中华人民共(gong)和国职业(ye)病(bing)防治法

来(lai)源(yuan)：中国(guo)人大网　2019年1月(yue)7日 16:37:48

（2001年10月27日第(di)(di)九(jiu)届(jie)全国(guo)人民(min)(min)代表(biao)(biao)大会(hui)常(chang)务委员会(hui)第(di)(di)二十四(si)次(ci)会(hui)议通过(guo)　根据2011年12月31日第(di)(di)十一届(jie)全国(guo)人民(min)(min)代表(biao)(biao)大会(hui)常(chang)务委员会(hui)第(di)(di)二十四(si)次(ci)会(hui)议《关于(yu)修(xiu)(xiu)改〈中华人民(min)(min)共(gong)和国(guo)职业(ye)病(bing)防(fang)治法(fa)〉的决定》第(di)(di)一次(ci)修(xiu)(xiu)正　

根(gen)据(ju)2016年7月2日第(di)(di)十(shi)(shi)(shi)二届全国(guo)(guo)人民(min)代表(biao)大会(hui)常务委(wei)(wei)员(yuan)会(hui)第(di)(di)二十(shi)(shi)(shi)一(yi)次(ci)(ci)会(hui)议(yi)《关(guan)于(yu)修改〈中华(hua)人民(min)共(gong)和国(guo)(guo)节约能源法(fa)〉等(deng)六(liu)部(bu)(bu)法(fa)律的(de)决定(ding)》第(di)(di)二次(ci)(ci)修正(zheng)　根据2017年11月4日第(di)(di)十(shi)(shi)(shi)二届全国(guo)(guo)人民(min)代表(biao)大会(hui)常务委(wei)(wei)员(yuan)会(hui)第(di)(di)三十(shi)(shi)(shi)次(ci)(ci)会(hui)议(yi)《关(guan)于(yu)修改〈中华(hua)人民(min)共(gong)和国(guo)(guo)会(hui)计(ji)法(fa)〉等(deng)十(shi)(shi)(shi)一(yi)部(bu)(bu)法(fa)律的(de)决定(ding)》第(di)(di)三次(ci)(ci)修正(zheng)　

根据(ju)2018年12月29日第十三届全国(guo)人民(min)代表大会常务(wu)委员(yuan)会第七(qi)次会议(yi)《关于修(xiu)改〈中(zhong)华(hua)人民(min)共和(he)国(guo)劳动法〉等七(qi)部法律的(de)决(jue)定(ding)》第四(si)次修(xiu)正）

目　　录

    第一章　总(zong)　　则(ze)

    第(di)二章　前期预防(fang)

    第三章　劳动过程(cheng)中的防护(hu)与管理

    第四章　职业病诊(zhen)断与职业病病人(ren)保障

    第五章　监督(du)检查

    第六章　法律责任

    第(di)七章　附　　则

第一章　总　　则

    第一条　为(wei)了预(yu)防、控制和消除职(zhi)业(ye)病危害(hai)，防治职(zhi)业(ye)病，保护劳动者健康及其(qi)相关(guan)权益(yi)，促进(jin)经济社会(hui)发展，根据宪法，制定本法。

    第二条　本法适用(yong)于中华人民共和国(guo)领域(yu)内的职业病(bing)防治活动(dong)。

    本法所称职业病，是(shi)指企业、事业单位和(he)个(ge)体(ti)经济(ji)组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接(jie)触粉(fen)尘、放射性物质和(he)其他有(you)毒、有(you)害(hai)因素(su)而引起的疾病。

    职业病的分(fen)类和目录由国务院卫生行政部(bu)门会同(tong)国务院劳动保(bao)障行政部(bu)门制定、调整并公布。

    第(di)三(san)条(tiao)　职(zhi)业病防(fang)(fang)治(zhi)工作坚持预防(fang)(fang)为主、防(fang)(fang)治(zhi)结合的方针，建立用人单位(wei)负责、行政机关(guan)监管(guan)、行业自律、职(zhi)工参与和(he)社会监督的机制，实行分类管(guan)理、综合治(zhi)理。

    第四(si)条　劳(lao)动者依法(fa)享有职(zhi)业卫(wei)生保护的(de)权利。

 ;   用人单位应当为劳动者创造符合(he)国家职业卫生(sheng)标(biao)准和卫生(sheng)要求的(de)工作(zuo)环境和条件(jian)，并(bing)采取措施保(bao)障劳动者获得(de)职业卫生(sheng)保(bao)护(hu)。

    工(gong)(gong)会(hui)组织(zhi)依法对职(zhi)业病(bing)防(fang)治工(gong)(gong)作进(jin)行监督(du)，维护劳动者的合法权益。用(yong)人单(dan)位制(zhi)定或者修(xiu)改有关职(zhi)业病(bing)防(fang)治的规章制(zhi)度(du)，应当听取工(gong)(gong)会(hui)组织(zhi)的意见(jian)。

    第五条　用人(ren)单位应(ying)当建立(li)、健(jian)全(quan)职(zhi)业(ye)病(bing)防治责(ze)任制，加强对职(zhi)业(ye)病(bing)防治的管理，提高职(zhi)业(ye)病(bing)防治水平，对本单位产生的职(zhi)业(ye)病(bing)危(wei)害承(cheng)担责(ze)任。

    第六条　用人单位(wei)的(de)主要(yao)负责(ze)人对本单位(wei)的(de)职业病防(fang)治工作全(quan)面负责(ze)。

    第七条　用人单位必须(xu)依法参加工伤(shang)保险。

    国(guo)务院和县级(ji)以上地方人民政(zheng)府劳动保(bao)障行政(zheng)部门应当加强对工伤保(bao)险(xian)的监督管理，确(que)保(bao)劳动者依法享受工伤保(bao)险(xian)待(dai)遇。

