(ji)术(shu)、工艺、设(she)备、材料隐瞒(man)其危(wei)害(hai)而采用的(de)，对(dui)所造(zao)成的(de)职(zhi)(zhi)业病危(wei)害(hai)后(hou)果承担(dan)责(ze)任。

    第三(san)十三(san)条　用人单位与劳(lao)(lao)动(dong)(dong)者(zhe)订(ding)立劳(lao)(lao)动(dong)(dong)合同(tong)(tong)（含聘用合同(tong)(tong)，下同(tong)(tong)）时，应(ying)当将工作过(guo)程中(zhong)可能产生的职业病(bing)危害及其后果(guo)、职业病(bing)防护措施和(he)待遇等(deng)如实告知劳(lao)(lao)动(dong)(dong)者(zhe)，并在劳(lao)(lao)动(dong)(dong)合同(tong)(tong)中(zhong)写明(ming)，不得隐(yin)瞒或者(zhe)欺骗。

    劳(lao)动(dong)者在(zai)已订(ding)立(li)(li)劳(lao)动(dong)合(he)同期间因工(gong)作岗位(wei)或者工(gong)作内容(rong)变更，从事与所订(ding)立(li)(li)劳(lao)动(dong)合(he)同中未(wei)告知的存在(zai)职业病危害(hai)的作业时，用人(ren)单位(wei)应(ying)当(dang)依照(zhao)前款规定，向(xiang)劳(lao)动(dong)者履行(xing)如(ru)实告知的义务，并协(xie)商变更原劳(lao)动(dong)合(he)同相关条款。

   ; 用(yong)人单位(wei)违(wei)反前两款(kuan)规定的(de)(de)，劳动(dong)者有权拒绝从事存在职业病危(wei)害的(de)(de)作业，用(yong)人单位(wei)不得(de)因(yin)此解除与劳动(dong)者所订立(li)的(de)(de)劳动(dong)合同。

    第三十四(si)条　用人单(dan)(dan)位的(de)主要负责(ze)人和职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)卫(wei)生管理人员(yuan)应当(dang)接受职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)卫(wei)生培训(xun)，遵守职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病防治法律(lv)、法规，依法组织本单(dan)(dan)位的(de)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病防治工作。

    用(yong)人单位应当对(dui)劳(lao)动者(zhe)进行(xing)上岗前的(de)职(zhi)业(ye)(ye)卫(wei)生培(pei)训(xun)和在岗期间的(de)定期职(zhi)业(ye)(ye)卫(wei)生培(pei)训(xun)，普及职(zhi)业(ye)(ye)卫(wei)生知识，督促劳(lao)动者(zhe)遵守职(zhi)业(ye)(ye)病防治法律、法规(gui)、规(gui)章和操作(zuo)规(gui)程(cheng)，指导劳(lao)动者(zhe)正确使(shi)用(yong)职(zhi)业(ye)(ye)病防护设备和个人使(shi)用(yong)的(de)职(zhi)业(ye)(ye)病防护用(yong)品。

    劳动者应(ying)当学(xue)习(xi)和(he)掌(zhang)握相(xiang)关的(de)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)卫生(sheng)知识，增强职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)病防(fang)(fang)范意(yi)识，遵守职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)病防(fang)(fang)治法律、法规(gui)、规(gui)章和(he)操作规(gui)程，正确使用(yong)、维护(hu)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)病防(fang)(fang)护(hu)设备和(he)个人(ren)使用(yong)的(de)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)病防(fang)(fang)护(hu)用(yong)品，发现(xian)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)病危害事故(gu)隐(yin)患应(ying)当及时报告。

    劳动(dong)者不履行前款规定义(yi)务的，用(yong)人(ren)单位应当(dang)对其进(jin)行教育。

    第三十五条(tiao)　对从事接触职业(ye)病危害的(de)作业(ye)的(de)劳(lao)动者，用人(ren)(ren)单位应当(dang)按照国务院卫生行(xing)政(zheng)部(bu)门的(de)规定组织上岗前、在岗期(qi)间和离岗时的(de)职业(ye)健康检查，并(bing)将检查结果书面告知劳(lao)动者。职业(ye)健康检查费用由用人(ren)(ren)单位承担。

 ;   用人单位(wei)不(bu)得安(an)排未经(jing)上岗前职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)健康检查的(de)劳(lao)(lao)动者(zhe)从(cong)事(shi)接触(chu)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)危害的(de)作(zuo)(zuo)业(ye)(ye)(ye)；不(bu)得安(an)排有(you)(you)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)禁忌(ji)的(de)劳(lao)(lao)动者(zhe)从(cong)事(shi)其(qi)所禁忌(ji)的(de)作(zuo)(zuo)业(ye)(ye)(ye)；对在(zai)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)健康检查中发现有(you)(you)与所从(cong)事(shi)的(de)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)相关的(de)健康损害的(de)劳(lao)(lao)动者(zhe)，应当调(diao)离(li)原工作(zuo)(zuo)岗位(wei)，并妥善安(an)置；对未进行(xing)离(li)岗前职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)健康检查的(de)劳(lao)(lao)动者(zhe)不(bu)得解除或者(zhe)终止与其(qi)订立的(de)劳(lao)(lao)动合同。

    职业(ye)健康(kang)检查(cha)应(ying)当(dang)由(you)取得《医疗机(ji)(ji)构(gou)(gou)执业(ye)许(xu)可证》的(de)医疗卫生(sheng)机(ji)(ji)构(gou)(gou)承担(dan)。卫生(sheng)行政(zheng)部(bu)(bu)门(men)应(ying)当(dang)加(jia)强(qiang)对(dui)职业(ye)健康(kang)检查(cha)工作(zuo)的(de)规范管理，具体管理办法由(you)国(guo)务院(yuan)卫生(sheng)行政(zheng)部(bu)(bu)门(men)制(zhi)定。

    第三十六条　用人(ren)单位应当为劳动者建立(li)职业健(jian)康监护档(dang)案，并按(an)照(zhao)规(gui)定的期(qi)限妥(tuo)善(shan)保存。

    职(zhi)业健(jian)康监(jian)护档(dang)案应当包(bao)括劳(lao)动者的职(zhi)业史、职(zhi)业病危害接触史、职(zhi)业健(jian)康检查结果和职(zhi)业病诊(zhen)疗等有关个(ge)人健(jian)康资(zi)料。

    劳动(dong)者(zhe)离开用人单(dan)位时(shi)，有(you)权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单(dan)位应(ying)当如(ru)实、无偿提供，并在所(suo)提供的复印件上签章。

