中华人民共和(he)国(guo)职业病防治(zhi)法(fa)

来源：中国人大网　2019年1月7日 16:37:48

（2001年10月27日第(di)(di)九届全(quan)国人(ren)民(min)(min)代表(biao)大会(hui)常(chang)(chang)务委员会(hui)第(di)(di)二(er)十(shi)四次会(hui)议通过　根据(ju)2011年12月31日第(di)(di)十(shi)一(yi)届全(quan)国人(ren)民(min)(min)代表(biao)大会(hui)常(chang)(chang)务委员会(hui)第(di)(di)二(er)十(shi)四次会(hui)议《关于修改〈中华人(ren)民(min)(min)共和国职业病防(fang)治(zhi)法〉的(de)决定》第(di)(di)一(yi)次修正　

根据2016年7月2日(ri)(ri)第十二(er)届(jie)全国人(ren)民(min)代表大会(hui)常(chang)务委(wei)员会(hui)第二(er)十一次(ci)会(hui)议《关于修改(gai)〈中华人(ren)民(min)共和(he)国节(jie)约能源(yuan)法(fa)〉等六部(bu)法(fa)律的决(jue)定(ding)》第二(er)次(ci)修正(zheng)　根据2017年11月4日(ri)(ri)第十二(er)届(jie)全国人(ren)民(min)代表大会(hui)常(chang)务委(wei)员会(hui)第三十次(ci)会(hui)议《关于修改(gai)〈中华人(ren)民(min)共和(he)国会(hui)计(ji)法(fa)〉等十一部(bu)法(fa)律的决(jue)定(ding)》第三次(ci)修正(zheng)　

根(gen)据2018年12月29日第十三届(jie)全(quan)国人(ren)民代表大(da)会(hui)常务委员会(hui)第七次会(hui)议《关于修(xiu)改〈中华人(ren)民共和国劳动(dong)法〉等七部法律(lv)的决定》第四(si)次修(xiu)正）

目　　录

    第一(yi)章　总　　则

    第二(er)章　前期(qi)预防

    第三(san)章　劳动(dong)过程中的防护与管理

    第四(si)章　职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)诊断与职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)病(bing)人保(bao)障

    第五章　监(jian)督检查

    第六章　法(fa)律责任

    第七章(zhang)　附　　则

第一章　总　　则

    第一条(tiao)　为了(le)预防、控(kong)制和消除职(zhi)(zhi)业(ye)病危害，防治职(zhi)(zhi)业(ye)病，保护劳动(dong)者健康及其相关权益，促进经济社会发(fa)展，根据宪法，制定本法。

    第二(er)条(tiao)　本法适用于中(zhong)华(hua)人民共和国领域内(nei)的(de)职(zhi)业病防治(zhi)活(huo)动。

    本法所(suo)称职(zhi)业(ye)病(bing)，是指企业(ye)、事业(ye)单位(wei)和(he)个体经(jing)济组织等用人单位(wei)的(de)劳动(dong)者在(zai)职(zhi)业(ye)活动(dong)中，因(yin)接触粉尘、放射性物(wu)质和(he)其他有毒、有害因(yin)素而引起的(de)疾病(bing)。

    职业病的分类(lei)和(he)目(mu)录(lu)由(you)国务(wu)院卫生行(xing)政部门(men)会同国务(wu)院劳(lao)动保(bao)障行(xing)政部门(men)制定、调整并公布。

    第三条(tiao)　职业病防治工(gong)作坚持预防为主(zhu)、防治结(jie)合(he)的(de)方针，建立用人单位负责、行政机(ji)(ji)关监管、行业自律(lv)、职工(gong)参与和社会监督的(de)机(ji)(ji)制(zhi)，实行分类管理(li)、综合(he)治理(li)。

    第四条　劳动(dong)者依法享(xiang)有职业卫生保护的权利。

    用人单位(wei)应(ying)当为劳(lao)动者创造符合(he)国家职业卫生(sheng)标准和卫生(sheng)要求的工作环(huan)境和条件，并采取措施保(bao)障劳(lao)动者获得职业卫生(sheng)保(bao)护。

    工(gong)会组(zu)织依法(fa)对(dui)职业病防治(zhi)工(gong)作进行监督，维护劳动者的(de)合(he)法(fa)权益。用人单位制定或者修改有关(guan)职业病防治(zhi)的(de)规(gui)章制度，应(ying)当(dang)听取工(gong)会组(zu)织的(de)意见。

    第五条　用人单(dan)位应当(dang)建(jian)立(li)、健全职业病(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)责任制，加强对职业病(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)的管理，提高职业病(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)水(shui)平(ping)，对本单(dan)位产生(sheng)的职业病(bing)危害承担责任。

    第六条　用人单位的主要负责人对本单位的职业病防(fang)治工作全面负责。

    第七条　用人单位必须依法参加(jia)工伤保险。

    国(guo)务院和县级以上地方人(ren)民政府劳(lao)动保(bao)障(zhang)行(xing)政部门应当加(jia)强对工伤保(bao)险的(de)监督管(guan)理，确(que)保(bao)劳(lao)动者依(yi)法享(xiang)受工伤保(bao)险待遇。

    第八条　国家鼓励(li)和(he)支持研(yan)制、开发、推广、应(ying)用(yong)有(you)利于职(zhi)(zhi)(zhi)业病(bing)防治和(he)保(bao)护劳(lao)动者(zhe)健康的新(xin)技术、新(xin)工艺、新(xin)设备、新(xin)材料，加强(qiang)对职(zhi)(zhi)(zhi)业病(bing)的机理和(he)发生规(gui)律的基础研(yan)究，提高职(zhi)(zhi)(zhi)业病(bing)防治科学技术水(shui)平；积(ji)极采用(yong)有(you)效的职(zhi)(zhi)(zhi)业病(bing)防治技术、工艺、设备、材料；限(xian)制使用(yong)或者(zhe)淘(tao)汰职(zhi)(zhi)(zhi)业病(bing)危(wei)害严重的技术、工艺、设备、材料。

    国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。

    第九条　国(guo)家实行(xing)职业卫生监督制度。

    国(guo)务院(yuan)卫生行(xing)(xing)政部(bu)门、劳动(dong)保障行(xing)(xing)政部(bu)门依照本(ben)法和国(guo)务院(yuan)确定的职(zhi)(zhi)责，负责全(quan)国(guo)职(zhi)(zhi)业(ye)病防治(zhi)的监督(du)管理(li)工(gong)作。国(guo)务院(yuan)有关部(bu)门在各自的职(zhi)(zhi)责范围(wei)内(nei)负责职(zhi)(zhi)业(ye)病防治(zhi)的有关监督(du)管理(li)工(gong)作。

    县(xian)级(ji)以上地方人(ren)民政(zheng)府(fu)卫生行(xing)(xing)(xing)政(zheng)部门、劳动保障行(xing)(xing)(xing)政(zheng)部门依据各(ge)自职责，负责本行(xing)(xing)(xing)政(zheng)区域内(nei)(nei)职业(ye)病(bing)防(fang)治的监督(du)管理工作(zuo)。县(xian)级(ji)以上地方人(ren)民政(zheng)府(fu)有关(guan)部门在各(ge)自的职责范围内(nei)(nei)负责职业(ye)病(bing)防(fang)治的有关(guan)监督(du)管理工作(zuo)。

    县级以上人民政(zheng)府卫生行政(zheng)部门、劳(lao)动保障(zhang)行政(zheng)部门（以下统(tong)称(cheng)职业(ye)卫生监督管理部门）应当(dang)加强(qiang)沟通，密切配合，按(an)照各自职责(ze)分工，依法(fa)行使(shi)职权(quan)，承担责(ze)任。

    第十条　国(guo)务院和(he)县(xian)级以上地方人民政府应(ying)当制定职业病防治规(gui)划，将其纳入(ru)国(guo)民经(jing)济(ji)和(he)社会发展(zhan)计划，并组(zu)织实施。

 ;   县级以上地方人民(min)政府统(tong)一(yi)(yi)负责、领(ling)导、组织、协(xie)调本行(xing)政区(qu)域的职(zhi)(zhi)业(ye)病防(fang)治(zhi)(zhi)工作(zuo)，建(jian)立(li)健全职(zhi)(zhi)业(ye)病防(fang)治(zhi)(zhi)工作(zuo)体(ti)制、机制，统(tong)一(yi)(yi)领(ling)导、指(zhi)挥职(zhi)(zhi)业(ye)卫生突发事件(jian)应对工作(zuo)；加(jia)强职(zhi)(zhi)业(ye)病防(fang)治(zhi)(zhi)能力(li)建(jian)设和服务体(ti)系建(jian)设，完善、落(luo)实职(zhi)(zhi)业(ye)病防(fang)治(zhi)(zhi)工作(zuo)责任制。

    乡、民族(zu)乡、镇(zhen)的人民政府应(ying)当认(ren)真执行(xing)本法(fa)，支持(chi)职业卫(wei)生监督管理部门依法(fa)履行(xing)职责(ze)。

    第(di)十一条　县级以(yi)上人民政府职(zhi)(zhi)业(ye)卫(wei)生(sheng)监督管(guan)理(li)部门应当加强对(dui)职(zhi)(zhi)业(ye)病防(fang)治的(de)宣传(chuan)教育，普及职(zhi)(zhi)业(ye)病防(fang)治的(de)知识，增强用人单(dan)位(wei)的(de)职(zhi)(zhi)业(ye)病防(fang)治观念，提(ti)高劳动者的(de)职(zhi)(zhi)业(ye)健康意识、自(zi)我(wo)保护(hu)意识和行使职(zhi)(zhi)业(ye)卫(wei)生(sheng)保护(hu)权利的(de)能(neng)力。

    第十二条　有关防治职(zhi)业病(bing)的国(guo)家职(zhi)业卫(wei)生标准，由国(guo)务院卫(wei)生行政部门(men)组织制(zhi)定并公布。

    国务院卫(wei)(wei)生行(xing)政部(bu)门(men)应当组织(zhi)开展重点职(zhi)业(ye)(ye)病监测(ce)和专项(xiang)调查，对职(zhi)业(ye)(ye)健康(kang)风(feng)险进行(xing)评(ping)估，为制(zhi)定职(zhi)业(ye)(ye)卫(wei)(wei)生标准和职(zhi)业(ye)(ye)病防(fang)治政策提供(gong)科学依据。