    第八条　国家(jia)鼓励(li)和(he)支持研制(zhi)(zhi)、开发、推广、应(ying)用(yong)(yong)有利于职业病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)和(he)保护劳动者健康的新(xin)(xin)技术(shu)、新(xin)(xin)工艺(yi)(yi)、新(xin)(xin)设备、新(xin)(xin)材料，加强对(dui)职业病(bing)(bing)的机(ji)理(li)和(he)发生规(gui)律的基础(chu)研究(jiu)，提高职业病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)科学技术(shu)水平；积极采(cai)用(yong)(yong)有效的职业病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)技术(shu)、工艺(yi)(yi)、设备、材料；限(xian)制(zhi)(zhi)使用(yong)(yong)或者淘汰职业病(bing)(bing)危(wei)害严重(zhong)的技术(shu)、工艺(yi)(yi)、设备、材料。

    国家(jia)鼓励和支持职业病医疗(liao)康复机构的建设。

    第(di)九条　国家(jia)实(shi)行职业(ye)卫(wei)生监督制度。

    国务院卫生行政部(bu)门、劳动保障行政部(bu)门依照(zhao)本法和(he)国务院确定的(de)(de)职(zhi)责，负责全国职(zhi)业(ye)病防治的(de)(de)监督管理工作。国务院有(you)关部(bu)门在各(ge)自的(de)(de)职(zhi)责范围内负责职(zhi)业(ye)病防治的(de)(de)有(you)关监督管理工作。

    县(xian)(xian)级(ji)以上(shang)地(di)方人民政(zheng)府(fu)卫生(sheng)行(xing)政(zheng)部门、劳动保障(zhang)行(xing)政(zheng)部门依据各自职(zhi)责，负(fu)责本行(xing)政(zheng)区域内(nei)职(zhi)业(ye)病防治的监(jian)督(du)管理工作。县(xian)(xian)级(ji)以上(shang)地(di)方人民政(zheng)府(fu)有关部门在各自的职(zhi)责范围内(nei)负(fu)责职(zhi)业(ye)病防治的有关监(jian)督(du)管理工作。

 ;   县级以上(shang)人(ren)民(min)政府卫(wei)生行政部门、劳(lao)动保障行政部门（以下统称职业卫(wei)生监督(du)管(guan)理(li)部门）应当加强(qiang)沟通(tong)，密切配合，按照(zhao)各(ge)自职责分工(gong)，依法(fa)行使职权，承担责任(ren)。

    第(di)十条(tiao)　国务院和县(xian)级以(yi)上地方人民政府应(ying)当制定职业病防治(zhi)规划，将其(qi)纳(na)入国民经济(ji)和社会发(fa)展计划，并组织实施。

    县级以上地方人(ren)民政(zheng)(zheng)府(fu)统(tong)(tong)一负责(ze)、领(ling)导、组织、协调本行政(zheng)(zheng)区(qu)域的职(zhi)(zhi)(zhi)业病(bing)(bing)防治工(gong)作(zuo)，建立健全职(zhi)(zhi)(zhi)业病(bing)(bing)防治工(gong)作(zuo)体(ti)制(zhi)、机制(zhi)，统(tong)(tong)一领(ling)导、指挥职(zhi)(zhi)(zhi)业卫生(sheng)突发事(shi)件(jian)应对工(gong)作(zuo)；加强职(zhi)(zhi)(zhi)业病(bing)(bing)防治能力(li)建设(she)(she)和服(fu)务体(ti)系建设(she)(she)，完善(shan)、落实(shi)职(zhi)(zhi)(zhi)业病(bing)(bing)防治工(gong)作(zuo)责(ze)任制(zhi)。

    乡、民族(zu)乡、镇的人民政府应当认真执行本法，支持(chi)职业(ye)卫生(sheng)监督(du)管理部门(men)依法履(lv)行职责。

    第十(shi)一条　县级以上人(ren)民政府职业卫生监督管理(li)部门应(ying)当加(jia)强对(dui)职业病(bing)(bing)防(fang)治的宣传教育，普及(ji)职业病(bing)(bing)防(fang)治的知(zhi)识(shi)，增强用人(ren)单位的职业病(bing)(bing)防(fang)治观(guan)念(nian)，提(ti)高劳动(dong)者的职业健康意(yi)识(shi)、自我(wo)保护意(yi)识(shi)和(he)行使职业卫生保护权利(li)的能(neng)力。

    第十二条　有关防治职业病(bing)的国家(jia)职业卫生标准，由国务院卫生行政(zheng)部门组织制定并公(gong)布。

    国务(wu)院卫生行政(zheng)部(bu)门应当组织开展(zhan)重(zhong)点职业(ye)病监测和专项调查，对职业(ye)健康风险(xian)进行评估，为制(zhi)定职业(ye)卫生标准和职业(ye)病防治政(zheng)策提供科(ke)学依据。

    县级(ji)以上地(di)方人(ren)民政(zheng)(zheng)府(fu)卫生(sheng)行政(zheng)(zheng)部(bu)门(men)应(ying)当(dang)定(ding)期对本行政(zheng)(zheng)区(qu)域的职业病防治情况进(jin)行统计和调(diao)查分析。

    第十三条　任何单位和(he)个人有权对违(wei)反本法的(de)行为进行检(jian)举(ju)和(he)控告(gao)。有关(guan)部门收到相关(guan)的(de)检(jian)举(ju)和(he)控告(gao)后，应(ying)当及时处理。

    对(dui)防治职业病成绩显(xian)著的单位和个人，给予(yu)奖励。

第二章(zhang)　前　期(qi)　预　防

    第十(shi)四条　用人(ren)单位应(ying)当依照法律、法规要(yao)求，严格遵守国家职业(ye)卫生标准，落实职业(ye)病(bing)(bing)预防(fang)措施，从(cong)源(yuan)头上控制和消除职业(ye)病(bing)(bing)危(wei)害(hai)。

    第(di)十五条　产生职业病(bing)危(wei)害的(de)用人(ren)单(dan)位的(de)设立(li)除应(ying)当符合(he)法律、行(xing)政法规规定(ding)的(de)设立(li)条件外，其工作场所还应(ying)当符合(he)下列(lie)职业卫生要求(qiu)：