    第三十(shi)七条　发生(sheng)或者可(ke)能(neng)发生(sheng)急性职业(ye)病危害事故时(shi)(shi)，用人单位应当(dang)立即采取应急救援和控制(zhi)措施(shi)，并及时(shi)(shi)报告(gao)所在地卫生(sheng)行政部(bu)门(men)(men)(men)和有关(guan)部(bu)门(men)(men)(men)。卫生(sheng)行政部(bu)门(men)(men)(men)接(jie)到报告(gao)后，应当(dang)及时(shi)(shi)会同(tong)有关(guan)部(bu)门(men)(men)(men)组(zu)织(zhi)调查处理(li)；必(bi)要时(shi)(shi)，可(ke)以(yi)采取临时(shi)(shi)控制(zhi)措施(shi)。卫生(sheng)行政部(bu)门(men)(men)(men)应当(dang)组(zu)织(zhi)做好医疗救治工(gong)作。

    对遭受或者(zhe)可能遭受急性(xing)职(zhi)业(ye)病危害的劳(lao)动者(zhe)，用(yong)人(ren)单位(wei)应当及(ji)时组织救治、进行健康检查(cha)和医学观察，所需(xu)费(fei)用(yong)由用(yong)人(ren)单位(wei)承担。

    第三十八条(tiao)　用(yong)人单位不得安排未成年(nian)工(gong)(gong)从事(shi)接触职业病(bing)危(wei)(wei)害的(de)作业；不得安排孕期(qi)、哺(bu)乳期(qi)的(de)女职工(gong)(gong)从事(shi)对本人和胎(tai)儿、婴(ying)儿有危(wei)(wei)害的(de)作业。

    第三(san)十(shi)九(jiu)条　劳动者(zhe)享有下(xia)列职(zhi)业卫生(sheng)保护权利：

    （一）获得(de)职(zhi)业卫生教(jiao)育、培(pei)训；

    （二）获(huo)得职业健康检查、职业病(bing)诊疗、康复等职业病(bing)防(fang)治服务；

    （三(san)）了解工作场所产生或者可能产生的(de)职(zhi)业病(bing)危(wei)害因素、危(wei)害后(hou)果和应(ying)当(dang)采(cai)取的(de)职(zhi)业病(bing)防护措施；

    （四）要求用人(ren)单位提供符合防(fang)治(zhi)职业病要求的(de)职业病防(fang)护设施和个(ge)人(ren)使(shi)用的(de)职业病防(fang)护用品，改善(shan)工作条件；

    （五）对违(wei)反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的(de)行为提出(chu)批评、检举和(he)控告；

    （六）拒绝(jue)违章指挥和强(qiang)令进行没有职(zhi)业(ye)病防护(hu)措施的作业(ye)；

    （七(qi)）参与用人(ren)单位职业卫(wei)生工作的民主管理，对(dui)职业病防(fang)治(zhi)工作提(ti)出意见和建议(yi)。

    用人(ren)单位(wei)应当(dang)保障劳(lao)动者(zhe)行(xing)使前款所列(lie)权(quan)利(li)。因劳(lao)动者(zhe)依法行(xing)使正当(dang)权(quan)利(li)而降低其(qi)工资、福利(li)等待遇或者(zhe)解除、终止(zhi)与其(qi)订立的劳(lao)动合同(tong)的，其(qi)行(xing)为无效。

    第四十(shi)条　工会组织(zhi)应当督(du)促并(bing)协(xie)助用(yong)人(ren)单位开展(zhan)职(zhi)(zhi)业卫生(sheng)宣(xuan)传教育(yu)和培(pei)训，有权对用(yong)人(ren)单位的(de)职(zhi)(zhi)业病防(fang)治工作(zuo)提出意见(jian)和建议，依(yi)法代表劳动者(zhe)与(yu)用(yong)人(ren)单位签订劳动安全卫生(sheng)专项集体合同，与(yu)用(yong)人(ren)单位就劳动者(zhe)反映(ying)的(de)有关职(zhi)(zhi)业病防(fang)治的(de)问题进行(xing)协(xie)调并(bing)督(du)促解(jie)决。

    工会组织对用(yong)人单位违反职业病(bing)(bing)(bing)防(fang)治法律、法规，侵犯(fan)劳动(dong)(dong)者(zhe)合法权(quan)(quan)(quan)(quan)益(yi)的行为，有(you)权(quan)(quan)(quan)(quan)要求纠正；产生(sheng)(sheng)严重(zhong)职业病(bing)(bing)(bing)危(wei)(wei)害时，有(you)权(quan)(quan)(quan)(quan)要求采(cai)(cai)取防(fang)护措施，或(huo)者(zhe)向(xiang)政府有(you)关部门建议采(cai)(cai)取强制(zhi)性措施；发(fa)生(sheng)(sheng)职业病(bing)(bing)(bing)危(wei)(wei)害事故时，有(you)权(quan)(quan)(quan)(quan)参与事故调查处(chu)(chu)理(li)；发(fa)现危(wei)(wei)及劳动(dong)(dong)者(zhe)生(sheng)(sheng)命健康的情形时，有(you)权(quan)(quan)(quan)(quan)向(xiang)用(yong)人单位建议组织劳动(dong)(dong)者(zhe)撤离危(wei)(wei)险(xian)现场，用(yong)人单位应当立(li)即作出处(chu)(chu)理(li)。

    第四十一条　用(yong)人单位(wei)按照(zhao)职(zhi)业病(bing)防(fang)治(zhi)要(yao)求，用(yong)于(yu)预(yu)防(fang)和治(zhi)理职(zhi)业病(bing)危害、工作场所(suo)卫生(sheng)(sheng)检测、健康(kang)监护(hu)和职(zhi)业卫生(sheng)(sheng)培训等费用(yong)，按照(zhao)国(guo)家有(you)关规定，在生(sheng)(sheng)产成本中(zhong)据实列(lie)支(zhi)。

    第四十二条(tiao)　职(zhi)业卫生监(jian)督(du)管理部门应当按照(zhao)职(zhi)责分工，加强(qiang)对用人单位(wei)落实职(zhi)业病防护管理措施(shi)情(qing)况的(de)监(jian)督(du)检(jian)查，依法行使职(zhi)权，承(cheng)担责任。

第四章　职业病诊断与职业病病人保障

    第四十三条　职业(ye)病(bing)诊断(duan)应(ying)当由(you)取得《医疗机(ji)构执业(ye)许可证》的医疗卫(wei)生机(ji)构承担。卫(wei)生行(xing)政部门(men)应(ying)当加强(qiang)对职业(ye)病(bing)诊断(duan)工作的规(gui)范(fan)管理，具体管理办法由(you)国务院卫(wei)生行(xing)政部门(men)制定。