    县级以(yi)上地(di)方人民政(zheng)府卫生行(xing)政(zheng)部门应(ying)当定期对本(ben)行(xing)政(zheng)区域的职业病防治情况进行(xing)统(tong)计和调查分析。

    第(di)十三条　任(ren)何单(dan)位和(he)个人有权(quan)对违(wei)反本法的(de)行为进(jin)行检(jian)举和(he)控(kong)告。有关(guan)部门收到相关(guan)的(de)检(jian)举和(he)控(kong)告后，应当及时处理。

    对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。

第二(er)章　前　期　预　防

    第十四条　用人(ren)单位(wei)应当依照法律、法规要求(qiu)，严格遵(zun)守国(guo)家职业卫生(sheng)标(biao)准，落实(shi)职业病预防措(cuo)施，从源头上控(kong)制(zhi)和消除职业病危害。

    第十五(wu)条　产生职业病危害的(de)用人单位的(de)设立除应当符合法律(lv)、行政(zheng)法规(gui)规(gui)定(ding)的(de)设立条件外，其工(gong)作场所还应当符合下(xia)列职业卫(wei)生要(yao)求：

    （一）职(zhi)业(ye)病危害因素的强度(du)或者浓度(du)符合国家职(zhi)业(ye)卫生标准；

    （二(er)）有(you)与职(zhi)业病危害防护相适应的(de)设施；

    （三）生产布局合(he)理，符合(he)有(you)害(hai)与(yu)无害(hai)作业(ye)分开(kai)的(de)原则；

    （四）有(you)配套的更(geng)衣(yi)间、洗浴间、孕妇休息间等(deng)卫生设施；

    （五(wu)）设(she)备、工具、用具等(deng)设(she)施符合保护(hu)劳动者生理、心理健(jian)康的要求；

    （六(liu)）法律(lv)、行政法规和国务院卫生行政部(bu)门关于保护(hu)劳动(dong)者(zhe)健康的其他要求。

    第十(shi)六条　国家建立职(zhi)业病危害项目申报制度。

    用人单位工作场所(suo)存在(zai)职(zhi)业(ye)病目录(lu)所(suo)列职(zhi)业(ye)病的危害(hai)因素的，应(ying)当及时、如实向所(suo)在(zai)地卫(wei)生行政部门申报危害(hai)项(xiang)目，接受监督。

    职业病危(wei)害因(yin)素分类目(mu)(mu)录由国(guo)务(wu)院(yuan)卫生(sheng)行(xing)政(zheng)部门(men)制定(ding)、调(diao)整并(bing)公布(bu)。职业病危(wei)害项(xiang)目(mu)(mu)申报的具体办法由国(guo)务(wu)院(yuan)卫生(sheng)行(xing)政(zheng)部门(men)制定(ding)。

    第十七条　新(xin)建、扩建、改建建设(she)项目(mu)和技(ji)术改造、技(ji)术引进(jin)项目(mu)（以下统称建设(she)项目(mu)）可能产生职业(ye)病危(wei)害的，建设(she)单位在(zai)可行性论(lun)证阶段应当进(jin)行职业(ye)病危(wei)害预评价。

    医疗机构建(jian)(jian)设(she)项目可(ke)能产(chan)生放(fang)射(she)性职业病(bing)(bing)危害(hai)的(de)，建(jian)(jian)设(she)单(dan)位(wei)应(ying)当向卫(wei)生行(xing)政(zheng)部门提交放(fang)射(she)性职业病(bing)(bing)危害(hai)预(yu)(yu)评(ping)价(jia)(jia)报告(gao)(gao)。卫(wei)生行(xing)政(zheng)部门应(ying)当自收到预(yu)(yu)评(ping)价(jia)(jia)报告(gao)(gao)之日(ri)起三十日(ri)内，作出审核(he)决定并书面通知建(jian)(jian)设(she)单(dan)位(wei)。未提交预(yu)(yu)评(ping)价(jia)(jia)报告(gao)(gao)或者预(yu)(yu)评(ping)价(jia)(jia)报告(gao)(gao)未经卫(wei)生行(xing)政(zheng)部门审核(he)同意(yi)的(de)，不得(de)开工建(jian)(jian)设(she)。

    职(zhi)业(ye)(ye)病危害预评价报告(gao)应当对建(jian)设项目可能产生的职(zhi)业(ye)(ye)病危害因(yin)素及(ji)其(qi)对工(gong)作场所和劳动(dong)者健(jian)康的影响作出评价，确定危害类别和职(zhi)业(ye)(ye)病防(fang)护(hu)措施。

    建设(she)项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制(zhi)定。

    第十八条　建设(she)(she)项目(mu)的职业(ye)病(bing)防护设(she)(she)施所需费用应(ying)当纳入建设(she)(she)项目(mu)工程预(yu)算，并(bing)与主体(ti)工程同时设(she)(she)计，同时施工，同时投入生(sheng)产和使(shi)用。

    建设(she)(she)项(xiang)目的职业(ye)病(bing)防护设(she)(she)施设(she)(she)计应当符(fu)合国家(jia)职业(ye)卫(wei)生(sheng)标(biao)准(zhun)和(he)卫(wei)生(sheng)要求；其中，医疗机构放射性职业(ye)病(bing)危害严重的建设(she)(she)项(xiang)目的防护设(she)(she)施设(she)(she)计，应当经卫(wei)生(sheng)行(xing)政部门(men)审查同意后，方可施工。

    建设项目(mu)在竣工验收前，建设单位应当进行职(zhi)业病危害控(kong)制效果评价。

    医(yi)疗(liao)机构可能产生(sheng)放射性(xing)职(zhi)(zhi)业病危害(hai)的(de)(de)(de)建(jian)设(she)项目竣工验(yan)(yan)收时，其(qi)放射性(xing)职(zhi)(zhi)业病防护设(she)施(shi)经卫(wei)生(sheng)行政(zheng)部(bu)门(men)验(yan)(yan)收合格后，方可投(tou)入使用(yong)；其(qi)他建(jian)设(she)项目的(de)(de)(de)职(zhi)(zhi)业病防护设(she)施(shi)应当由(you)建(jian)设(she)单(dan)(dan)位负责依法(fa)组织(zhi)验(yan)(yan)收，验(yan)(yan)收合格后，方可投(tou)入生(sheng)产和(he)使用(yong)。卫(wei)生(sheng)行政(zheng)部(bu)门(men)应当加强(qiang)对建(jian)设(she)单(dan)(dan)位组织(zhi)的(de)(de)(de)验(yan)(yan)收活动和(he)验(yan)(yan)收结果的(de)(de)(de)监(jian)督(du)核查。

    第十九条　国家对从事放射性、高毒、高危粉尘(chen)等作业(ye)实行特殊(shu)管(guan)理(li)。具体管(guan)理(li)办法(fa)由(you)国务院制定。

第三(san)章　劳动过程中的防(fang)护与管(guan)理

    第二十(shi)条　用(yong)人单位应(ying)当采取下列职业(ye)病防(fang)治管理措施：

    （一(yi)）设置(zhi)或者指定职(zhi)业卫生管理(li)机构或者组织，配备专职(zhi)或者兼(jian)职(zhi)的职(zhi)业卫生管理(li)人(ren)员，负责本单(dan)位的职(zhi)业病防治(zhi)工(gong)作；

    （二）制定职(zhi)业病防治计划和实施方案；

    （三）建立(li)、健全(quan)职业卫(wei)生管理(li)制度和操(cao)作(zuo)规程；

    （四(si)）建(jian)立、健全职业卫生档案和劳动者健康(kang)监护档案；

    （五）建立、健全(quan)工作场所职(zhi)业(ye)病(bing)危害因(yin)素监测及评价制度；

    （六）建立、健全(quan)职业病危害事故应急救(jiu)援预案。

    第二(er)十一(yi)条(tiao)　用(yong)人单(dan)位应当保(bao)障职业病防治所需的资(zi)金(jin)投入，不得(de)挤占、挪(nuo)用(yong)，并(bing)对因资(zi)金(jin)投入不足导(dao)致的后果承(cheng)担责任。

    第二十二条(tiao)　用(yong)人单位必须采用(yong)有效的(de)职业病防(fang)护(hu)设施，并为劳动(dong)者(zhe)提供(gong)个人使用(yong)的(de)职业病防(fang)护(hu)用(yong)品。

    用人单位为劳动者(zhe)个(ge)人提供的(de)职(zhi)业病(bing)防护用品必须符合防治职(zhi)业病(bing)的(de)要(yao)求(qiu)；不符合要(yao)求(qiu)的(de)，不得使用。

    第二十(shi)三条　用(yong)人单位(wei)应(ying)当优先采用(yong)有利于防治职(zhi)业病(bing)和保(bao)护劳动者健康的新(xin)(xin)技术、新(xin)(xin)工艺、新(xin)(xin)设(she)备、新(xin)(xin)材料(liao)，逐(zhu)步替代职(zhi)业病(bing)危(wei)害(hai)严重的技术、工艺、设(she)备、材料(liao)。

    第二十四条(tiao)　产生职(zhi)业(ye)病(bing)危(wei)(wei)(wei)害(hai)的(de)用人单位，应当在醒目位置(zhi)设置(zhi)公告栏，公布(bu)有关职(zhi)业(ye)病(bing)防(fang)治的(de)规章制度、操作规程(cheng)、职(zhi)业(ye)病(bing)危(wei)(wei)(wei)害(hai)事故应急救援(yuan)措施和工(gong)作场所职(zhi)业(ye)病(bing)危(wei)(wei)(wei)害(hai)因(yin)素检测(ce)结果(guo)。

    对产生严重(zhong)职业病(bing)危害(hai)的作业岗(gang)位，应(ying)当在其醒目位置(zhi)(zhi)，设置(zhi)(zhi)警(jing)示标识和中文警(jing)示说(shuo)明。警(jing)示说(shuo)明应(ying)当载明产生职业病(bing)危害(hai)的种类、后果、预防以及应(ying)急救治措施(shi)等内容。