    （一）职业病(bing)危害因(yin)素的强度或者(zhe)浓度符合国家职业卫(wei)生标准；

    （二）有与职业(ye)病(bing)危害防护相适应的设施；

    （三）生产布局合理(li)，符(fu)合有害与无害作业(ye)分开(kai)的原则；

    （四）有配套的(de)更衣间、洗浴间、孕妇休(xiu)息间等卫(wei)生设施；

    （五）设备、工具(ju)、用具(ju)等设施符合保护劳动者生理(li)、心理(li)健康的(de)要求；

    （六）法律、行政(zheng)法规和国务院卫生行政(zheng)部门关于保(bao)护(hu)劳动(dong)者健康的其他要求(qiu)。

    第十六条　国家(jia)建立(li)职业病(bing)危(wei)害项目(mu)申报制度。

    用人单位工作场所存在(zai)(zai)职业(ye)病目(mu)录所列职业(ye)病的(de)(de)危害因素的(de)(de)，应当及时、如(ru)实(shi)向(xiang)所在(zai)(zai)地卫生行政部(bu)门(men)申报危害项目(mu)，接受监督。

    职业(ye)(ye)病危害因素分类目(mu)录(lu)由国务院卫生行政部(bu)门制定、调整并(bing)公(gong)布(bu)。职业(ye)(ye)病危害项目(mu)申报的(de)具体(ti)办法由国务院卫生行政部(bu)门制定。

    第十七条　新(xin)建(jian)(jian)、扩建(jian)(jian)、改建(jian)(jian)建(jian)(jian)设项目(mu)和(he)技术改造、技术引(yin)进项目(mu)（以下统称建(jian)(jian)设项目(mu)）可(ke)能产生职业(ye)病(bing)危害(hai)的(de)，建(jian)(jian)设单位在可(ke)行性论证阶段应当(dang)进行职业(ye)病(bing)危害(hai)预评价。

    医疗机构建(jian)设(she)项目可(ke)能产(chan)生放射性职业病危害的(de)，建(jian)设(she)单位应当向卫(wei)生行政(zheng)部(bu)门提交放射性职业病危害预(yu)(yu)评价(jia)报告(gao)。卫(wei)生行政(zheng)部(bu)门应当自收到预(yu)(yu)评价(jia)报告(gao)之日(ri)起三十日(ri)内，作出(chu)审(shen)核(he)决定并书面通知建(jian)设(she)单位。未提交预(yu)(yu)评价(jia)报告(gao)或(huo)者预(yu)(yu)评价(jia)报告(gao)未经卫(wei)生行政(zheng)部(bu)门审(shen)核(he)同(tong)意的(de)，不得开工建(jian)设(she)。

    职业病(bing)(bing)危(wei)害(hai)预评价报告应当对建设项目可(ke)能产(chan)生的职业病(bing)(bing)危(wei)害(hai)因(yin)素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出(chu)评价，确定危(wei)害(hai)类(lei)别和职业病(bing)(bing)防(fang)护(hu)措施。

    建设项目职(zhi)业病危害分类管理办(ban)法由国务院卫生行政部门制定。

    第十八条　建设(she)项目(mu)(mu)的职业(ye)病防护设(she)施(shi)所需费用应当(dang)纳入(ru)建设(she)项目(mu)(mu)工程预(yu)算，并与(yu)主体(ti)工程同(tong)时(shi)设(she)计，同(tong)时(shi)施(shi)工，同(tong)时(shi)投入(ru)生产和(he)使用。

    建设(she)(she)项(xiang)目的(de)职业病防护设(she)(she)施(shi)设(she)(she)计(ji)(ji)应当(dang)(dang)符合国家职业卫(wei)生标准和(he)卫(wei)生要求；其中(zhong)，医疗机构(gou)放射性职业病危害严重的(de)建设(she)(she)项(xiang)目的(de)防护设(she)(she)施(shi)设(she)(she)计(ji)(ji)，应当(dang)(dang)经卫(wei)生行政部门(men)审(shen)查(cha)同意后(hou)，方(fang)可(ke)施(shi)工。

    建设项(xiang)目(mu)在竣(jun)工验收前，建设单位应当进(jin)行职业(ye)病危(wei)害控制(zhi)效果评(ping)价。

    医疗机构(gou)可(ke)(ke)能(neng)产(chan)生(sheng)(sheng)(sheng)放(fang)射(she)性(xing)职业(ye)病(bing)危害的(de)建(jian)(jian)设项(xiang)目竣工验(yan)收时，其(qi)放(fang)射(she)性(xing)职业(ye)病(bing)防护设施(shi)经卫(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)行(xing)政部门(men)验(yan)收合格后，方可(ke)(ke)投入使用；其(qi)他(ta)建(jian)(jian)设项(xiang)目的(de)职业(ye)病(bing)防护设施(shi)应当(dang)(dang)由建(jian)(jian)设单(dan)位(wei)负责依法组织验(yan)收，验(yan)收合格后，方可(ke)(ke)投入生(sheng)(sheng)(sheng)产(chan)和使用。卫(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)行(xing)政部门(men)应当(dang)(dang)加强对(dui)建(jian)(jian)设单(dan)位(wei)组织的(de)验(yan)收活动和验(yan)收结果的(de)监督核查。

    第十九条(tiao)　国(guo)家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作(zuo)业实行(xing)特殊管理。具体管理办(ban)法(fa)由国(guo)务(wu)院制定。

第(di)三章(zhang)　劳(lao)动过程(cheng)中的防护与管理

    第二(er)十条　用人单位应当(dang)采取下列职业病(bing)防治管理措施(shi)：

    （一）设置或(huo)者指定职业卫(wei)生(sheng)管理机构(gou)或(huo)者组织(zhi)，配备专职或(huo)者兼职的职业卫(wei)生(sheng)管理人员，负责本单位的职业病防治工(gong)作；