    承担(dan)职业病(bing)诊断(duan)的医疗卫生机构还应当具备下列(lie)条件(jian)：

    （一）具有与开展(zhan)职业病诊断相(xiang)适应(ying)的(de)医(yi)疗(liao)卫(wei)生技术人员(yuan)；

    （二）具有与(yu)开展职(zhi)业病诊断相适应的仪(yi)器、设(she)备；

    （三(san)）具有健全(quan)的职业病(bing)诊断质量管理制度。

    承担职业病诊断的(de)医(yi)疗卫生机构(gou)不(bu)得拒绝劳动者进行(xing)职业病诊断的(de)要求。

    第四十四条(tiao)　劳动者可以(yi)在用人单位(wei)所在地(di)、本(ben)人户籍所在地(di)或者经常(chang)居住地(di)依(yi)法承担职业病(bing)(bing)诊断的医疗卫生机构进行职业病(bing)(bing)诊断。

    第四十五条(tiao)　职业(ye)病(bing)诊断(duan)标准和职业(ye)病(bing)诊断(duan)、鉴(jian)(jian)定(ding)办法由国务(wu)(wu)院(yuan)卫生(sheng)行政部(bu)门(men)制定(ding)。职业(ye)病(bing)伤(shang)残等级的鉴(jian)(jian)定(ding)办法由国务(wu)(wu)院(yuan)劳动保(bao)障行政部(bu)门(men)会同国务(wu)(wu)院(yuan)卫生(sheng)行政部(bu)门(men)制定(ding)。

    第四十六条　职(zhi)业病诊(zhen)断，应当综(zong)合分析下列(lie)因素：

    （一(yi)）病(bing)人(ren)的职业史；

    （二）职业病危(wei)害接(jie)触(chu)史和工(gong)作场所(suo)职业病危(wei)害因素(su)情况；

    （三）临床表(biao)现以(yi)及辅助检(jian)查结果(guo)等。

    没(mei)有(you)证据(ju)否定职业(ye)病(bing)危(wei)害因素(su)与病(bing)人临(lin)床表现之间(jian)的(de)必(bi)然联系的(de)，应当诊(zhen)断为职业(ye)病(bing)。

    职业病诊(zhen)断(duan)(duan)证明书(shu)应当(dang)由参与诊(zhen)断(duan)(duan)的(de)(de)取得职业病诊(zhen)断(duan)(duan)资(zi)格的(de)(de)执业医(yi)师(shi)签署，并经承担(dan)职业病诊(zhen)断(duan)(duan)的(de)(de)医(yi)疗(liao)卫(wei)生(sheng)机构审核盖章。

    第四十七条　用人单位应当如实提(ti)供职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)诊断、鉴定所需的劳动(dong)者(zhe)职(zhi)业(ye)史(shi)和职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)危(wei)害接触史(shi)、工(gong)作场所职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)危(wei)害因素检测结果等(deng)资(zi)料(liao)；卫(wei)生行政部门应当监督(du)检查和督(du)促用人单位提(ti)供上述资(zi)料(liao)；劳动(dong)者(zhe)和有关机构也(ye)应当提(ti)供与职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)诊断、鉴定有关的资(zi)料(liao)。

    职业病(bing)诊断、鉴定机(ji)构需要(yao)了解工作场(chang)所职业病(bing)危害因素情况时(shi)，可以对(dui)工作场(chang)所进行现场(chang)调(diao)查，也可以向(xiang)卫生行政部(bu)门提出(chu)，卫生行政部(bu)门应(ying)当(dang)在十日(ri)内组(zu)织(zhi)现场(chang)调(diao)查。用人单(dan)位不得拒绝、阻挠。

    第四十八条　职业(ye)病诊(zhen)断、鉴定(ding)过程中，用(yong)人单位不提供工作(zuo)场所职业(ye)病危(wei)害因素检测结(jie)果等资料的(de)(de)，诊(zhen)断、鉴定(ding)机构应当结(jie)合劳动者的(de)(de)临床表现、辅助检查结(jie)果和(he)劳动者的(de)(de)职业(ye)史(shi)、职业(ye)病危(wei)害接触(chu)史(shi),并参(can)考劳动(dong)者(zhe)的自述(shu)、卫生行政部(bu)门提供的日(ri)常监督检(jian)查信息等(deng)，作出职业病诊(zhen)断(duan)、鉴定(ding)结(jie)论(lun)。

    劳动(dong)者(zhe)对(dui)用人(ren)单(dan)位(wei)(wei)提供的(de)工作(zuo)场所职(zhi)业病危害(hai)(hai)因素(su)(su)检测结(jie)果等资料(liao)有异议(yi)，或(huo)者(zhe)因劳动(dong)者(zhe)的(de)用人(ren)单(dan)位(wei)(wei)解散(san)、破产，无用人(ren)单(dan)位(wei)(wei)提供上述(shu)资料(liao)的(de)，诊(zhen)断、鉴定(ding)机(ji)构(gou)应(ying)当(dang)提请(qing)卫(wei)生(sheng)行(xing)政部门进行(xing)调查，卫(wei)生(sheng)行(xing)政部门应(ying)当(dang)自接到(dao)申(shen)请(qing)之(zhi)日起三(san)十日内对(dui)存在(zai)异议(yi)的(de)资料(liao)或(huo)者(zhe)工作(zuo)场所职(zhi)业病危害(hai)(hai)因素(su)(su)情(qing)况作(zuo)出判定(ding)；有关部门应(ying)当(dang)配合。

    第四十九(jiu)条　职业病诊断、鉴定过程(cheng)中，在(zai)确认劳(lao)动者(zhe)职业史(shi)、职业病危害接触史(shi)时，当事人(ren)对劳(lao)动关系、工种、工作(zuo)岗位或者(zhe)在(zai)岗时间有争(zheng)议的(de)，可以向当地的(de)劳(lao)动人(ren)事争(zheng)议仲裁(cai)委员会(hui)(hui)申请仲裁(cai)；接到申请的(de)劳(lao)动人(ren)事争(zheng)议仲裁(cai)委员会(hui)(hui)应当受理，并(bing)在(zai)三十(shi)日内作(zuo)出裁(cai)决。

    当(dang)事人(ren)(ren)在仲裁(cai)(cai)过(guo)程中对自(zi)己提(ti)(ti)出的(de)(de)主张，有责(ze)任提(ti)(ti)供证据。劳(lao)动者无法提(ti)(ti)供由用(yong)人(ren)(ren)单(dan)位掌(zhang)握(wo)管理的(de)(de)与仲裁(cai)(cai)主张有关的(de)(de)证据的(de)(de)，仲裁(cai)(cai)庭应(ying)当(dang)要求(qiu)用(yong)人(ren)(ren)单(dan)位在指定(ding)期(qi)限内(nei)提(ti)(ti)供；用(yong)人(ren)(ren)单(dan)位在指定(ding)期(qi)限内(nei)不(bu)提(ti)(ti)供的(de)(de)，应(ying)当(dang)承担不(bu)利后(hou)果。