    第二十五条(tiao)　对可(ke)能发生(sheng)急(ji)性职业损伤的(de)有毒、有害工作场(chang)(chang)所，用(yong)人单(dan)位应(ying)当设置(zhi)报警(jing)装置(zhi)，配置(zhi)现(xian)场(chang)(chang)急(ji)救(jiu)用(yong)品(pin)、冲洗设备(bei)、应(ying)急(ji)撤离通道和(he)必要(yao)的(de)泄险区。

    对放(fang)射工作场所和放(fang)射性同位素的运输、贮存(cun)，用人(ren)单位必须(xu)配置防护设备(bei)和报(bao)警装置，保(bao)证(zheng)接触放(fang)射线的工作人(ren)员佩戴个人(ren)剂量计。

    对职业病防(fang)护(hu)设(she)备、应急救(jiu)援(yuan)设(she)施和(he)个(ge)人使(shi)用的(de)(de)职业病防(fang)护(hu)用品，用人单位应当进(jin)行经(jing)常性(xing)的(de)(de)维护(hu)、检(jian)(jian)修，定(ding)期检(jian)(jian)测(ce)其性(xing)能(neng)和(he)效果，确(que)保其处于正常状态，不得(de)擅自拆(chai)除或(huo)者(zhe)停(ting)止使(shi)用。

    第(di)二十六条　用人单位应当实施由专人负(fu)责的(de)职业病危(wei)害因素(su)日常(chang)监(jian)(jian)测，并确保(bao)监(jian)(jian)测系统处(chu)于正常(chang)运行状(zhuang)态。

    用人单位应当按照国务院卫生行政部门(men)的(de)规(gui)定，定期对工作场所(suo)进行职(zhi)(zhi)业病危害因素(su)检(jian)(jian)测、评价。检(jian)(jian)测、评价结果存入用人单位职(zhi)(zhi)业卫生档案，定期向所(suo)在地卫生行政部门(men)报告并向劳动者公布。

    职业病危害因素检测、评(ping)价由依法设立的(de)取(qu)得国务(wu)院(yuan)卫(wei)(wei)生行政部(bu)门(men)或者(zhe)设区的(de)市级以上地方人民政府卫(wei)(wei)生行政部(bu)门(men)按照职责分工给(ji)予资质认可的(de)职业卫(wei)(wei)生技术服(fu)(fu)务(wu)机(ji)构进行。职业卫(wei)(wei)生技术服(fu)(fu)务(wu)机(ji)构所作检测、评(ping)价应当客观(guan)、真(zhen)实(shi)。

    发现(xian)工作场所职业病(bing)危害因(yin)素(su)不(bu)(bu)符(fu)(fu)合国家职业卫(wei)生(sheng)(sheng)标(biao)(biao)准(zhun)(zhun)和(he)卫(wei)生(sheng)(sheng)要求时，用人(ren)单位应(ying)当立即采(cai)取相应(ying)治理措施(shi)，仍(reng)然达不(bu)(bu)到(dao)国家职业卫(wei)生(sheng)(sheng)标(biao)(biao)准(zhun)(zhun)和(he)卫(wei)生(sheng)(sheng)要求的，必须(xu)停止存在职业病(bing)危害因(yin)素(su)的作业；职业病(bing)危害因(yin)素(su)经(jing)治理后，符(fu)(fu)合国家职业卫(wei)生(sheng)(sheng)标(biao)(biao)准(zhun)(zhun)和(he)卫(wei)生(sheng)(sheng)要求的，方可重新作业。

    第二十七条　职(zhi)(zhi)业(ye)卫(wei)生(sheng)技术(shu)服务机构(gou)依法从事(shi)职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)危害因素检(jian)测、评价(jia)工作，接受卫(wei)生(sheng)行政部(bu)门(men)的监督检(jian)查(cha)。卫(wei)生(sheng)行政部(bu)门(men)应(ying)当依法履行监督职(zhi)(zhi)责(ze)。

    第二十八(ba)条　向用人(ren)单位(wei)提供可(ke)能产(chan)生(sheng)职(zhi)业(ye)病危害的(de)设备(bei)的(de)，应(ying)(ying)当提供中文说(shuo)明(ming)书，并在设备(bei)的(de)醒(xing)目位(wei)置设置警示标识(shi)和(he)中文警示说(shuo)明(ming)。警示说(shuo)明(ming)应(ying)(ying)当载明(ming)设备(bei)性能、可(ke)能产(chan)生(sheng)的(de)职(zhi)业(ye)病危害、安全操作(zuo)和(he)维(wei)护注意事项、职(zhi)业(ye)病防(fang)护以(yi)及(ji)应(ying)(ying)急救治措施等内容。

    第(di)二十九(jiu)条　向用(yong)(yong)人(ren)单(dan)位提供(gong)可能(neng)产生职(zhi)业病(bing)危害的(de)(de)化学品、放射性同位素和(he)含(han)有放射性物(wu)质的(de)(de)材料的(de)(de)，应当提供(gong)中(zhong)文(wen)说(shuo)明(ming)(ming)(ming)书。说(shuo)明(ming)(ming)(ming)书应当载(zai)明(ming)(ming)(ming)产品特性、主要成(cheng)份、存在(zai)(zai)的(de)(de)有害因素、可能(neng)产生的(de)(de)危害后果、安(an)全使用(yong)(yong)注意(yi)事项、职(zhi)业病(bing)防护(hu)以及应急(ji)救治(zhi)措施等内容。产品包(bao)装应当有醒目的(de)(de)警示(shi)(shi)标识和(he)中(zhong)文(wen)警示(shi)(shi)说(shuo)明(ming)(ming)(ming)。贮存上述材料的(de)(de)场所应当在(zai)(zai)规定的(de)(de)部位设置危险物(wu)品标识或者(zhe)放射性警示(shi)(shi)标识。

    国(guo)(guo)内首次使(shi)(shi)用(yong)或(huo)者首次进口(kou)(kou)与职业病危害有(you)关的(de)化(hua)学材料，使(shi)(shi)用(yong)单位或(huo)者进口(kou)(kou)单位按照(zhao)国(guo)(guo)家规(gui)定(ding)经国(guo)(guo)务院有(you)关部门(men)批(pi)准后，应当向(xiang)国(guo)(guo)务院卫生行政部门(men)报送该(gai)化(hua)学材料的(de)毒性(xing)鉴定(ding)以及(ji)经有(you)关部门(men)登记注(zhu)册或(huo)者批(pi)准进口(kou)(kou)的(de)文(wen)件等资料。

    进口放射性(xing)同位(wei)素、射线(xian)装置和含有放射性(xing)物(wu)(wu)质的物(wu)(wu)品的，按(an)照国家有关规定办理。

    第三十条　任(ren)何单(dan)位和个人不得生(sheng)产、经营、进(jin)口和使(shi)用(yong)国家(jia)明令禁(jin)止使(shi)用(yong)的可(ke)能产生(sheng)职业病危害的设备或者材料。

    第三十一条　任何单(dan)位和个(ge)人(ren)不(bu)得将产生(sheng)职(zhi)业病(bing)(bing)(bing)危害的作(zuo)业转移给不(bu)具备职(zhi)业病(bing)(bing)(bing)防(fang)护条(tiao)件的单(dan)位和个(ge)人(ren)。不(bu)具备职(zhi)业病(bing)(bing)(bing)防(fang)护条(tiao)件的单(dan)位和个(ge)人(ren)不(bu)得接受产生(sheng)职(zhi)业病(bing)(bing)(bing)危害的作(zuo)业。

    第三十二条　用人单位对采用的技术、工艺、设(she)(she)备(bei)、材料，应当知悉其产生的职业(ye)病(bing)(bing)危(wei)害，对有职业(ye)病(bing)(bing)危(wei)害的技术、工艺、设(she)(she)备(bei)、材料隐瞒其危(wei)害而采用的，对所(suo)造成(cheng)的职业(ye)病(bing)(bing)危(wei)害后果(guo)承担责任。

    第三(san)十三(san)条　用(yong)人单位与劳(lao)动(dong)者订(ding)立劳(lao)动(dong)合同(tong)(tong)（含聘用(yong)合同(tong)(tong)，下同(tong)(tong)）时，应当将(jiang)工作(zuo)过程中(zhong)可能产(chan)生的职业病危(wei)害(hai)及其(qi)后果、职业病防护措施和(he)待遇等如实告知(zhi)劳(lao)动(dong)者，并在劳(lao)动(dong)合同(tong)(tong)中(zhong)写(xie)明，不得隐瞒或者欺骗。

    劳(lao)(lao)动(dong)者在已(yi)订立(li)劳(lao)(lao)动(dong)合(he)同期(qi)间(jian)因工(gong)作(zuo)岗(gang)位或者工(gong)作(zuo)内容变(bian)(bian)更，从事与所(suo)订立(li)劳(lao)(lao)动(dong)合(he)同中(zhong)未(wei)告(gao)知的存在职业病危害(hai)的作(zuo)业时(shi)，用人单位应当(dang)依照前款规(gui)定，向劳(lao)(lao)动(dong)者履行(xing)如实告(gao)知的义务(wu)，并(bing)协商变(bian)(bian)更原(yuan)劳(lao)(lao)动(dong)合(he)同相关条(tiao)款。

    用人(ren)单(dan)位违反(fan)前两款规定的(de)，劳(lao)动(dong)者(zhe)有权(quan)拒绝从事存在职业病危害的(de)作(zuo)业，用人(ren)单(dan)位不得(de)因此解除与(yu)劳(lao)动(dong)者(zhe)所订立(li)的(de)劳(lao)动(dong)合同。

    第三十四条　用人(ren)单位的(de)主要负责人(ren)和职(zhi)业卫生管理人(ren)员应(ying)当接(jie)受职(zhi)业卫生培训，遵守职(zhi)业病防治法(fa)律(lv)、法(fa)规，依法(fa)组(zu)织本单位的(de)职(zhi)业病防治工作。