    （二(er)）制(zhi)定职业病防治计划和实施(shi)方案(an)；

    （三(san)）建立、健全职业卫生管理制(zhi)度和(he)操(cao)作规程；

    （四）建立(li)、健全职业卫生档案和劳动者(zhe)健康监(jian)护档案；

    （五）建立、健(jian)全(quan)工作场所(suo)职业病危害因(yin)素(su)监(jian)测及评价(jia)制(zhi)度(du)；

    （六）建立、健(jian)全职业病危害事故应(ying)急救援(yuan)预案(an)。

    第二十一条　用人单(dan)位应当保障职(zhi)业病防治所需的资金(jin)投(tou)入(ru)，不(bu)得挤占、挪用，并对因资金(jin)投(tou)入(ru)不(bu)足导致的后果承担责任。

    第二十二条　用人(ren)(ren)单位必须采用有效(xiao)的(de)职业病防护设(she)施(shi)，并为劳动(dong)者提供个(ge)人(ren)(ren)使用的(de)职业病防护用品(pin)。

    用(yong)(yong)人(ren)单位为(wei)劳动(dong)者个人(ren)提(ti)供的职业病防护(hu)用(yong)(yong)品必须符(fu)(fu)合防治职业病的要求(qiu)(qiu)；不(bu)符(fu)(fu)合要求(qiu)(qiu)的，不(bu)得使用(yong)(yong)。

    第二十三(san)条(tiao)　用人单位(wei)应当优先(xian)采用有利于防(fang)治职业(ye)病(bing)和保护劳动者(zhe)健康的(de)新(xin)技术、新(xin)工艺(yi)、新(xin)设(she)备(bei)、新(xin)材料(liao)(liao)，逐步替(ti)代(dai)职业(ye)病(bing)危害严(yan)重(zhong)的(de)技术、工艺(yi)、设(she)备(bei)、材料(liao)(liao)。

    第二十四条　产生职(zhi)(zhi)业病(bing)(bing)危(wei)(wei)害的用人单位，应当在醒目位置设置公(gong)告栏，公(gong)布有关职(zhi)(zhi)业病(bing)(bing)防治的规章制度(du)、操(cao)作(zuo)规程(cheng)、职(zhi)(zhi)业病(bing)(bing)危(wei)(wei)害事故(gu)应急救援措施(shi)和工作(zuo)场所职(zhi)(zhi)业病(bing)(bing)危(wei)(wei)害因素检测结果(guo)。

    对产生(sheng)严重职(zhi)业(ye)病危害(hai)的(de)作(zuo)业(ye)岗位(wei)，应(ying)当在其(qi)醒目(mu)位(wei)置，设置警(jing)示标识和中文警(jing)示说明(ming)。警(jing)示说明(ming)应(ying)当载明(ming)产生(sheng)职(zhi)业(ye)病危害(hai)的(de)种类、后(hou)果(guo)、预(yu)防(fang)以及应(ying)急救治(zhi)措施等内容。

    第二(er)十五条　对可能发生急(ji)性职业损伤的有毒、有害工作(zuo)场所(suo)，用(yong)人单位应当(dang)设(she)置(zhi)报(bao)警装置(zhi)，配置(zhi)现场急(ji)救(jiu)用(yong)品、冲洗设(she)备、应急(ji)撤(che)离(li)通道和必(bi)要的泄险区(qu)。

    对放射工作场所和放射性同位(wei)素的(de)运(yun)输、贮存，用人(ren)单(dan)位(wei)必须配置防护设备(bei)和报(bao)警装置，保证接触放射线的(de)工作人(ren)员佩(pei)戴个人(ren)剂量计。

   ; 对职业病防(fang)护设备、应急救(jiu)援设施和个人使用(yong)的职业病防(fang)护用(yong)品，用(yong)人单位应当进行经常性的维(wei)护、检修，定(ding)期检测其性能和效果，确保其处(chu)于(yu)正常状态，不(bu)得(de)擅自(zi)拆除或者停止(zhi)使用(yong)。

    第二十(shi)六(liu)条　用人(ren)单位应(ying)当实施由专人(ren)负责(ze)的职(zhi)业(ye)病危害因(yin)素日常监(jian)测，并(bing)确(que)保监(jian)测系统处于(yu)正常运行状(zhuang)态。

    用人单位应(ying)当按(an)照国务院(yuan)卫(wei)生(sheng)行政部(bu)门的规定(ding)(ding)，定(ding)(ding)期对工作(zuo)场(chang)所(suo)进(jin)行职(zhi)业(ye)病(bing)危害因(yin)素检(jian)测、评价。检(jian)测、评价结果存入用人单位职(zhi)业(ye)卫(wei)生(sheng)档案，定(ding)(ding)期向(xiang)所(suo)在(zai)地卫(wei)生(sheng)行政部(bu)门报告并向(xiang)劳动者公布(bu)。

    职(zhi)(zhi)业病危害因素检测、评(ping)价由依(yi)法设立的取得国(guo)务(wu)院卫(wei)生(sheng)(sheng)行政部门(men)或者设区的市级(ji)以(yi)上(shang)地方人民政府卫(wei)生(sheng)(sheng)行政部门(men)按照职(zhi)(zhi)责分工给予资质(zhi)认可(ke)的职(zhi)(zhi)业卫(wei)生(sheng)(sheng)技(ji)术服务(wu)机构进行。职(zhi)(zhi)业卫(wei)生(sheng)(sheng)技(ji)术服务(wu)机构所作检测、评(ping)价应当(dang)客(ke)观、真实。

    发现工作(zuo)场所职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)病危害(hai)(hai)因(yin)(yin)(yin)素(su)(su)不符合国家职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)卫生(sheng)(sheng)(sheng)标(biao)准(zhun)(zhun)和(he)卫生(sheng)(sheng)(sheng)要求(qiu)时(shi)，用人(ren)单位(wei)应当立即(ji)采取相(xiang)应治理(li)措施(shi)，仍然(ran)达不到国家职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)卫生(sheng)(sheng)(sheng)标(biao)准(zhun)(zhun)和(he)卫生(sheng)(sheng)(sheng)要求(qiu)的(de)，必须停止(zhi)存在职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)病危害(hai)(hai)因(yin)(yin)(yin)素(su)(su)的(de)作(zuo)业(ye)；职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)病危害(hai)(hai)因(yin)(yin)(yin)素(su)(su)经治理(li)后，符合国家职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)卫生(sheng)(sheng)(sheng)标(biao)准(zhun)(zhun)和(he)卫生(sheng)(sheng)(sheng)要求(qiu)的(de)，方(fang)可重新作(zuo)业(ye)。