    劳(lao)动者对仲裁(cai)裁(cai)决不服的(de)，可以依法向(xiang)人民法院提起诉讼。

    用人单位对仲裁裁决不服的(de)，可以在职(zhi)业病(bing)诊断、鉴定程序结束之日(ri)(ri)起十五日(ri)(ri)内依(yi)法向(xiang)人民法院提起诉讼(song)；诉讼(song)期间(jian)，劳动者的(de)治疗费用按照职(zhi)业病(bing)待遇规定的(de)途径支(zhi)付。

    第五十条(tiao)　用人(ren)(ren)单位(wei)和医疗卫生(sheng)机构发现职业(ye)病(bing)病(bing)人(ren)(ren)或者疑似(si)职业(ye)病(bing)病(bing)人(ren)(ren)时(shi)，应(ying)当及时(shi)向(xiang)所(suo)在(zai)地卫生(sheng)行政部(bu)门(men)报(bao)告(gao)。确诊(zhen)为职业(ye)病(bing)的(de)，用人(ren)(ren)单位(wei)还应(ying)当向(xiang)所(suo)在(zai)地劳(lao)动(dong)保障行政部(bu)门(men)报(bao)告(gao)。接到报(bao)告(gao)的(de)部(bu)门(men)应(ying)当依法作出处(chu)理。

    第(di)五十一条　县级以上地方人民政府卫生行(xing)(xing)政部门负责本行(xing)(xing)政区域(yu)内的(de)职(zhi)业病统计(ji)报告的(de)管(guan)理工作，并按照规(gui)定上报。

    第五十二条　当事人对职业(ye)病诊断有异(yi)议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行(xing)政部门(men)申请鉴定。

    职(zhi)业病诊断争议(yi)由(you)设区的市级以上地方人民政府(fu)卫生(sheng)行政部门根据当事人的申请，组织职(zhi)业病诊断鉴(jian)定(ding)委员会进行鉴(jian)定(ding)。

    当事人(ren)对设区的市(shi)级职业病诊断(duan)鉴定(ding)委员会的鉴定(ding)结论不(bu)服的，可以向(xiang)省、自(zi)治区、直辖市(shi)人(ren)民政府卫生行政部门申(shen)请再(zai)鉴定(ding)。

    第五十三(san)条(tiao)　职业病诊(zhen)断鉴定委(wei)员会(hui)由相关专业的专家(jia)组(zu)成。

    省、自治(zhi)区、直辖市人(ren)民(min)政府卫生行政部(bu)门应当设立相(xiang)关(guan)(guan)的(de)(de)(de)专(zhuan)家(jia)(jia)库，需要(yao)对职(zhi)业病争议(yi)作出诊断鉴(jian)定时，由当事(shi)人(ren)或者当事(shi)人(ren)委托(tuo)有关(guan)(guan)卫生行政部(bu)门从专(zhuan)家(jia)(jia)库中以随(sui)机抽取的(de)(de)(de)方(fang)式确定参加诊断鉴(jian)定委员会(hui)的(de)(de)(de)专(zhuan)家(jia)(jia)。

    职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)诊断(duan)(duan)(duan)鉴(jian)(jian)定(ding)委员会应当按照(zhao)国务(wu)院卫生行政部门颁布的职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)诊断(duan)(duan)(duan)标(biao)准和职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)诊断(duan)(duan)(duan)、鉴(jian)(jian)定(ding)办法(fa)进行职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)诊断(duan)(duan)(duan)鉴(jian)(jian)定(ding)，向当事人(ren)出具(ju)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)诊断(duan)(duan)(duan)鉴(jian)(jian)定(ding)书。职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)诊断(duan)(duan)(duan)、鉴(jian)(jian)定(ding)费(fei)用由用人(ren)单位承担。

    第五十四条　职业病诊(zhen)断(duan)鉴(jian)定委(wei)员(yuan)(yuan)会组成人员(yuan)(yuan)应当遵(zun)守职业道德，客(ke)观、公正(zheng)地(di)进行诊(zhen)断(duan)鉴(jian)定，并承担相应的责任(ren)。职业病诊(zhen)断(duan)鉴(jian)定委(wei)员(yuan)(yuan)会组成人员(yuan)(yuan)不(bu)得(de)私下接触当事人，不(bu)得(de)收受当事人的财物(wu)或者(zhe)其他好处，与当事人有利害关系的，应当回(hui)避。

    人(ren)民(min)法院受理有(you)关(guan)案件需要进行(xing)职业病鉴定时，应当(dang)从省、自治区、直辖(xia)市人(ren)民(min)政府(fu)卫生行(xing)政部(bu)门依(yi)法设立的相关(guan)的专家库中(zhong)选取参加鉴定的专家。

    第五十五条　医疗(liao)卫生机(ji)构发现疑似职业病(bing)病(bing)人(ren)(ren)时(shi)，应当告(gao)知(zhi)劳动者本(ben)人(ren)(ren)并及(ji)时(shi)通知(zhi)用人(ren)(ren)单(dan)位。

    用人单位应当及时安排(pai)对疑(yi)似(si)职业病病人进行(xing)诊断；在疑(yi)似(si)职业病病人诊断或(huo)者医学观察期间，不得解除或(huo)者终(zhong)止与其订立的劳动合同。

    疑(yi)似职业病病人在诊断(duan)、医学观察期间的(de)费(fei)用，由用人单位承担(dan)。

    第五十六(liu)条　用人单位应(ying)当保障职业病(bing)病(bing)人依法(fa)享受国家(jia)规定的职业病(bing)待遇。

    用(yong)人(ren)单位应当(dang)按照国家有关规定(ding)(ding)，安排职业病病人(ren)进行治疗、康复和定(ding)(ding)期检查。

    用人单位(wei)对(dui)不适宜继续从事原(yuan)工作的(de)职业病病人，应当调离原(yuan)岗位(wei)，并妥善安置。

 ;   用(yong)人单位对从事(shi)接触职(zhi)业病(bing)危害的作业的劳动(dong)者，应当给予适当岗位津贴。

    第五十(shi)七条　职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)(bing)病(bing)(bing)(bing)人的诊疗(liao)、康复费用，伤残以及丧失劳动(dong)能力的职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)(bing)病(bing)(bing)(bing)人的社会保障(zhang)，按照国(guo)家有(you)关工伤保险的规定执行。

    第五十(shi)八条　职业病病人除依法享有工(gong)伤(shang)保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位(wei)提出赔偿要求。

    第(di)五十九条　劳动者被诊断(duan)患有(you)职(zhi)业(ye)病(bing)，但(dan)用人(ren)单位没(mei)有(you)依法参(can)加工伤保(bao)险(xian)的，其医疗(liao)和生活保(bao)障由该用人(ren)单位承担。