   ; 用(yong)人单(dan)位应当对劳(lao)动(dong)者进行(xing)上(shang)岗(gang)前的职(zhi)业(ye)卫生培训和(he)在岗(gang)期(qi)间的定期(qi)职(zhi)业(ye)卫生培训，普及职(zhi)业(ye)卫生知识，督促劳(lao)动(dong)者遵(zun)守职(zhi)业(ye)病防(fang)治法(fa)律(lv)、法(fa)规、规章和(he)操(cao)作规程，指(zhi)导劳(lao)动(dong)者正确使用(yong)职(zhi)业(ye)病防(fang)护设备和(he)个人使用(yong)的职(zhi)业(ye)病防(fang)护用(yong)品。

    劳动者应(ying)当学习和(he)掌握相关的职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)卫生知识，增强职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)防(fang)范意识，遵守职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)防(fang)治法律、法规、规章和(he)操作规程，正(zheng)确使用、维护职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)防(fang)护设备和(he)个人(ren)使用的职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)防(fang)护用品，发(fa)现职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)危(wei)害事(shi)故隐患应(ying)当及时报告。

    劳动者不履行前款规定义务(wu)的，用人单位应(ying)当对其(qi)进行教育(yu)。

    第(di)三十(shi)五条　对从事接触职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病危害的(de)作(zuo)业(ye)(ye)的(de)劳动者(zhe)，用(yong)人(ren)单(dan)位应当按照(zhao)国务院卫生行政(zheng)部门的(de)规定组织(zhi)上岗(gang)前、在(zai)岗(gang)期间(jian)和离岗(gang)时(shi)的(de)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)健康检查(cha)，并将检查(cha)结(jie)果书(shu)面告知劳动者(zhe)。职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)健康检查(cha)费(fei)用(yong)由用(yong)人(ren)单(dan)位承担。

    用人(ren)单位不(bu)得(de)安(an)排未(wei)(wei)经上岗(gang)前职(zhi)业(ye)(ye)健(jian)(jian)(jian)康检(jian)查的(de)(de)劳(lao)(lao)动(dong)者(zhe)从(cong)事接(jie)触职(zhi)业(ye)(ye)病危(wei)害的(de)(de)作(zuo)(zuo)业(ye)(ye)；不(bu)得(de)安(an)排有(you)职(zhi)业(ye)(ye)禁(jin)忌的(de)(de)劳(lao)(lao)动(dong)者(zhe)从(cong)事其(qi)所禁(jin)忌的(de)(de)作(zuo)(zuo)业(ye)(ye)；对在职(zhi)业(ye)(ye)健(jian)(jian)(jian)康检(jian)查中发现有(you)与(yu)所从(cong)事的(de)(de)职(zhi)业(ye)(ye)相关(guan)的(de)(de)健(jian)(jian)(jian)康损(sun)害的(de)(de)劳(lao)(lao)动(dong)者(zhe)，应当调(diao)离原工作(zuo)(zuo)岗(gang)位，并妥善(shan)安(an)置；对未(wei)(wei)进行离岗(gang)前职(zhi)业(ye)(ye)健(jian)(jian)(jian)康检(jian)查的(de)(de)劳(lao)(lao)动(dong)者(zhe)不(bu)得(de)解除或(huo)者(zhe)终止(zhi)与(yu)其(qi)订立的(de)(de)劳(lao)(lao)动(dong)合同。

    职业健康检(jian)查应(ying)当由取得《医(yi)疗机构(gou)执业许可证》的(de)医(yi)疗卫(wei)生(sheng)机构(gou)承担。卫(wei)生(sheng)行政(zheng)部门应(ying)当加(jia)强对(dui)职业健康检(jian)查工(gong)作的(de)规范管(guan)(guan)理，具(ju)体管(guan)(guan)理办法由国务院卫(wei)生(sheng)行政(zheng)部门制定(ding)。

    第三十六条　用人单(dan)位应当(dang)为劳动(dong)者建立职业(ye)健康监护档案(an)，并按(an)照规(gui)定的期限妥善保存。

    职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)健康监护档案应当(dang)包(bao)括(kuo)劳动者的(de)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)史、职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)病危(wei)害(hai)接触史、职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)健康检查结果和职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)病诊疗等(deng)有(you)关个(ge)人健康资料(liao)。

    劳动者离开用人单位时(shi)，有权索取(qu)本(ben)人职(zhi)业(ye)健康(kang)监护(hu)档案(an)复(fu)印件，用人单位应当如实、无偿提供(gong)，并在所提供(gong)的复(fu)印件上签章(zhang)。

    第三十七条　发(fa)生(sheng)或者可(ke)(ke)能(neng)发(fa)生(sheng)急(ji)性职业病危害事故(gu)时(shi)，用人(ren)单位应(ying)当(dang)立即采取(qu)应(ying)急(ji)救援和控制措(cuo)施，并及(ji)时(shi)报告所在地卫生(sheng)行(xing)政(zheng)部(bu)门和有关部(bu)门。卫生(sheng)行(xing)政(zheng)部(bu)门接(jie)到报告后，应(ying)当(dang)及(ji)时(shi)会同有关部(bu)门组织(zhi)调查处理；必要(yao)时(shi)，可(ke)(ke)以(yi)采取(qu)临时(shi)控制措(cuo)施。卫生(sheng)行(xing)政(zheng)部(bu)门应(ying)当(dang)组织(zhi)做好医疗救治(zhi)工作。

    对(dui)遭受或者(zhe)可能遭受急性职(zhi)业病危害(hai)的劳动者(zhe)，用人单位(wei)应当及时(shi)组织救治(zhi)、进行健(jian)康(kang)检查和(he)医学观察，所需费用由(you)用人单位(wei)承担。

    第三十八条　用人(ren)(ren)单位不得安排未成年工从(cong)事接触职业(ye)(ye)(ye)病危(wei)害的(de)作业(ye)(ye)(ye)；不得安排孕期、哺乳期的(de)女职工从(cong)事对本人(ren)(ren)和胎儿、婴儿有(you)危(wei)害的(de)作业(ye)(ye)(ye)。

    第三十九条　劳动者享有下列职业(ye)卫生(sheng)保护(hu)权利(li)：

    （一）获得(de)职业卫生教育、培训；

    （二）获(huo)得职业(ye)健康检查、职业(ye)病(bing)诊疗、康复等职业(ye)病(bing)防治服务；

    （三）了解工作场(chang)所产(chan)生或者(zhe)可(ke)能产(chan)生的(de)职业病(bing)危害因素(su)、危害后果和应当采取的(de)职业病(bing)防(fang)护措施；

    （四(si)）要(yao)求(qiu)用(yong)(yong)人单(dan)位提(ti)供符合(he)防(fang)治(zhi)职业病(bing)要(yao)求(qiu)的职业病(bing)防(fang)护(hu)设施(shi)和个人使(shi)用(yong)(yong)的职业病(bing)防(fang)护(hu)用(yong)(yong)品(pin)，改善工作(zuo)条(tiao)件(jian)；

    （五）对违反职业(ye)病防治法律、法规以及危及生(sheng)命健(jian)康的行为提出批(pi)评、检举和控(kong)告(gao)；

    （六）拒(ju)绝违(wei)章指(zhi)挥和强(qiang)令(ling)进(jin)行没有职(zhi)业病防护措施的(de)作业；

    （七）参与用人单(dan)位职业卫(wei)生工(gong)作的民主管理，对职业病防治工(gong)作提出意(yi)见(jian)和(he)建(jian)议。

    用人单位(wei)应当保障劳(lao)动者行使(shi)前款所列权利。因劳(lao)动者依(yi)法行使(shi)正(zheng)当权利而降低其(qi)工(gong)资、福利等待(dai)遇或者解(jie)除、终止与其(qi)订立(li)的劳(lao)动合同的，其(qi)行为(wei)无效。

    第四十条　工(gong)会组织应当(dang)督(du)促并协助用(yong)(yong)人(ren)单(dan)(dan)位(wei)开展职(zhi)业卫生宣传教育和(he)培训，有(you)权对用(yong)(yong)人(ren)单(dan)(dan)位(wei)的(de)职(zhi)业病防(fang)治(zhi)工(gong)作(zuo)提出意见和(he)建议，依(yi)法代表(biao)劳(lao)动者与用(yong)(yong)人(ren)单(dan)(dan)位(wei)签订劳(lao)动安(an)全卫生专项集体(ti)合同(tong)，与用(yong)(yong)人(ren)单(dan)(dan)位(wei)就劳(lao)动者反映(ying)的(de)有(you)关职(zhi)业病防(fang)治(zhi)的(de)问(wen)题(ti)进行(xing)协调(diao)并督(du)促解决。

    工会(hui)组(zu)织对用人(ren)单(dan)位(wei)违反职业病防治法律、法规(gui)，侵犯劳动(dong)者(zhe)合法权(quan)(quan)益的行为，有(you)(you)权(quan)(quan)要(yao)求纠正；产生(sheng)严重职业病危害(hai)时(shi)(shi)，有(you)(you)权(quan)(quan)要(yao)求采取防护措施(shi)，或者(zhe)向(xiang)政府有(you)(you)关部门建(jian)议采取强(qiang)制(zhi)性措施(shi)；发生(sheng)职业病危害(hai)事故时(shi)(shi)，有(you)(you)权(quan)(quan)参与事故调(diao)查处(chu)理；发现危及劳动(dong)者(zhe)生(sheng)命健康的情形时(shi)(shi)，有(you)(you)权(quan)(quan)向(xiang)用人(ren)单(dan)位(wei)建(jian)议组(zu)织劳动(dong)者(zhe)撤离危险现场，用人(ren)单(dan)位(wei)应当立即作出处(chu)理。

    第四十一条(tiao)　用人单位按照职(zhi)业病防(fang)治(zhi)要求，用于预防(fang)和治(zhi)理职(zhi)业病危害、工(gong)作场所卫生(sheng)检测、健(jian)康(kang)监护和职(zhi)业卫生(sheng)培训等费(fei)用，按照国家有关(guan)规定，在(zai)生(sheng)产成本中据(ju)实(shi)列(lie)支。

    第(di)四十二条　职(zhi)业(ye)卫生监(jian)督管(guan)理(li)部(bu)门应(ying)当按照职(zhi)责分工，加强对(dui)用人单位(wei)落实职(zhi)业(ye)病防护管(guan)理(li)措施情(qing)况的监(jian)督检查，依(yi)法行使(shi)职(zhi)权，承担责任。