    第二十(shi)七(qi)条　职业(ye)卫生(sheng)(sheng)技(ji)术服务(wu)机(ji)构依法从事职业(ye)病危害因素检(jian)(jian)测、评价工作，接受卫生(sheng)(sheng)行政部(bu)门的(de)监(jian)督检(jian)(jian)查。卫生(sheng)(sheng)行政部(bu)门应当(dang)依法履行监(jian)督职责。

    第二十八条　向用人单位提供可能产(chan)生职(zhi)业病危害的(de)(de)设备的(de)(de)，应(ying)当提供中(zhong)文(wen)说(shuo)明(ming)书，并(bing)在设备的(de)(de)醒目(mu)位置设置警示标识和中(zhong)文(wen)警示说(shuo)明(ming)。警示说(shuo)明(ming)应(ying)当载明(ming)设备性能、可能产(chan)生的(de)(de)职(zhi)业病危害、安全(quan)操作和维护注意事项、职(zhi)业病防护以及应(ying)急救治措施等内容(rong)。

    第二十九条(tiao)　向用人单位提(ti)供(gong)可(ke)能产(chan)生职(zhi)业病(bing)危(wei)害的化学(xue)品(pin)、放射(she)性(xing)同位素和含有放射(she)性(xing)物(wu)(wu)质(zhi)的材(cai)料(liao)的，应(ying)当提(ti)供(gong)中(zhong)文说(shuo)明(ming)书。说(shuo)明(ming)书应(ying)当载明(ming)产(chan)品(pin)特性(xing)、主要(yao)成份、存在(zai)的有害因素、可(ke)能产(chan)生的危(wei)害后(hou)果、安全使用注意(yi)事项、职(zhi)业病(bing)防护以及应(ying)急救治措施等内容。产(chan)品(pin)包(bao)装应(ying)当有醒目的警(jing)示(shi)(shi)标识(shi)和中(zhong)文警(jing)示(shi)(shi)说(shuo)明(ming)。贮(zhu)存上述(shu)材(cai)料(liao)的场所应(ying)当在(zai)规(gui)定的部(bu)位设置危(wei)险物(wu)(wu)品(pin)标识(shi)或者放射(she)性(xing)警(jing)示(shi)(shi)标识(shi)。

    国内(nei)首次使(shi)用(yong)或(huo)(huo)者首次进(jin)口与(yu)职业病危害有关的化(hua)(hua)学(xue)材(cai)料(liao)，使(shi)用(yong)单位或(huo)(huo)者进(jin)口单位按照国家规(gui)定经国务院(yuan)有关部(bu)门批准后，应当(dang)向国务院(yuan)卫(wei)生行政部(bu)门报送(song)该化(hua)(hua)学(xue)材(cai)料(liao)的毒性(xing)鉴(jian)定以及经有关部(bu)门登记注(zhu)册或(huo)(huo)者批准进(jin)口的文(wen)件等资料(liao)。

    进口放(fang)射(she)性(xing)同(tong)位素、射(she)线装置和含有放(fang)射(she)性(xing)物质的(de)物品的(de)，按照国家有关规定办理。

    第(di)三(san)十条　任何单位(wei)和个(ge)人(ren)不得(de)生产、经营、进口和使(shi)用(yong)国家明令禁止使(shi)用(yong)的可能产生职业病危害的设备或者材料。

    第三十一条　任何(he)单(dan)(dan)(dan)位(wei)和个(ge)人(ren)不(bu)得(de)将产生职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)危(wei)害(hai)的作业(ye)(ye)转移给不(bu)具备职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)防(fang)护条(tiao)件的单(dan)(dan)(dan)位(wei)和个(ge)人(ren)。不(bu)具备职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)防(fang)护条(tiao)件的单(dan)(dan)(dan)位(wei)和个(ge)人(ren)不(bu)得(de)接受产生职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)危(wei)害(hai)的作业(ye)(ye)。

    第三十二条　用人(ren)单位对(dui)采(cai)用的(de)(de)(de)技术、工(gong)艺(yi)、设(she)备、材(cai)料，应当知悉(xi)其产生的(de)(de)(de)职业病危(wei)(wei)害，对(dui)有职业病危(wei)(wei)害的(de)(de)(de)技术、工(gong)艺(yi)、设(she)备、材(cai)料隐瞒(man)其危(wei)(wei)害而采(cai)用的(de)(de)(de)，对(dui)所(suo)造成的(de)(de)(de)职业病危(wei)(wei)害后果承担责任。

    第三十三条(tiao)　用人(ren)单位(wei)与劳(lao)动(dong)者订立劳(lao)动(dong)合同(tong)（含聘用合同(tong)，下(xia)同(tong)）时(shi)，应(ying)当将工作(zuo)过程中可能产生的职业病危害及其(qi)后果、职业病防护(hu)措(cuo)施和待遇等如(ru)实告知(zhi)劳(lao)动(dong)者，并在劳(lao)动(dong)合同(tong)中写明(ming)，不得隐(yin)瞒或者欺(qi)骗。

    劳动者在(zai)已订(ding)(ding)立劳动合(he)(he)同期间因工(gong)作(zuo)岗位或者工(gong)作(zuo)内容变更(geng)，从事与(yu)所(suo)订(ding)(ding)立劳动合(he)(he)同中未告知的存在(zai)职业(ye)(ye)病(bing)危害的作(zuo)业(ye)(ye)时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如(ru)实告知的义(yi)务，并(bing)协商变更(geng)原劳动合(he)(he)同相(xiang)关条(tiao)款。