    第六十条　职业病(bing)病(bing)人变动工作单位，其依法(fa)享(xiang)有的(de)待遇(yu)不变。

    用人单位(wei)在发生分立、合(he)并(bing)(bing)、解散、破(po)产等情形(xing)时，应当(dang)对(dui)从事接(jie)触职业(ye)病危害的(de)作(zuo)业(ye)的(de)劳动者(zhe)进(jin)行健康检查，并(bing)(bing)按(an)照国家有关规定妥善安(an)置职业(ye)病病人。

    第(di)六十一条(tiao)　用人(ren)单位(wei)已经不(bu)存在或者无法确认劳(lao)动(dong)关(guan)系的职业病病人(ren)，可以向(xiang)地方(fang)(fang)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)医(yi)疗保障、民(min)政(zheng)部(bu)门申请医(yi)疗救(jiu)助和(he)生活等方(fang)(fang)面(mian)的救(jiu)助。

    地方各级人民(min)政府应当(dang)根据本地区的实际情况(kuang)，采取其他(ta)措施，使前款规定的职业(ye)病病人获得医(yi)疗救治。

第五章　监　督　检　查(cha)

    第六十二(er)条　县级以上人民政府职(zhi)业卫生监(jian)督管理部门依照职(zhi)业病防(fang)(fang)治(zhi)法律、法规、国家职(zhi)业卫生标(biao)准和卫生要求，依据职(zhi)责划分(fen)，对职(zhi)业病防(fang)(fang)治(zhi)工作进(jin)行监(jian)督检查。

    第六十三条　卫生行政(zheng)部门履行监督检(jian)查(cha)职责时，有权(quan)采取(qu)下列措施(shi)：

    （一）进入被(bei)检查(cha)单(dan)位和(he)职业病危害(hai)现场，了解情(qing)况(kuang)，调查(cha)取证；

 ;   （二）查阅或者复制与违反(fan)职业(ye)病防治法律(lv)、法规的行(xing)为有关(guan)的资(zi)料和采集样品；

    （三）责(ze)令违反职业病防治法律、法规的(de)单位和个人(ren)停止(zhi)违法行为。

    第六十四条　发生(sheng)职业病(bing)危(wei)害(hai)事故(gu)或者有证据证明(ming)危(wei)害(hai)状态可能导致职业病(bing)危(wei)害(hai)事故(gu)发生(sheng)时，卫生(sheng)行(xing)政部门(men)可以采取下列临(lin)时控制措(cuo)施：

    （一）责令暂停(ting)导致职(zhi)业病危害事故的作业；

    （二）封存造成职(zhi)业病危害事(shi)故或者可能(neng)导致职(zhi)业病危害事(shi)故发生的(de)材料和设备；

    （三）组(zu)织控制职(zhi)业(ye)病危(wei)害事故现场(chang)。

    在职业病危(wei)害(hai)事故或(huo)者危(wei)害(hai)状态得到有效控(kong)制后，卫生行政部(bu)门(men)应当(dang)及时解除控(kong)制措施。

    第(di)六十五条(tiao)　职(zhi)(zhi)业卫生(sheng)监(jian)督执法人(ren)员依法执行职(zhi)(zhi)务时(shi)，应当(dang)出示监(jian)督执法证件。

    职业卫生监(jian)督执(zhi)法(fa)人员(yuan)应(ying)当忠(zhong)于职守，秉公(gong)执(zhi)法(fa)，严(yan)格(ge)遵守执(zhi)法(fa)规范；涉(she)及用(yong)人单(dan)位的秘密的，应(ying)当为(wei)其保(bao)密。

    第六十六条(tiao)　职业卫生监督执(zhi)法人员(yuan)依(yi)法执(zhi)行职务(wu)时，被检查单位应(ying)当接受检查并予以(yi)支持配合，不得拒绝和(he)阻(zu)碍。

    第六十七条　卫生行政部门及其职业卫生监督执法人(ren)员履行职责时，不得有下(xia)列行为：

    （一）对(dui)不符(fu)合法(fa)定(ding)条件的，发(fa)给(ji)建(jian)设项目(mu)有关(guan)证明文件、资(zi)质证明文件或者予以(yi)批准；

    （二）对(dui)已(yi)经取得有关证明文件(jian)的，不履行监督检查职(zhi)责(ze)；

    （三）发现用(yong)人单位存在职业病危(wei)害的，可能造成职业病危(wei)害事故(gu)，不及时依法(fa)采(cai)取控制措施；

    （四）其他违(wei)反(fan)本法(fa)的行为。

    第六十八条　职业卫生监督(du)执法人(ren)员应当依法经过(guo)资格认定。

    职(zhi)业卫生监(jian)督(du)(du)管理部(bu)门应当加强(qiang)队伍建设(she)，提高职(zhi)业卫生监(jian)督(du)(du)执法人员的(de)政(zheng)治、业务(wu)素(su)质，依照本法和(he)其他(ta)有关法律、法规(gui)(gui)的(de)规(gui)(gui)定，建立、健全内(nei)部(bu)监(jian)督(du)(du)制(zhi)度，对其工(gong)作人员执行(xing)法律、法规(gui)(gui)和(he)遵守纪律的(de)情况，进行(xing)监(jian)督(du)(du)检查。

第六章　法　律　责　任

    第(di)六十九条　建设单位违反本法规定(ding)，有(you)下列行为之一的(de)(de)，由卫生(sheng)行政(zheng)部(bu)门(men)给予警(jing)告，责(ze)令(ling)限(xian)期改正；逾期不(bu)改正的(de)(de)，处十万(wan)元以(yi)上五十万(wan)元以(yi)下的(de)(de)罚(fa)款；情节严重的(de)(de)，责(ze)令(ling)停止产生(sheng)职(zhi)业病危害的(de)(de)作业，或者(zhe)提请有(you)关(guan)人民政(zheng)府按(an)照国务院规定(ding)的(de)(de)权限(xian)责(ze)令(ling)停建、关(guan)闭：

    （一）未按(an)照规定进行职(zhi)业病危害预(yu)评价的(de)；

    （二）医(yi)疗机构可能产生放(fang)(fang)射(she)性(xing)(xing)职业(ye)病危害的建(jian)(jian)设项目未(wei)按照规定提(ti)交放(fang)(fang)射(she)性(xing)(xing)职业(ye)病危害预评(ping)价(jia)报告，或者放(fang)(fang)射(she)性(xing)(xing)职业(ye)病危害预评(ping)价(jia)报告未(wei)经卫生行政(zheng)部门审核(he)同意(yi)，开(kai)工建(jian)(jian)设的；