第四章　职业(ye)病(bing)诊(zhen)断(duan)与职业(ye)病(bing)病(bing)人(ren)保障

    第四十三条(tiao)　职业病(bing)诊(zhen)断应(ying)当(dang)由取得《医疗(liao)机构执业许可(ke)证》的医疗(liao)卫生(sheng)机构承担。卫生(sheng)行(xing)政部门应(ying)当(dang)加强对职业病(bing)诊(zhen)断工作的规范管理，具体(ti)管理办法(fa)由国务(wu)院卫生(sheng)行(xing)政部门制(zhi)定(ding)。

    承担职业病诊断的医疗(liao)卫生机(ji)构(gou)还(hai)应当具备下列条件(jian)：

    （一）具有(you)与开展职业(ye)病诊断相适应的(de)医疗卫(wei)生技术(shu)人员(yuan)；

    （二）具(ju)有与(yu)开展(zhan)职(zhi)业病诊断(duan)相适应的(de)仪(yi)器、设(she)备；

    （三）具有健全的职业病诊断质量管理制度。

    承(cheng)担职(zhi)业(ye)病诊(zhen)(zhen)断(duan)(duan)的医疗卫(wei)生机构不(bu)得拒绝劳(lao)动者进(jin)行职(zhi)业(ye)病诊(zhen)(zhen)断(duan)(duan)的要求。

    第四十四条(tiao)　劳(lao)动者可以在用人单位所在地(di)、本人户籍(ji)所在地(di)或(huo)者经(jing)常居住地(di)依法承担职业(ye)病(bing)(bing)诊(zhen)断(duan)的医疗卫生机构进行职业(ye)病(bing)(bing)诊(zhen)断(duan)。

    第四十五(wu)条　职业(ye)病诊断(duan)标准和职业(ye)病诊断(duan)、鉴定办法由(you)国务院卫生(sheng)行政部(bu)(bu)门制(zhi)定。职业(ye)病伤残等级的鉴定办法由(you)国务院劳动(dong)保障行政部(bu)(bu)门会同国务院卫生(sheng)行政部(bu)(bu)门制(zhi)定。

    第四十六条　职业病诊断，应当综合(he)分析下(xia)列因素：

    （一）病人的职业史；

    （二）职业病危(wei)害(hai)接触史和工作场所职业病危(wei)害(hai)因素情况；

    （三）临床表(biao)现以及辅(fu)助检(jian)查结果等。

    没有证据否定职(zhi)业病危害因素(su)与病人临(lin)床表现之间的(de)必然联系的(de)，应当诊断为职(zhi)业病。

    职业病(bing)诊(zhen)断(duan)证明书应(ying)当由参与诊(zhen)断(duan)的(de)取得职业病(bing)诊(zhen)断(duan)资格的(de)执(zhi)业医师签署，并经承担职业病(bing)诊(zhen)断(duan)的(de)医疗(liao)卫生机(ji)构审(shen)核盖章。

    第四十七条　用(yong)人(ren)单(dan)位应(ying)当(dang)如实提供(gong)职业(ye)病(bing)诊(zhen)断(duan)、鉴定(ding)(ding)所(suo)需的劳动者职业(ye)史和(he)职业(ye)病(bing)危害接触史、工(gong)作场所(suo)职业(ye)病(bing)危害因(yin)素检测(ce)结(jie)果(guo)等资(zi)(zi)料(liao)；卫生行政部门应(ying)当(dang)监督(du)检查和(he)督(du)促(cu)用(yong)人(ren)单(dan)位提供(gong)上(shang)述资(zi)(zi)料(liao)；劳动者和(he)有(you)关机构也应(ying)当(dang)提供(gong)与职业(ye)病(bing)诊(zhen)断(duan)、鉴定(ding)(ding)有(you)关的资(zi)(zi)料(liao)。

    职业病诊断、鉴定机构需要(yao)了解工(gong)作场所(suo)职业病危害因(yin)素情况时，可以对工(gong)作场所(suo)进行(xing)现(xian)场调查，也可以向卫生行(xing)政(zheng)部门(men)提出(chu)，卫生行(xing)政(zheng)部门(men)应当在(zai)十(shi)日(ri)内组织现(xian)场调查。用人单位不得(de)拒绝、阻挠。

    第四十八条(tiao)　职(zhi)业病诊(zhen)断、鉴定过程中(zhong)，用人单位不提供工作场所职(zhi)业病危害因素检(jian)(jian)测结(jie)(jie)果等资料(liao)的(de)(de)，诊(zhen)断、鉴定机构应当结(jie)(jie)合劳(lao)动者的(de)(de)临床表现、辅助检(jian)(jian)查(cha)结(jie)(jie)果和劳(lao)动者的(de)(de)职(zhi)业史(shi)、职(zhi)业病危害接(jie)触(chu)史(shi),并参考劳动者(zhe)的自述、卫(wei)生行政部门提供的日常监督检(jian)查信(xin)息等，作出(chu)职业病(bing)诊断(duan)、鉴定(ding)结论(lun)。

    劳(lao)(lao)动者(zhe)(zhe)对用人(ren)单位提供的工作(zuo)(zuo)场所职(zhi)业(ye)病危(wei)害(hai)因素检测(ce)结(jie)果等(deng)资(zi)料有(you)异议，或者(zhe)(zhe)因劳(lao)(lao)动者(zhe)(zhe)的用人(ren)单位解散、破产(chan)，无用人(ren)单位提供上述(shu)资(zi)料的，诊断、鉴定机构应当提请卫(wei)生行政部(bu)(bu)门(men)进(jin)行调查，卫(wei)生行政部(bu)(bu)门(men)应当自接到(dao)申(shen)请之日起三十日内对存在异议的资(zi)料或者(zhe)(zhe)工作(zuo)(zuo)场所职(zhi)业(ye)病危(wei)害(hai)因素情况作(zuo)(zuo)出判定；有(you)关部(bu)(bu)门(men)应当配(pei)合。

    第四十九条　职业病(bing)诊断、鉴定过程中，在确认劳(lao)动者职业史(shi)、职业病(bing)危害接触史(shi)时，当事(shi)人对(dui)劳(lao)动关系(xi)、工(gong)种(zhong)、工(gong)作(zuo)岗(gang)位或者在岗(gang)时间有争议的，可(ke)以向当地的劳(lao)动人事(shi)争议仲(zhong)裁(cai)委(wei)员会(hui)申请仲(zhong)裁(cai)；接到申请的劳(lao)动人事(shi)争议仲(zhong)裁(cai)委(wei)员会(hui)应当受(shou)理，并在三十日内(nei)作(zuo)出裁(cai)决。

    当(dang)事人(ren)在(zai)仲裁过程中对(dui)自己提出的(de)主张，有责任(ren)提供证据。劳动者无法提供由用人(ren)单位(wei)掌握管(guan)理的(de)与仲裁主张有关的(de)证据的(de)，仲裁庭应当(dang)要求(qiu)用人(ren)单位(wei)在(zai)指(zhi)定期限(xian)内提供；用人(ren)单位(wei)在(zai)指(zhi)定期限(xian)内不提供的(de)，应当(dang)承担不利后果。

    劳动者对仲(zhong)裁(cai)裁(cai)决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼(song)。

    用人(ren)单位对仲(zhong)裁(cai)裁(cai)决不服的(de)(de)，可以在职业病诊断(duan)、鉴(jian)定程序(xu)结束之日起(qi)十五日内(nei)依法(fa)向人(ren)民法(fa)院(yuan)提起(qi)诉(su)讼；诉(su)讼期间，劳动(dong)者的(de)(de)治疗费用按(an)照职业病待遇规(gui)定的(de)(de)途径支付。

    第(di)五十(shi)条　用(yong)人(ren)(ren)单位和医疗卫生机构(gou)发现职业(ye)病(bing)病(bing)人(ren)(ren)或者疑似(si)职业(ye)病(bing)病(bing)人(ren)(ren)时(shi)，应当(dang)(dang)及时(shi)向所在地(di)卫生行(xing)政部门报告。确(que)诊为职业(ye)病(bing)的(de)，用(yong)人(ren)(ren)单位还应当(dang)(dang)向所在地(di)劳动保障(zhang)行(xing)政部门报告。接到报告的(de)部门应当(dang)(dang)依(yi)法作(zuo)出处理。

    第五十(shi)一条　县(xian)级以上地方人民政府卫生行政部(bu)门(men)负责本行政区域(yu)内(nei)的职(zhi)业(ye)病统计报告的管理工(gong)作，并按照规(gui)定上报。

    第(di)五(wu)十二条(tiao)　当事人对(dui)职(zhi)业病诊(zhen)断(duan)有异议的，可以向作出诊(zhen)断(duan)的医(yi)疗卫生(sheng)机(ji)构所在地地方人民政(zheng)府卫生(sheng)行政(zheng)部(bu)门申请鉴定(ding)。

    职(zhi)业(ye)病诊断(duan)争议由设区的市级以上地(di)方人民政(zheng)(zheng)府卫生行(xing)政(zheng)(zheng)部门(men)根(gen)据(ju)当事人的申请，组织(zhi)职(zhi)业(ye)病诊断(duan)鉴(jian)定委员会进行(xing)鉴(jian)定。

    当(dang)事人对设(she)区的市(shi)级职业病诊断鉴定(ding)委员(yuan)会的鉴定(ding)结论不服的，可(ke)以(yi)向(xiang)省、自治区、直辖市(shi)人民政府卫生行(xing)政部门申请(qing)再(zai)鉴定(ding)。

    第五(wu)十(shi)三(san)条(tiao)　职(zhi)业(ye)病诊断鉴定委员会由相关专业(ye)的专家(jia)组成。

    省、自治(zhi)区、直辖(xia)市(shi)人(ren)(ren)民政府卫(wei)生行政部门(men)应当设立相关的专(zhuan)家(jia)库，需要对职业病争议(yi)作(zuo)出诊(zhen)(zhen)断(duan)鉴(jian)定时，由当事人(ren)(ren)或者当事人(ren)(ren)委(wei)托有关卫(wei)生行政部门(men)从专(zhuan)家(jia)库中以随(sui)机抽取的方式确定参加(jia)诊(zhen)(zhen)断(duan)鉴(jian)定委(wei)员会的专(zhuan)家(jia)。