    用人(ren)单位(wei)违反(fan)前(qian)两款规定的，劳(lao)动(dong)者(zhe)有(you)权拒(ju)绝从事(shi)存在职业病危害(hai)的作(zuo)业，用人(ren)单位(wei)不得因此解除与劳(lao)动(dong)者(zhe)所订立的劳(lao)动(dong)合同。

    第三十四条　用人单(dan)位的(de)主要负责人和职业(ye)(ye)卫(wei)生管理(li)人员应当接(jie)受职业(ye)(ye)卫(wei)生培(pei)训(xun)，遵守职业(ye)(ye)病防(fang)治法律(lv)、法规，依法组(zu)织本单(dan)位的(de)职业(ye)(ye)病防(fang)治工作。

    用(yong)(yong)人单位应当对(dui)劳动(dong)者进行上岗前(qian)的职(zhi)业(ye)卫生培训和(he)在岗期间(jian)的定期职(zhi)业(ye)卫生培训，普及职(zhi)业(ye)卫生知识(shi)，督促劳动(dong)者遵守职(zhi)业(ye)病(bing)防(fang)治法律、法规(gui)(gui)、规(gui)(gui)章和(he)操作规(gui)(gui)程，指导劳动(dong)者正(zheng)确(que)使(shi)用(yong)(yong)职(zhi)业(ye)病(bing)防(fang)护(hu)设备和(he)个人使(shi)用(yong)(yong)的职(zhi)业(ye)病(bing)防(fang)护(hu)用(yong)(yong)品。

    劳动(dong)者应当(dang)学习和掌握相关的(de)职业(ye)(ye)卫生知识(shi)，增(zeng)强职业(ye)(ye)病防(fang)范意(yi)识(shi)，遵守职业(ye)(ye)病防(fang)治法律、法规、规章和操(cao)作规程，正(zheng)确使用、维护职业(ye)(ye)病防(fang)护设备和个(ge)人使用的(de)职业(ye)(ye)病防(fang)护用品(pin)，发现职业(ye)(ye)病危害(hai)事故隐患(huan)应当(dang)及(ji)时报告。

    劳动者不履行前款(kuan)规定义务(wu)的，用人单位应当(dang)对(dui)其(qi)进(jin)行教(jiao)育。

    第三十五条　对从事接触职(zhi)业(ye)(ye)病危害的作(zuo)业(ye)(ye)的劳动者，用人单位应(ying)当按照国务院卫(wei)生行政部门(men)的规定组织上岗(gang)前、在岗(gang)期间和离(li)岗(gang)时的职(zhi)业(ye)(ye)健康(kang)检(jian)查，并将检(jian)查结果书(shu)面告知劳动者。职(zhi)业(ye)(ye)健康(kang)检(jian)查费(fei)用由用人单位承(cheng)担。

    用人(ren)单位不(bu)得安(an)排未(wei)经上岗前(qian)职业(ye)健康检(jian)查的(de)(de)(de)劳动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)从事接(jie)触职业(ye)病危害(hai)的(de)(de)(de)作(zuo)业(ye)；不(bu)得安(an)排有(you)职业(ye)禁忌的(de)(de)(de)劳动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)从事其所禁忌的(de)(de)(de)作(zuo)业(ye)；对在职业(ye)健康检(jian)查中(zhong)发(fa)现(xian)有(you)与(yu)所从事的(de)(de)(de)职业(ye)相关的(de)(de)(de)健康损害(hai)的(de)(de)(de)劳动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)，应当调离原工作(zuo)岗位，并妥善安(an)置；对未(wei)进行离岗前(qian)职业(ye)健康检(jian)查的(de)(de)(de)劳动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)不(bu)得解除或者(zhe)(zhe)终止与(yu)其订立的(de)(de)(de)劳动(dong)(dong)合同。

    职(zhi)业(ye)健(jian)康检查应当(dang)由(you)取得《医(yi)(yi)疗机构执业(ye)许可证(zheng)》的(de)医(yi)(yi)疗卫生(sheng)机构承担。卫生(sheng)行政部门应当(dang)加强对职(zhi)业(ye)健(jian)康检查工作的(de)规范管(guan)理，具体(ti)管(guan)理办(ban)法由(you)国务院卫生(sheng)行政部门制定。

    第三(san)十(shi)六条　用人单位(wei)应当(dang)为劳动者建立职(zhi)业健康(kang)监护档案，并(bing)按照规定的期限妥善(shan)保存。

    职(zhi)(zhi)(zhi)业健康监护档(dang)案应当包括(kuo)劳(lao)动(dong)者的(de)职(zhi)(zhi)(zhi)业史(shi)、职(zhi)(zhi)(zhi)业病(bing)危害接触史(shi)、职(zhi)(zhi)(zhi)业健康检查结果和职(zhi)(zhi)(zhi)业病(bing)诊疗等有关个(ge)人健康资料。

    劳动者离开用(yong)人(ren)单位时，有(you)权索取本人(ren)职业健康监护(hu)档案复印件，用(yong)人(ren)单位应当如实(shi)、无偿提供，并在(zai)所提供的复印件上(shang)签章。

    第三十七(qi)条　发生或者可(ke)能发生急性职业病危(wei)害事故时(shi)，用人单(dan)位应(ying)(ying)当(dang)立即(ji)采(cai)(cai)取应(ying)(ying)急救援和(he)控制措施，并及(ji)时(shi)报告所在地卫(wei)生行政(zheng)部(bu)门(men)和(he)有(you)关部(bu)门(men)。卫(wei)生行政(zheng)部(bu)门(men)接到报告后，应(ying)(ying)当(dang)及(ji)时(shi)会同有(you)关部(bu)门(men)组(zu)织调查处理；必要时(shi)，可(ke)以采(cai)(cai)取临时(shi)控制措施。卫(wei)生行政(zheng)部(bu)门(men)应(ying)(ying)当(dang)组(zu)织做好医(yi)疗(liao)救治工作(zuo)。

    对遭(zao)受(shou)或者可能遭(zao)受(shou)急(ji)性职业病危(wei)害(hai)的(de)劳(lao)动者，用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)应当及时组织救治、进(jin)行(xing)健康(kang)检查和医学观察，所需费用(yong)由(you)用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)承担。