    （三）建设项目的职业病防护设施未(wei)按照规定与主(zhu)体工程同时设计、同时施工、同时投入(ru)生产和(he)使用的；

    （四(si)）建设(she)(she)项目的(de)职(zhi)业(ye)病防(fang)护设(she)(she)施设(she)(she)计不(bu)符(fu)合国家职(zhi)业(ye)卫生标准和卫生要(yao)求，或者医疗机(ji)构放射性职(zhi)业(ye)病危害严重(zhong)的(de)建设(she)(she)项目的(de)防(fang)护设(she)(she)施设(she)(she)计未(wei)经卫生行(xing)政部(bu)门审查同意擅(shan)自施工的(de)；

    （五）未按照规定对(dui)职业病(bing)防护设施进行职业病(bing)危害控制效果(guo)评价的；

    （六）建设项目竣工投入生产和使用前，职业(ye)病防护设施未(wei)按照规定验收合格的(de)。

    第(di)七十条　违反本法规(gui)定，有下列行为之一的(de)，由卫生行政部门给予警告，责令限期(qi)改正；逾(yu)期(qi)不(bu)改正的(de)，处十万元以(yi)下的(de)罚款：

    （一）工作场所(suo)职(zhi)业病危(wei)害因素检测、评价(jia)结果没(mei)有存档(dang)、上报、公布的；

    （二(er)）未采取本法第二(er)十条规(gui)定的职业病防(fang)治管理措施(shi)的；

    （三(san)）未按照规(gui)定公布有关职业病(bing)防治的规(gui)章制度、操作规(gui)程(cheng)、职业病(bing)危害事故应急救援措施的；

    （四）未按照(zhao)规定组织劳动者(zhe)进行(xing)职业卫生培训，或者(zhe)未对劳动者(zhe)个人职业病(bing)防护(hu)采取指(zhi)导、督促措施的(de)；

    （五）国内首(shou)次(ci)使用或者(zhe)首(shou)次(ci)进口与(yu)职业病危害有关(guan)的(de)化学材料，未按照规定报(bao)送毒性鉴定资料以(yi)及经有关(guan)部门登记注册或者(zhe)批准(zhun)进口的(de)文件的(de)。

    第七十一条　用(yong)人单(dan)位违反本法规定，有下列行为之一的(de)，由(you)卫生行政(zheng)部门责令限期改(gai)正，给予警(jing)告，可以(yi)并处(chu)五万(wan)元(yuan)以(yi)上十万(wan)元(yuan)以(yi)下的(de)罚款：

    （一）未按照规定(ding)及时(shi)、如实向卫(wei)生行政部门申报产生职业病危(wei)害的项目的；

 ;   （二(er)）未实施由(you)专人负责(ze)的职业病(bing)危害因素日常监(jian)测，或(huo)者监(jian)测系统不能正常监(jian)测的；

    （三）订立(li)或者(zhe)变更劳动合同时(shi)，未告知劳动者(zhe)职(zhi)业(ye)病危害(hai)真实情况的；

    （四）未(wei)按照规定组(zu)织职业健(jian)康检(jian)查、建立职业健(jian)康监(jian)护档(dang)案或者(zhe)未(wei)将检(jian)查结果书面告知劳动者(zhe)的；

    （五）未依照本(ben)法规定在劳动者离开(kai)用人单位(wei)时提(ti)供职业健康监护档(dang)案复印件的(de)。

    第七十(shi)二(er)条　用人单位违反本法(fa)规定，有下(xia)列行(xing)为之一(yi)的，由卫生(sheng)行(xing)政部门给予警告，责令(ling)限(xian)期(qi)改正，逾期(qi)不改正的，处(chu)五万(wan)元以上二十(shi)万(wan)元以下(xia)的罚(fa)款；情节严重的，责令(ling)停(ting)止产生(sheng)职业(ye)病危害的作业(ye)，或者提请有关人民政府按照(zhao)国务院规定的权(quan)限(xian)责令(ling)关闭：

    （一）工作(zuo)场所职业病危害(hai)因素的(de)强度或者(zhe)浓度超过国家职业卫生标(biao)准的(de)；

    （二）未提(ti)供职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)防护设(she)(she)施和(he)个人使用的(de)(de)职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)防护用品，或者(zhe)提(ti)供的(de)(de)职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)防护设(she)(she)施和(he)个人使用的(de)(de)职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)防护用品不符(fu)合国(guo)家职(zhi)业(ye)(ye)卫生标准和(he)卫生要求(qiu)的(de)(de)；

    （三）对职业病防护设备、应急救援设施和个人使(shi)用的职业病防护用品未按照规定(ding)进行(xing)维(wei)护、检修(xiu)、检测，或者不能保持正常运行(xing)、使(shi)用状态的；

    （四）未按照规定对工作(zuo)场所职业病危害因素进行(xing)检(jian)测、评价(jia)的；

    （五(wu)）工作(zuo)场所职(zhi)业病危害(hai)因(yin)素经(jing)治理(li)仍然达不(bu)到国(guo)家职(zhi)业卫生标(biao)准和卫生要求(qiu)时(shi)，未(wei)停(ting)止存在职(zhi)业病危害(hai)因(yin)素的(de)作(zuo)业的(de)；

    （六）未按照(zhao)规定安排(pai)职业病(bing)病(bing)人、疑似职业病(bing)病(bing)人进(jin)行诊治的；

    （七(qi)）发生或(huo)者(zhe)可(ke)能发生急性(xing)职(zhi)业病危害(hai)事(shi)故(gu)时，未立即采取应(ying)急救(jiu)援和控(kong)制措施或(huo)者(zhe)未按照规定及时报(bao)告的；

    （八(ba)）未按照规(gui)定(ding)在产生严重职业(ye)病危(wei)害的作业(ye)岗位醒目位置设置警示标识和中(zhong)文警示说明的；

    （九）拒绝职(zhi)业(ye)卫(wei)生监(jian)督(du)管理部门监(jian)督(du)检查的；

    （十）隐瞒、伪(wei)造、篡改、毁损职(zhi)业(ye)健康监护档(dang)案、工作场所职(zhi)业(ye)病(bing)危(wei)害(hai)因素(su)检测评价结果等(deng)相关(guan)资料，或(huo)者拒(ju)不提供职(zhi)业(ye)病(bing)诊断(duan)、鉴(jian)定所需资料的；

    （十(shi)一）未按照规定承担职(zhi)业病诊断、鉴定费(fei)用和职(zhi)业病病人(ren)的(de)医疗(liao)、生活(huo)保障费(fei)用的(de)。