    职业(ye)(ye)(ye)病诊断鉴(jian)定委(wei)员(yuan)会应当(dang)按照(zhao)国(guo)务院卫生行政部门颁布的职业(ye)(ye)(ye)病诊断标准和职业(ye)(ye)(ye)病诊断、鉴(jian)定办法进行职业(ye)(ye)(ye)病诊断鉴(jian)定，向当(dang)事人出(chu)具职业(ye)(ye)(ye)病诊断鉴(jian)定书。职业(ye)(ye)(ye)病诊断、鉴(jian)定费用由用人单位承担。

    第五十四条　职业病(bing)诊(zhen)断(duan)鉴(jian)定委(wei)员(yuan)会组成(cheng)人(ren)员(yuan)应当(dang)遵守职业道(dao)德(de)，客(ke)观(guan)、公正地(di)进行诊(zhen)断(duan)鉴(jian)定，并承担(dan)相(xiang)应的(de)责任。职业病(bing)诊(zhen)断(duan)鉴(jian)定委(wei)员(yuan)会组成(cheng)人(ren)员(yuan)不得私下接触当(dang)事人(ren)，不得收受当(dang)事人(ren)的(de)财物(wu)或者(zhe)其他好处(chu)，与当(dang)事人(ren)有利(li)害(hai)关系的(de)，应当(dang)回避。

    人民(min)法院受理(li)有(you)关(guan)案件需(xu)要进行职业病鉴定(ding)时，应当从(cong)省、自治(zhi)区、直(zhi)辖市人民(min)政府卫生行政部门依法设立(li)的(de)相(xiang)关(guan)的(de)专(zhuan)家(jia)库中选取参加鉴定(ding)的(de)专(zhuan)家(jia)。

    第五十五条　医(yi)疗卫生机构发(fa)现疑似职业病(bing)病(bing)人(ren)时，应当告知劳动(dong)者本人(ren)并及时通知用人(ren)单(dan)位。

    用人(ren)单位应(ying)当及(ji)时(shi)安排对疑(yi)似(si)职业病(bing)(bing)(bing)病(bing)(bing)(bing)人(ren)进行诊(zhen)断(duan)；在疑(yi)似(si)职业病(bing)(bing)(bing)病(bing)(bing)(bing)人(ren)诊(zhen)断(duan)或(huo)者医学(xue)观察期间，不得解除(chu)或(huo)者终止与其订立的劳动(dong)合同。

    疑似(si)职业病病人在诊(zhen)断、医(yi)学观察期间的费用，由用人单位承担。

    第五十六(liu)条　用(yong)人(ren)(ren)单位(wei)应当(dang)保障(zhang)职(zhi)业病病人(ren)(ren)依法享(xiang)受国家规定的职(zhi)业病待遇。

    用人单位应(ying)当按照国家有关规(gui)定(ding)，安排(pai)职业病病人进行(xing)治(zhi)疗、康复和(he)定(ding)期检查(cha)。

    用人单位对不适(shi)宜继续(xu)从事(shi)原工作(zuo)的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

    用(yong)人单位对从事接触职业病危害(hai)的作业的劳(lao)动者(zhe)，应当给予适当岗位津贴。

    第五(wu)十七条　职业(ye)病(bing)(bing)病(bing)(bing)人的(de)(de)诊疗、康复费用(yong)，伤残以(yi)及丧失劳动能力的(de)(de)职业(ye)病(bing)(bing)病(bing)(bing)人的(de)(de)社会保(bao)障，按照国家(jia)有(you)关工伤保(bao)险的(de)(de)规定执行(xing)。

    第五十八条　职(zhi)业病病人除依(yi)法享有工伤保险外，依(yi)照有关(guan)民事法律，尚有获得赔偿(chang)的(de)权利的(de)，有权向(xiang)用人单位提出赔偿(chang)要求。

    第五十九条　劳动者被诊断患有(you)职业(ye)病，但(dan)用人单(dan)(dan)位(wei)没有(you)依法参加工伤保险的，其医(yi)疗和生活保障由该用人单(dan)(dan)位(wei)承担。

    第(di)六十(shi)条　职(zhi)业病病人变动工作单(dan)位，其依法享(xiang)有的待遇不变。

    用人单位(wei)在发生分立、合(he)并、解(jie)散、破产等情形时，应当对从事接(jie)触职(zhi)业病(bing)危害(hai)的作业的劳(lao)动者进行健康检查(cha)，并按照国家有关(guan)规定(ding)妥善(shan)安置(zhi)职(zhi)业病(bing)病(bing)人。

    第六十一条　用(yong)人单位(wei)已经(jing)不存在或者无法确认劳动(dong)关(guan)系的职业病病人，可以(yi)向地方(fang)人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助(zhu)和生活等方(fang)面的救助(zhu)。

    地方各级(ji)人民(min)政府应当根据本地区的实(shi)际情况，采取其他措施，使前款规定(ding)的职业病病人获(huo)得医(yi)疗救治(zhi)。

第五(wu)章(zhang)　监　督　检(jian)　查

    第六十二条　县级(ji)以上(shang)人民政府职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)卫生(sheng)监督管(guan)理部门依照职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病防(fang)治(zhi)法律、法规、国家职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)卫生(sheng)标准(zhun)和卫生(sheng)要求，依据职(zhi)(zhi)责划分，对职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病防(fang)治(zhi)工(gong)作进(jin)行监督检查。

    第(di)六十三条　卫生行政部门履行监督检查职责时，有(you)权采(cai)取(qu)下列措(cuo)施：

    （一）进入(ru)被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；

    （二）查阅(yue)或(huo)者复制与违反职业病防治法(fa)律、法(fa)规的(de)行为有关的(de)资料和(he)采集样品；

    （三）责(ze)令违反(fan)职业(ye)病防(fang)治(zhi)法律、法规(gui)的单位和个人(ren)停止违法行为。

    第(di)六十四条　发(fa)生职业病危害事故(gu)或(huo)者有证据证明危害状态(tai)可能导致职业病危害事故(gu)发(fa)生时，卫(wei)生行政(zheng)部门可以采取(qu)下列临时控(kong)制(zhi)措(cuo)施：

    （一）责令暂(zan)停导(dao)致职业(ye)病危(wei)害(hai)事故的作业(ye)；

    （二）封存造成职业病危(wei)害事故(gu)或者可能导致职业病危(wei)害事故(gu)发生的材料(liao)和设备(bei)；

    （三）组织控(kong)制(zhi)职(zhi)业病(bing)危害事故现场。

    在(zai)职(zhi)业病危害(hai)事(shi)故或者危害(hai)状态得到有效控(kong)(kong)制后，卫生行政(zheng)部门应当及时解除控(kong)(kong)制措(cuo)施。

    第(di)六十(shi)五条　职业卫生监督执法人(ren)员(yuan)依法执行职务时(shi)，应当出示(shi)监督执法证件。

    职(zhi)业卫生监督执(zhi)(zhi)法(fa)人(ren)员(yuan)应(ying)当忠于职(zhi)守，秉公执(zhi)(zhi)法(fa)，严格遵(zun)守执(zhi)(zhi)法(fa)规范；涉及用人(ren)单(dan)位的(de)秘密的(de)，应(ying)当为其保密。

    第六(liu)十六(liu)条　职业卫生监督执(zhi)(zhi)法(fa)人员依法(fa)执(zhi)(zhi)行职务时，被检查单位应当接(jie)受检查并予以支持(chi)配(pei)合，不得(de)拒(ju)绝和阻碍(ai)。

    第六十七(qi)条　卫(wei)生(sheng)行(xing)政部(bu)门及其职业卫(wei)生(sheng)监(jian)督执法(fa)人(ren)员履行(xing)职责时，不得有(you)下列行(xing)为：

    （一）对不符合法定条件(jian)的，发给(ji)建(jian)设项(xiang)目有关证明(ming)文件(jian)、资(zi)质证明(ming)文件(jian)或者予以批准；

    （二）对(dui)已经取得有关(guan)证明文件(jian)的，不履行监督检查(cha)职责(ze)；

    （三）发现用人(ren)单位存在职(zhi)业病危害的，可能造(zao)成职(zhi)业病危害事故，不及时依法采取控制措施；

    （四(si)）其他违反(fan)本法的行为。

    第六十(shi)八条　职(zhi)业卫生(sheng)监督(du)执法人员应当依法经过资格(ge)认定。

    职业卫(wei)(wei)生监督管理部门应当加强队伍建设，提高职业卫(wei)(wei)生监督执法(fa)(fa)人员的政治(zhi)、业务素(su)质，依(yi)照本法(fa)(fa)和(he)其他有关法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)规(gui)(gui)的规(gui)(gui)定，建立(li)、健(jian)全内部监督制度，对其工(gong)作人员执行(xing)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)规(gui)(gui)和(he)遵(zun)守(shou)纪律(lv)的情况，进行(xing)监督检(jian)查。

第六章(zhang)　法(fa)　律　责　任

    第六十九条　建(jian)设单(dan)位违(wei)反本法规定(ding)，有下列(lie)行(xing)为之一的(de)，由卫生行(xing)政部门(men)给予(yu)警告，责令(ling)限期(qi)改(gai)正；逾期(qi)不改(gai)正的(de)，处十万元以(yi)上五十万元以(yi)下的(de)罚款；情节严(yan)重的(de)，责令(ling)停止产生职业(ye)病危害的(de)作(zuo)业(ye)，或者提(ti)请有关人民政府按(an)照(zhao)国(guo)务院规定(ding)的(de)权(quan)限责令(ling)停建(jian)、关闭：

    （一）未(wei)按(an)照(zhao)规定进行职业病危害预(yu)评(ping)价的；

    （二）医疗机(ji)构可能产生放射性(xing)职(zhi)业(ye)病(bing)危害(hai)(hai)的建设项目(mu)未按照(zhao)规定(ding)提交放射性(xing)职(zhi)业(ye)病(bing)危害(hai)(hai)预评价报告，或者(zhe)放射性(xing)职(zhi)业(ye)病(bing)危害(hai)(hai)预评价报告未经卫(wei)生行政部门(men)审核同意(yi)，开工建设的；