    第三十八条(tiao)　用(yong)人单位(wei)不得(de)安(an)排(pai)未成年工从事接触职业病(bing)危害(hai)的(de)(de)作(zuo)业；不得(de)安(an)排(pai)孕期(qi)、哺乳(ru)期(qi)的(de)(de)女职工从事对本人和胎儿、婴(ying)儿有危害(hai)的(de)(de)作(zuo)业。

    第(di)三十九条(tiao)　劳(lao)动(dong)者(zhe)享有(you)下列(lie)职业卫生(sheng)保护权利(li)：

    （一）获得(de)职业卫生教育、培训；

    （二）获得(de)职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务(wu)；

    （三）了(le)解工作场(chang)所产生或者可能产生的职业病危(wei)害因素、危(wei)害后果(guo)和应当采(cai)取的职业病防护(hu)措(cuo)施；

    （四）要求用(yong)(yong)(yong)人单位提供符合防治职业(ye)病要求的职业(ye)病防护设施和个人使用(yong)(yong)(yong)的职业(ye)病防护用(yong)(yong)(yong)品，改善(shan)工作条件(jian)；

    （五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的(de)行(xing)为提(ti)出(chu)批(pi)评、检举和(he)控告；

    （六(liu)）拒绝违章(zhang)指挥和(he)强令进(jin)行没有职业(ye)病防(fang)护措施的作业(ye)；

    （七）参与用人单位职(zhi)业卫生工(gong)(gong)作的民主(zhu)管理，对(dui)职(zhi)业病防治工(gong)(gong)作提出意见和建议(yi)。

    用人单位应当(dang)保障劳(lao)动者(zhe)行(xing)(xing)使(shi)前(qian)款(kuan)所列(lie)权利。因劳(lao)动者(zhe)依法(fa)行(xing)(xing)使(shi)正当(dang)权利而降低(di)其工资、福利等待遇(yu)或者(zhe)解除(chu)、终止与其订立的劳(lao)动合同的，其行(xing)(xing)为无(wu)效。

    第四十条　工(gong)会组织(zhi)应当督促并(bing)协助(zhu)用(yong)人(ren)(ren)单位开展(zhan)职业卫生宣传教育和培训(xun)，有权对用(yong)人(ren)(ren)单位的(de)职业病防治(zhi)工(gong)作提出意见和建议，依法代表劳动者(zhe)与(yu)用(yong)人(ren)(ren)单位签(qian)订劳动安全卫生专项集体合同，与(yu)用(yong)人(ren)(ren)单位就(jiu)劳动者(zhe)反映的(de)有关职业病防治(zhi)的(de)问题进行协调并(bing)督促解决(jue)。

    工会组(zu)织对用人单位违反职(zhi)业病防(fang)治(zhi)法(fa)律、法(fa)规，侵(qin)犯(fan)劳(lao)动(dong)者(zhe)(zhe)合(he)法(fa)权益(yi)的(de)行为(wei)，有权要求(qiu)纠正(zheng)；产生严重职(zhi)业病危害时，有权要求(qiu)采(cai)取(qu)防(fang)护措(cuo)施，或者(zhe)(zhe)向政府有关部门建议采(cai)取(qu)强(qiang)制性措(cuo)施；发生职(zhi)业病危害事故时，有权参与事故调查处理(li)；发现危及劳(lao)动(dong)者(zhe)(zhe)生命健康的(de)情形时，有权向用人单位建议组(zu)织劳(lao)动(dong)者(zhe)(zhe)撤离危险现场，用人单位应当(dang)立即作出处理(li)。

    第四十一条　用人(ren)单位按照职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病防(fang)(fang)治要求，用于预防(fang)(fang)和(he)治理职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病危害、工作场所卫生检测、健康监护和(he)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)卫生培训等费用，按照国家有(you)关规定，在生产(chan)成(cheng)本中据实列支。

    第四十二(er)条(tiao)　职(zhi)业卫(wei)生监(jian)督管理部门应当按(an)照职(zhi)责分工，加强对用(yong)人单位落实职(zhi)业病防(fang)护管理措施(shi)情况的监(jian)督检查(cha)，依法行使职(zhi)权，承担责任(ren)。

第(di)四章　职业(ye)(ye)病诊断(duan)与职业(ye)(ye)病病人保(bao)障

    第四十三条　职业病诊(zhen)断(duan)应当(dang)由取(qu)得(de)《医疗(liao)机(ji)构执业许可证》的(de)医疗(liao)卫生(sheng)机(ji)构承(cheng)担。卫生(sheng)行政部(bu)门(men)(men)应当(dang)加强对(dui)职业病诊(zhen)断(duan)工作(zuo)的(de)规范(fan)管(guan)理，具(ju)体(ti)管(guan)理办(ban)法(fa)由国务(wu)院卫生(sheng)行政部(bu)门(men)(men)制定。

    承担职业(ye)病诊断的医疗卫(wei)生机构(gou)还应当具备下列条件：

    （一）具有与(yu)开展(zhan)职业(ye)病诊断相适应的(de)医疗(liao)卫生技(ji)术人员；

    （二）具有与开展职(zhi)业病诊(zhen)断相适应的仪器、设备；

    （三）具有健全的职业病诊断质量管理制度(du)。

    承(cheng)担职(zhi)(zhi)业(ye)病诊断的(de)医疗卫生机构不得拒绝劳动(dong)者进行职(zhi)(zhi)业(ye)病诊断的(de)要求(qiu)。

    第(di)四(si)十四(si)条　劳动者(zhe)可(ke)以在(zai)用人单位所在(zai)地(di)、本人户籍所在(zai)地(di)或者(zhe)经常居住地(di)依法承担职业病诊断的医疗卫生机构(gou)进行职业病诊断。