    第七十(shi)三条　向用人单(dan)位提(ti)供可(ke)能产生职业病(bing)危害的设备、材料，未(wei)按(an)照(zhao)规(gui)定(ding)提(ti)供中文说明(ming)书或者设置警(jing)示标识和(he)中文警(jing)示说明(ming)的，由卫(wei)生行政(zheng)部门责令限期改(gai)正，给予(yu)警(jing)告，并处(chu)五万(wan)元(yuan)以(yi)上二十(shi)万(wan)元(yuan)以(yi)下的罚款。

    第(di)七(qi)十四(si)条　用人(ren)单位和医(yi)疗卫生机构未按(an)照规定(ding)报告(gao)(gao)职业病(bing)、疑似职业病(bing)的，由有(you)关(guan)主管(guan)部门(men)依据职责(ze)(ze)分工责(ze)(ze)令限期改正，给予警告(gao)(gao)，可以并(bing)处一万元以下(xia)的罚款；弄虚作假的，并(bing)处二万元以上五万元以下(xia)的罚款；对直接(jie)负责(ze)(ze)的主管(guan)人(ren)员和其他直接(jie)责(ze)(ze)任人(ren)员，可以依法(fa)给予降级或者(zhe)撤职的处分。

    第七十五条　违反本法规(gui)定，有下列情(qing)形(xing)之一的，由(you)卫生(sheng)行政部(bu)门责(ze)令限(xian)期治(zhi)理，并处五(wu)万元以上三十万元以下的罚款；情(qing)节(jie)严重的，责(ze)令停止产生(sheng)职(zhi)业病危(wei)害的作业，或(huo)者提请(qing)有关(guan)人(ren)民政府按照国务(wu)院规(gui)定的权限(xian)责(ze)令关(guan)闭：

    （一）隐(yin)瞒(man)技(ji)术、工艺、设备(bei)、材料所产(chan)生的职(zhi)业病危害而采用(yong)的；

    （二）隐瞒本单位(wei)职(zhi)业卫生真实情况的；

    （三(san)）可能发生急性(xing)(xing)职(zhi)业损(sun)伤的有(you)毒(du)、有(you)害工(gong)作(zuo)场所(suo)(suo)、放射(she)工(gong)作(zuo)场所(suo)(suo)或(huo)者放射(she)性(xing)(xing)同位(wei)素的运输、贮(zhu)存不符合本法第二十五条(tiao)规定的；

    （四）使(shi)用(yong)国家明(ming)令禁止使(shi)用(yong)的可(ke)能产生职业病危害(hai)的设(she)备或者材料的；

    （五）将产(chan)生(sheng)职业(ye)病(bing)危害(hai)的(de)(de)作业(ye)转移给(ji)没有职业(ye)病(bing)防(fang)护条(tiao)件的(de)(de)单位(wei)和个人(ren)(ren)，或者没有职业(ye)病(bing)防(fang)护条(tiao)件的(de)(de)单位(wei)和个人(ren)(ren)接受产(chan)生(sheng)职业(ye)病(bing)危害(hai)的(de)(de)作业(ye)的(de)(de)；

    （六）擅自拆除、停止使用职业病防(fang)护设备或(huo)者(zhe)应(ying)急救援设施的；

    （七）安(an)排未(wei)经职(zhi)业(ye)健康检查的劳动(dong)者(zhe)、有职(zhi)业(ye)禁(jin)(jin)忌的劳动(dong)者(zhe)、未(wei)成年工或(huo)(huo)者(zhe)孕期(qi)、哺乳期(qi)女职(zhi)工从事接(jie)触职(zhi)业(ye)病危害(hai)的作(zuo)业(ye)或(huo)(huo)者(zhe)禁(jin)(jin)忌作(zuo)业(ye)的；

    （八(ba)）违章指(zhi)挥和强令劳动者(zhe)进行(xing)没(mei)有职(zhi)业病防护措施的(de)作业的(de)。

    第七十六条　生(sheng)产、经营或(huo)(huo)者进(jin)口国家明令禁止使用的可(ke)能产生(sheng)职(zhi)业病(bing)危(wei)害的设备或(huo)(huo)者材料的，依照有关法(fa)律、行(xing)政法(fa)规的规定(ding)给予处罚。

    第(di)七十七条　用(yong)人(ren)(ren)单(dan)位违(wei)反(fan)本法规(gui)定，已(yi)经对劳动者生(sheng)命健康造成严(yan)重损害(hai)的(de)，由(you)卫生(sheng)行政部(bu)门(men)责令停止产生(sheng)职业(ye)病危害(hai)的(de)作业(ye)，或者提请有关人(ren)(ren)民政府(fu)按照国务院规(gui)定的(de)权限责令关闭(bi)，并处十万元(yuan)以上五十万元(yuan)以下的(de)罚款。

    第七十八条(tiao)　用人单位(wei)违反本法(fa)规定，造成重大职(zhi)业病危(wei)害事(shi)故(gu)或者其(qi)他严重后果(guo)，构成犯罪(zui)的，对(dui)直接负(fu)责的主管人员和其(qi)他直接责任(ren)人员，依法(fa)追(zhui)究刑事(shi)责任(ren)。

    第七十九条　未(wei)取得(de)职业(ye)卫生技(ji)术服(fu)务资质认可擅自从事职业(ye)卫生技(ji)术服(fu)务的(de)(de)，由卫生行政部门责令立即停止违(wei)法(fa)(fa)行为，没收违(wei)法(fa)(fa)所得(de)；违(wei)法(fa)(fa)所得(de)五(wu)(wu)千元以(yi)上的(de)(de)，并处(chu)(chu)违(wei)法(fa)(fa)所得(de)二倍(bei)以(yi)上十倍(bei)以(yi)下(xia)的(de)(de)罚款；没有违(wei)法(fa)(fa)所得(de)或者(zhe)(zhe)违(wei)法(fa)(fa)所得(de)不足(zu)五(wu)(wu)千元的(de)(de)，并处(chu)(chu)五(wu)(wu)千元以(yi)上五(wu)(wu)万元以(yi)下(xia)的(de)(de)罚款；情节严重的(de)(de)，对直接负责的(de)(de)主管人员和(he)其他(ta)直接责任人员，依(yi)法(fa)(fa)给(ji)予降级、撤职或者(zhe)(zhe)开除(chu)的(de)(de)处(chu)(chu)分。