    （三）建设(she)项(xiang)目(mu)的职(zhi)业病防护设(she)施未按照规定与主体工程同时(shi)(shi)设(she)计、同时(shi)(shi)施工、同时(shi)(shi)投入(ru)生产和使用的；

    （四）建设(she)项目的职业(ye)病(bing)防护设(she)施(shi)设(she)计(ji)不(bu)符合国(guo)家职业(ye)卫(wei)生标准和卫(wei)生要求，或者医(yi)疗机构放射性职业(ye)病(bing)危(wei)害严(yan)重的建设(she)项目的防护设(she)施(shi)设(she)计(ji)未经卫(wei)生行政部门审(shen)查(cha)同(tong)意(yi)擅自施(shi)工的；

    （五）未(wei)按(an)照规定对职(zhi)业病(bing)防护设施进(jin)行职(zhi)业病(bing)危(wei)害控制效果评价的(de)；

    （六）建设项(xiang)目(mu)竣工投入生产和(he)使用前，职业病防护设施未(wei)按照规定验(yan)收合格的。

    第七十条　违反本法规定，有(you)下(xia)列行为之一(yi)的(de)(de)，由卫生(sheng)行政部门给予警告，责(ze)令限期改正；逾期不改正的(de)(de)，处(chu)十(shi)万元以下(xia)的(de)(de)罚款：

    （一）工作场所(suo)职(zhi)业病危害因(yin)素(su)检测、评价(jia)结(jie)果没有存档、上报、公布的；

    （二(er)）未采取本(ben)法第二(er)十条规定的(de)职业(ye)病防治管理措施的(de)；

    （三）未按照规(gui)定公布有(you)关职业病防治(zhi)的(de)规(gui)章制度、操作规(gui)程、职业病危害事故应急救援措施的(de)；

    （四）未按照规定组织劳(lao)动(dong)者进行职业(ye)(ye)卫生培训，或者未对(dui)劳(lao)动(dong)者个人职业(ye)(ye)病防(fang)护采取指导、督促(cu)措施的；

    （五(wu)）国(guo)内首次使用(yong)或者(zhe)首次进口与职业(ye)病危害(hai)有关(guan)的化学材料，未按照规定(ding)报送毒性(xing)鉴定(ding)资料以(yi)及经(jing)有关(guan)部(bu)门(men)登记注册或者(zhe)批准(zhun)进口的文(wen)件的。

    第七十(shi)一条　用人单位违反(fan)本法规定，有下(xia)(xia)列行为之一(yi)的(de)，由卫生(sheng)行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元(yuan)以上十万元(yuan)以下(xia)(xia)的(de)罚款(kuan)：

    （一）未按照规定及(ji)时、如实向(xiang)卫(wei)生行政部门申报产生职业病危害的项目的；

    （二(er)）未实施由专人负(fu)责的职业病(bing)危(wei)害因素日常(chang)监(jian)测(ce)，或者监(jian)测(ce)系统(tong)不能正(zheng)常(chang)监(jian)测(ce)的；

   ; （三）订立或者(zhe)(zhe)变更劳动合同(tong)时，未告知劳动者(zhe)(zhe)职业病危(wei)害(hai)真实(shi)情况的；

    （四）未按(an)照规定(ding)组织(zhi)职(zhi)业健(jian)康检(jian)查、建立职(zhi)业健(jian)康监护档(dang)案或者未将检(jian)查结果(guo)书面告知劳动者的；

    （五(wu)）未(wei)依照本法规定(ding)在劳动者离开用(yong)人单位时提供职业健康监(jian)护档案复印件的。

    第(di)七十二条　用(yong)人(ren)单(dan)位违反本法规定，有(you)下列行为(wei)之一的(de)，由卫生行政部门给(ji)予(yu)警告，责(ze)令(ling)限(xian)期(qi)改正，逾期(qi)不改正的(de)，处五万元以上(shang)二十(shi)万元以下的(de)罚款；情节(jie)严重(zhong)的(de)，责(ze)令(ling)停止产生职业病危害的(de)作业，或者提(ti)请有(you)关人(ren)民政府按(an)照国务(wu)院(yuan)规定的(de)权限(xian)责(ze)令(ling)关闭：

    （一）工(gong)作场所职(zhi)业病危害(hai)因素(su)的强(qiang)度或者浓(nong)度超过国家职(zhi)业卫生标准(zhun)的；

    （二）未提供(gong)职业(ye)(ye)病(bing)防护(hu)(hu)设(she)(she)施(shi)和(he)个(ge)人使用(yong)的职业(ye)(ye)病(bing)防护(hu)(hu)用(yong)品，或者提供(gong)的职业(ye)(ye)病(bing)防护(hu)(hu)设(she)(she)施(shi)和(he)个(ge)人使用(yong)的职业(ye)(ye)病(bing)防护(hu)(hu)用(yong)品不符合国家职业(ye)(ye)卫生标准和(he)卫生要求的；

    （三）对职业(ye)病防护(hu)设(she)(she)备、应急救援设(she)(she)施和个(ge)人(ren)使用(yong)的职业(ye)病防护(hu)用(yong)品未按照规定(ding)进(jin)行维护(hu)、检(jian)修、检(jian)测(ce)，或者不(bu)能保(bao)持(chi)正常运行、使用(yong)状态的；

    （四）未(wei)按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的；

    （五）工作场所职业(ye)病危害(hai)因素(su)经(jing)治理仍然达不(bu)到国(guo)家职业(ye)卫(wei)生标准(zhun)和卫(wei)生要求时，未(wei)停止存在职业(ye)病危害(hai)因素(su)的(de)作业(ye)的(de)；

    （六）未(wei)按照(zhao)规定安(an)排职(zhi)业病(bing)病(bing)人、疑似职(zhi)业病(bing)病(bing)人进(jin)行(xing)诊治(zhi)的；

    （七(qi)）发(fa)生或者(zhe)可能发(fa)生急(ji)性职(zhi)业病危害事(shi)故时，未立即采取应急(ji)救援和控制措施(shi)或者(zhe)未按照规(gui)定(ding)及时报告的；

    （八）未按照规定在(zai)产生严(yan)重职业病危害的(de)作业岗位醒(xing)目位置(zhi)设置(zhi)警示标识和中文(wen)警示说明(ming)的(de)；

    （九）拒绝(jue)职业卫生监督管理部门监督检(jian)查的；

    （十）隐瞒、伪造、篡改、毁损职业(ye)健康监(jian)护档案、工作场(chang)所(suo)职业(ye)病(bing)危害因素检测评(ping)价结果等(deng)相(xiang)关资料(liao)，或者拒(ju)不(bu)提(ti)供(gong)职业(ye)病(bing)诊断、鉴(jian)定所(suo)需资料(liao)的；

    （十一(yi)）未按(an)照规定(ding)承担职业(ye)病诊断(duan)、鉴定(ding)费用(yong)和职业(ye)病病人(ren)的医疗、生活保障费用(yong)的。

    第七十三条　向(xiang)用人单位提供可能产(chan)生(sheng)职业病危害的(de)设备、材料，未按照规定(ding)提供中(zhong)文(wen)(wen)说(shuo)明(ming)书或者设置警(jing)示标识和中(zhong)文(wen)(wen)警(jing)示说(shuo)明(ming)的(de)，由卫(wei)生(sheng)行政部门责令(ling)限期改(gai)正，给予警(jing)告，并处五万元以上二十万元以下(xia)的(de)罚款。

    第七十四(si)条　用人单位(wei)和医疗卫(wei)生机(ji)构未按照(zhao)规定报告职(zhi)业(ye)病、疑(yi)似职(zhi)业(ye)病的，由有关主管(guan)(guan)部门依据职(zhi)责分工责令限期改正，给予警告，可(ke)以并处一(yi)万元(yuan)(yuan)以下的罚(fa)款(kuan)；弄虚(xu)作假的，并处二万元(yuan)(yuan)以上五万元(yuan)(yuan)以下的罚(fa)款(kuan)；对直(zhi)接负责的主管(guan)(guan)人员和其他直(zhi)接责任人员，可(ke)以依法给予降级或者撤职(zhi)的处分。

    第(di)七十五条　违反本法规(gui)定(ding)，有(you)下列情(qing)形之一(yi)的(de)(de)，由卫(wei)生行政部门(men)责(ze)令限期治(zhi)理，并处五(wu)万元以上三十万元以下的(de)(de)罚款；情(qing)节(jie)严重的(de)(de)，责(ze)令停止产生职业病危害的(de)(de)作业，或者提请有(you)关人(ren)民(min)政府按(an)照国务院(yuan)规(gui)定(ding)的(de)(de)权(quan)限责(ze)令关闭(bi)：

 ;   （一）隐瞒技术、工(gong)艺、设备、材(cai)料所产生的职(zhi)业病危害而(er)采用的；

    （二）隐瞒本(ben)单位(wei)职(zhi)业卫生真实情况的；

    （三）可(ke)能发生急性职业损伤(shang)的(de)有毒、有害工作场所、放射(she)工作场所或(huo)者放射(she)性同位素(su)的(de)运输、贮(zhu)存不符合本法(fa)第二十五(wu)条规定的(de)；

    （四）使(shi)(shi)用国家明令(ling)禁(jin)止使(shi)(shi)用的可(ke)能产生(sheng)职业病(bing)危害的设备或者材(cai)料的；

    （五）将产(chan)生(sheng)职业(ye)(ye)病危(wei)害的(de)作业(ye)(ye)转移给没有职业(ye)(ye)病防(fang)护条件(jian)的(de)单(dan)位(wei)和个人(ren)，或(huo)者没有职业(ye)(ye)病防(fang)护条件(jian)的(de)单(dan)位(wei)和个人(ren)接受产(chan)生(sheng)职业(ye)(ye)病危(wei)害的(de)作业(ye)(ye)的(de)；

   ; （六）擅(shan)自拆(chai)除(chu)、停止使用职业(ye)病(bing)防护设备或者应急救援设施的；

    （七）安排(pai)未经职业(ye)健康检查(cha)的劳动(dong)者、有职业(ye)禁(jin)忌的劳动(dong)者、未成年工或者孕(yun)期(qi)、哺(bu)乳期(qi)女职工从事接(jie)触职业(ye)病危害的作业(ye)或者禁(jin)忌作业(ye)的；

    （八）违(wei)章指挥和强令劳(lao)动者(zhe)进行没有职业(ye)病防护措施的(de)作(zuo)业(ye)的(de)。

    第七十六条　生产、经营或(huo)者(zhe)进口国家明令禁止使用的可能产生职业(ye)病危害的设备或(huo)者(zhe)材料的，依照有关法(fa)律、行(xing)政(zheng)法(fa)规(gui)(gui)的规(gui)(gui)定给予处(chu)罚。

    第七(qi)十七(qi)条(tiao)　用人单位(wei)违(wei)反本法规(gui)定(ding)，已(yi)经对劳(lao)动者生命健康造成(cheng)严(yan)重(zhong)损害的(de)(de)(de)，由卫生行(xing)政(zheng)部门(men)责令停止(zhi)产(chan)生职业病危害的(de)(de)(de)作业，或者提请(qing)有关人民政(zheng)府按(an)照国务(wu)院规(gui)定(ding)的(de)(de)(de)权限(xian)责令关闭，并(bing)处十万元以上五十万元以下的(de)(de)(de)罚款。

    第七十八条　用人单位违反本法(fa)(fa)规定，造成重大职业病危害(hai)事故或者其(qi)他(ta)严重后果，构成犯罪(zui)的，对(dui)直接(jie)负责(ze)的主管人员和(he)其(qi)他(ta)直接(jie)责(ze)任(ren)人员，依(yi)法(fa)(fa)追究刑事责(ze)任(ren)。

    第七(qi)十九条　未(wei)取(qu)得(de)(de)职(zhi)业卫(wei)生(sheng)技(ji)术服务(wu)资(zi)质认可擅(shan)自从事(shi)职(zhi)业卫(wei)生(sheng)技(ji)术服务(wu)的(de)，由(you)卫(wei)生(sheng)行政部门责(ze)令立即停(ting)止违(wei)(wei)法(fa)(fa)(fa)(fa)行为，没收(shou)违(wei)(wei)法(fa)(fa)(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)(de)；违(wei)(wei)法(fa)(fa)(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)(de)五(wu)千(qian)(qian)(qian)元(yuan)以上(shang)(shang)的(de)，并处违(wei)(wei)法(fa)(fa)(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)(de)二倍以上(shang)(shang)十倍以下的(de)罚款(kuan)；没有违(wei)(wei)法(fa)(fa)(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)(de)或者(zhe)违(wei)(wei)法(fa)(fa)(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)(de)不足五(wu)千(qian)(qian)(qian)元(yuan)的(de)，并处五(wu)千(qian)(qian)(qian)元(yuan)以上(shang)(shang)五(wu)万元(yuan)以下的(de)罚款(kuan)；情节严(yan)重的(de)，对直(zhi)接负责(ze)的(de)主管人员(yuan)和其他直(zhi)接责(ze)任人员(yuan)，依法(fa)(fa)(fa)(fa)给予(yu)降(jiang)级、撤(che)职(zhi)或者(zhe)开除的(de)处分。

    第八十(shi)条(tiao)　从事职业卫生技术服务的(de)机(ji)构和承担职业病诊断的(de)医疗卫生机(ji)构违(wei)(wei)反本法(fa)(fa)规(gui)定，有(you)下(xia)列行为(wei)(wei)之一(yi)的(de)，由卫生行政部门责令立(li)即停止(zhi)违(wei)(wei)法(fa)(fa)行为(wei)(wei)，给予警告(gao)，没收违(wei)(wei)法(fa)(fa)所得(de)；违(wei)(wei)法(fa)(fa)所得(de)五(wu)千元(yuan)(yuan)以(yi)上的(de)，并处违(wei)(wei)法(fa)(fa)所得(de)二倍以(yi)上五(wu)倍以(yi)下(xia)的(de)罚款；没有(you)违(wei)(wei)法(fa)(fa)所得(de)或者违(wei)(wei)法(fa)(fa)所得(de)不足五(wu)千元(yuan)(yuan)的(de)，并处五(wu)千元(yuan)(yuan)以(yi)上二万元(yuan)(yuan)以(yi)下(xia)的(de)罚款；情节严重的(de)，由原(yuan)认可或者登记(ji)机(ji)关取消其相(xiang)应的(de)资格；对直(zhi)接(jie)负责的(de)主管人(ren)员和其他直(zhi)接(jie)责任人(ren)员，依法(fa)(fa)给予降级、撤职或者开除的(de)处分；构成犯罪的(de)，依法(fa)(fa)追究刑事责任：

    （一）超出资(zi)质认可(ke)或(huo)者(zhe)诊疗项目登记范(fan)围从事职(zhi)业(ye)卫(wei)生(sheng)技术服务或(huo)者(zhe)职(zhi)业(ye)病诊断的；

    （二）不按照本法规定(ding)履行法定(ding)职责的；

    （三）出(chu)具(ju)虚假证(zheng)明(ming)文件的。

    第八十一条　职(zhi)(zhi)业(ye)病诊(zhen)断鉴定委员(yuan)(yuan)会组成人员(yuan)(yuan)收受职(zhi)(zhi)业(ye)病诊(zhen)断争(zheng)议当事人的(de)财(cai)物或(huo)者其他好(hao)处(chu)的(de)，给予警告，没收收受的(de)财(cai)物，可以(yi)并处(chu)三千元以(yi)上五万元以(yi)下的(de)罚款，取消其担(dan)任职(zhi)(zhi)业(ye)病诊(zhen)断鉴定委员(yuan)(yuan)会组成人员(yuan)(yuan)的(de)资格，并从(cong)省(sheng)、自治区、直辖市人民政(zheng)府卫生行政(zheng)部门设立的(de)专家库(ku)中予以(yi)除名。

    第八十二条　卫生行政(zheng)部门不按照规定报告职(zhi)业病和职(zhi)业病危害事(shi)故的(de)，由上一级(ji)行政(zheng)部门责(ze)(ze)令改(gai)正，通报批评，给(ji)予警告；虚(xu)报、瞒报的(de)，对(dui)单位负责(ze)(ze)人、直(zhi)接负责(ze)(ze)的(de)主管人员和其他直(zhi)接责(ze)(ze)任人员依法(fa)给(ji)予降级(ji)、撤职(zhi)或(huo)者开除的(de)处分。

    第八十(shi)三条　县级以上地方(fang)人民(min)政(zheng)府在职(zhi)业(ye)病防治工作中(zhong)未(wei)依(yi)照(zhao)本(ben)法(fa)履行(xing)职(zhi)责(ze)，本(ben)行(xing)政(zheng)区域出(chu)现重大(da)职(zhi)业(ye)病危害事故、造成严重社会影响的，依(yi)法(fa)对直接负责(ze)的主管人员(yuan)和(he)其他直接责(ze)任人员(yuan)给予(yu)记大(da)过(guo)直至开除的处(chu)分。

    县级以上(shang)人(ren)民政(zheng)府职(zhi)业卫生监督管(guan)(guan)理(li)部门不履行本法规定(ding)的(de)职(zhi)责，滥用职(zhi)权、玩(wan)忽职(zhi)守、徇(xun)私舞弊，依(yi)法对(dui)直(zhi)接(jie)负责的(de)主管(guan)(guan)人(ren)员和其他直(zhi)接(jie)责任人(ren)员给予(yu)记大过或(huo)者(zhe)降级的(de)处分；造成(cheng)职(zhi)业病(bing)危害事(shi)故或(huo)者(zhe)其他严重后果的(de)，依(yi)法给予(yu)撤职(zhi)或(huo)者(zhe)开除的(de)处分。

    第八十四条　违(wei)反本法规定，构成犯(fan)罪的，依(yi)法追究刑事(shi)责任。

第七(qi)章　附　　则

    第八十(shi)五条(tiao)　本法下列(lie)用(yong)语的含义：

    职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病危害，是(shi)指(zhi)对从事职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)活动的(de)(de)(de)劳动者(zhe)可(ke)能导致(zhi)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病的(de)(de)(de)各(ge)种危害。职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病危害因(yin)素包括(kuo)：职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)活动中存在的(de)(de)(de)各(ge)种有害的(de)(de)(de)化学、物理、生(sheng)物因(yin)素以及(ji)在作业(ye)(ye)过程(cheng)中产生(sheng)的(de)(de)(de)其他(ta)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)有害因(yin)素。

    职业(ye)(ye)禁忌，是指劳动(dong)者(zhe)(zhe)从事(shi)特定职业(ye)(ye)或者(zhe)(zhe)接触特定职业(ye)(ye)病(bing)危害因素时，比一般(ban)职业(ye)(ye)人群更易于遭受职业(ye)(ye)病(bing)危害和罹患职业(ye)(ye)病(bing)或者(zhe)(zhe)可(ke)(ke)能导(dao)致(zhi)原有(you)自身疾病(bing)病(bing)情加(jia)重，或者(zhe)(zhe)在从事(shi)作业(ye)(ye)过(guo)程中诱发可(ke)(ke)能导(dao)致(zhi)对他人生命(ming)健(jian)康构成危险的疾病(bing)的个人特殊生理或者(zhe)(zhe)病(bing)理状态(tai)。

    第八十六条　本(ben)法(fa)第二条(tiao)规定的用(yong)人单位以(yi)外的单位，产生(sheng)职业病(bing)危害的，其职业病(bing)防治活动可(ke)以(yi)参照本(ben)法(fa)执行(xing)。

    劳务(wu)派遣用工单位应当履行本法(fa)规定的(de)用人(ren)单位的(de)义务(wu)。

    中(zhong)国人民解放军参照(zhao)执行本法的办法，由国务院、中(zhong)央(yang)军事委员会制定。

    第八(ba)十七条　对医疗机构放射(she)性(xing)职(zhi)业病危害控制的(de)监督(du)管理，由卫生(sheng)行(xing)政部门依(yi)照本法的(de)规定实施。

第(di)八(ba)十八(ba)条　本法自2002年5月(yue)1日起(qi)施行。

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