    第八十条　从(cong)事(shi)职(zhi)业卫生技术(shu)服(fu)务(wu)的(de)(de)(de)机构(gou)(gou)和承担职(zhi)业病诊(zhen)断的(de)(de)(de)医疗(liao)卫生机构(gou)(gou)违(wei)(wei)反本法(fa)规定，有下(xia)列行为(wei)之一的(de)(de)(de)，由(you)卫生行政部门责令立即停止违(wei)(wei)法(fa)行为(wei)，给予(yu)警告，没(mei)收违(wei)(wei)法(fa)所(suo)得(de)(de)；违(wei)(wei)法(fa)所(suo)得(de)(de)五千元(yuan)以上的(de)(de)(de)，并处违(wei)(wei)法(fa)所(suo)得(de)(de)二倍以上五倍以下(xia)的(de)(de)(de)罚款；没(mei)有违(wei)(wei)法(fa)所(suo)得(de)(de)或(huo)(huo)(huo)者违(wei)(wei)法(fa)所(suo)得(de)(de)不足五千元(yuan)的(de)(de)(de)，并处五千元(yuan)以上二万元(yuan)以下(xia)的(de)(de)(de)罚款；情节严重的(de)(de)(de)，由(you)原认(ren)可或(huo)(huo)(huo)者登记机关取(qu)消(xiao)其相应的(de)(de)(de)资格；对直接负责的(de)(de)(de)主管人(ren)(ren)员和其他(ta)直接责任(ren)人(ren)(ren)员，依法(fa)给予(yu)降级、撤职(zhi)或(huo)(huo)(huo)者开(kai)除的(de)(de)(de)处分；构(gou)(gou)成犯罪的(de)(de)(de)，依法(fa)追究刑事(shi)责任(ren)：

    （一）超出资质认(ren)可或(huo)者诊疗项目(mu)登记范围从事(shi)职业卫生(sheng)技术服务或(huo)者职业病诊断的；

    （二(er)）不按照本法规定(ding)履行法定(ding)职责的；

    （三）出(chu)具虚(xu)假证明文件的(de)。

    第(di)八十一条　职业(ye)病(bing)诊断鉴(jian)(jian)定(ding)(ding)委员(yuan)(yuan)会组(zu)成人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)收受职业(ye)病(bing)诊断争议当事人(ren)(ren)的(de)财(cai)物或者其他好处(chu)的(de)，给予警(jing)告，没收收受的(de)财(cai)物，可以(yi)(yi)并处(chu)三千元(yuan)以(yi)(yi)上五万元(yuan)以(yi)(yi)下的(de)罚款(kuan)，取消其担任职业(ye)病(bing)诊断鉴(jian)(jian)定(ding)(ding)委员(yuan)(yuan)会组(zu)成人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)的(de)资格，并从省、自治区(qu)、直辖市人(ren)(ren)民政(zheng)府卫生行政(zheng)部门(men)设立的(de)专家库中予以(yi)(yi)除名。

    第八十二条(tiao)　卫生行(xing)政(zheng)部门(men)不(bu)按照规定报(bao)(bao)(bao)告(gao)(gao)职业病和(he)职业病危害事故的(de)(de)，由上(shang)一级行(xing)政(zheng)部门(men)责(ze)令改正(zheng)，通报(bao)(bao)(bao)批评，给(ji)予警告(gao)(gao)；虚(xu)报(bao)(bao)(bao)、瞒(man)报(bao)(bao)(bao)的(de)(de)，对单位负责(ze)人(ren)、直接(jie)负责(ze)的(de)(de)主管人(ren)员和(he)其(qi)他直接(jie)责(ze)任人(ren)员依法给(ji)予降(jiang)级、撤职或者(zhe)开除的(de)(de)处分。

    第八十(shi)三条(tiao)　县(xian)级以(yi)上地方人(ren)民政府在职业病(bing)防治工(gong)作(zuo)中未依照本(ben)(ben)法履行职责(ze)(ze)，本(ben)(ben)行政区(qu)域出现重大(da)职业病(bing)危害事故、造成(cheng)严重社会影响的，依法对直接负责(ze)(ze)的主管人(ren)员和其他直接责(ze)(ze)任人(ren)员给(ji)予记大(da)过直至开除的处(chu)分。

    县级以上人民政府职业卫生(sheng)监督管(guan)理(li)部门(men)不履行本法规定的职责，滥用(yong)职权、玩忽(hu)职守、徇私(si)舞弊，依(yi)法对直(zhi)(zhi)接负责的主管(guan)人员和其(qi)他直(zhi)(zhi)接责任人员给(ji)予记大(da)过或者降级的处分(fen)(fen)；造成职业病危害事故或者其(qi)他严重后果的，依(yi)法给(ji)予撤职或者开除的处分(fen)(fen)。

    第八十四条　违(wei)反本法(fa)规定，构成犯罪(zui)的，依(yi)法(fa)追究刑事责任(ren)。

第七章　附　　则

    第八十五条　本法下(xia)列用语的(de)含义：

    职(zhi)业(ye)病危(wei)害(hai)(hai)，是指对从事职(zhi)业(ye)活动(dong)的(de)劳动(dong)者可能导致职(zhi)业(ye)病的(de)各(ge)种(zhong)危(wei)害(hai)(hai)。职(zhi)业(ye)病危(wei)害(hai)(hai)因素包括：职(zhi)业(ye)活动(dong)中存在的(de)各(ge)种(zhong)有害(hai)(hai)的(de)化学、物理、生物因素以及在作业(ye)过程中产生的(de)其他职(zhi)业(ye)有害(hai)(hai)因素。

    职(zhi)(zhi)业(ye)禁忌，是指劳动(dong)者从事特(te)定(ding)职(zhi)(zhi)业(ye)或(huo)者接触特(te)定(ding)职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)(bing)危害(hai)因素时，比一(yi)般职(zhi)(zhi)业(ye)人群更易于遭受职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)(bing)危害(hai)和罹(li)患(huan)职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)(bing)或(huo)者可(ke)能导致原(yuan)有自身疾病(bing)(bing)病(bing)(bing)情加重，或(huo)者在从事作(zuo)业(ye)过程中诱发可(ke)能导致对他人生命健康构成危险的疾病(bing)(bing)的个人特(te)殊生理或(huo)者病(bing)(bing)理状(zhuang)态(tai)。

    第八十六条　本法(fa)第二(er)条(tiao)规定的用人(ren)单位以(yi)外的单位，产生职(zhi)业病(bing)危害的，其(qi)职(zhi)业病(bing)防治活动(dong)可以(yi)参照本法(fa)执(zhi)行(xing)。

    劳务(wu)派(pai)遣(qian)用工(gong)单(dan)位(wei)(wei)应(ying)当履(lv)行本法(fa)规定的用人单(dan)位(wei)(wei)的义务(wu)。

    中国(guo)人民解放军参(can)照(zhao)执行本法(fa)的办(ban)法(fa)，由国(guo)务院、中央(yang)军事委员会制定(ding)。

    第八(ba)十七条　对(dui)医疗机构放射性职业病危害(hai)控制的监督管理，由(you)卫生行(xing)政部门依照本法的规定实(shi)施(shi)。

第八十八条(tiao)　本法自(zi)2002年5月(yue)1日起施行。

职业安全卫生(sheng)资(zi)料(liao)库

下(xia)载地址：