    第(di)四(si)十五(wu)条　职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)诊断标准和职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)诊断、鉴定(ding)(ding)(ding)办法由国(guo)务(wu)院卫生(sheng)行政部(bu)门制定(ding)(ding)(ding)。职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)伤残等(deng)级(ji)的(de)鉴定(ding)(ding)(ding)办法由国(guo)务(wu)院劳动保障行政部(bu)门会(hui)同国(guo)务(wu)院卫生(sheng)行政部(bu)门制定(ding)(ding)(ding)。

    第四十六条　职业病诊(zhen)断(duan)，应(ying)当综合(he)分析下列因素：

    （一）病人的职(zhi)业(ye)史；

    （二）职业(ye)病危害接触(chu)史(shi)和工作场所(suo)职业(ye)病危害因素情(qing)况；

    （三）临床表现(xian)以及辅助检查结果等。

    没有(you)证据否定职业病(bing)危害因素与病(bing)人临床表现(xian)之间的必然联(lian)系的，应当诊(zhen)断为职业病(bing)。

    职业病(bing)(bing)诊断(duan)证明书(shu)应当(dang)由参与诊断(duan)的取得职业病(bing)(bing)诊断(duan)资格(ge)的执业医(yi)师签(qian)署，并经承(cheng)担职业病(bing)(bing)诊断(duan)的医(yi)疗卫生机(ji)构审核盖章(zhang)。

    第四十七条　用(yong)人单位应(ying)当如(ru)实(shi)提供(gong)(gong)职(zhi)业病(bing)诊断、鉴(jian)(jian)定(ding)所需的劳(lao)动(dong)者(zhe)职(zhi)业史和职(zhi)业病(bing)危害(hai)接触史、工作(zuo)场所职(zhi)业病(bing)危害(hai)因素检测(ce)结果(guo)等(deng)资料；卫生(sheng)行政部门应(ying)当监督(du)检查和督(du)促用(yong)人单位提供(gong)(gong)上述资料；劳(lao)动(dong)者(zhe)和有关(guan)机构也应(ying)当提供(gong)(gong)与职(zhi)业病(bing)诊断、鉴(jian)(jian)定(ding)有关(guan)的资料。

    职业病诊断、鉴(jian)定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可(ke)以(yi)(yi)对工作场所进行现场调查，也(ye)可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)卫生(sheng)行政(zheng)部(bu)门(men)提出，卫生(sheng)行政(zheng)部(bu)门(men)应当在十日(ri)内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。

    第四十八条　职(zhi)业病(bing)诊断(duan)、鉴定过程中，用人(ren)单(dan)位不(bu)提供工作场所(suo)职(zhi)业病(bing)危害(hai)因素(su)检(jian)测结果等资(zi)料的(de)(de)，诊断(duan)、鉴定机构应当(dang)结合劳(lao)动者的(de)(de)临床表现(xian)、辅(fu)助(zhu)检(jian)查结果和劳(lao)动者的(de)(de)职(zhi)业史、职(zhi)业病(bing)危害(hai)接触史,并参考(kao)劳(lao)动者的自(zi)述(shu)、卫生行政(zheng)部门提供(gong)的日常监(jian)督检查(cha)信息等，作出(chu)职业(ye)病诊断、鉴定结论。

    劳动者对用(yong)人(ren)单(dan)(dan)位提(ti)供的(de)(de)工作(zuo)场(chang)所(suo)职(zhi)业病危(wei)害因素检测结果等资料有(you)异议，或者因劳动者的(de)(de)用(yong)人(ren)单(dan)(dan)位解散、破产，无(wu)用(yong)人(ren)单(dan)(dan)位提(ti)供上述(shu)资料的(de)(de)，诊断、鉴定(ding)机(ji)构(gou)应(ying)当提(ti)请卫生行(xing)政部门进行(xing)调查，卫生行(xing)政部门应(ying)当自接到申(shen)请之日起(qi)三(san)十日内(nei)对存在(zai)异议的(de)(de)资料或者工作(zuo)场(chang)所(suo)职(zhi)业病危(wei)害因素情(qing)况作(zuo)出判定(ding)；有(you)关部门应(ying)当配合。

    第四十九条　职(zhi)(zhi)业(ye)病诊断、鉴定(ding)过程(cheng)中，在确认(ren)劳(lao)动(dong)者(zhe)职(zhi)(zhi)业(ye)史、职(zhi)(zhi)业(ye)病危害(hai)接触史时(shi)，当(dang)事人(ren)(ren)对劳(lao)动(dong)关系、工种(zhong)、工作岗位或(huo)者(zhe)在岗时(shi)间有争(zheng)议的(de)，可以向当(dang)地的(de)劳(lao)动(dong)人(ren)(ren)事争(zheng)议仲裁(cai)委员会(hui)申请仲裁(cai)；接到申请的(de)劳(lao)动(dong)人(ren)(ren)事争(zheng)议仲裁(cai)委员会(hui)应当(dang)受理，并在三(san)十日内作出裁(cai)决。

    当事人(ren)(ren)在仲(zhong)裁(cai)过程(cheng)中对自己提出的主张，有责任提供(gong)(gong)证据(ju)。劳动者无法提供(gong)(gong)由(you)用人(ren)(ren)单位(wei)掌握管理的与仲(zhong)裁(cai)主张有关的证据(ju)的，仲(zhong)裁(cai)庭应当要求用人(ren)(ren)单位(wei)在指(zhi)定期限内(nei)提供(gong)(gong)；用人(ren)(ren)单位(wei)在指(zhi)定期限内(nei)不(bu)提供(gong)(gong)的，应当承(cheng)担不(bu)利(li)后(hou)果。

    劳动者对(dui)仲裁裁决不(bu)服(fu)的，可以依(yi)法向人民法院提(ti)起诉讼。

    用人(ren)单(dan)位对仲裁裁决不服的(de)，可以在职业病(bing)诊断、鉴定程(cheng)序(xu)结束之日起十五日内依法向(xiang)人(ren)民法院提起诉(su)讼(song)；诉(su)讼(song)期间，劳动者的(de)治疗费用按(an)照职业病(bing)待遇规定的(de)途径支付(fu)。

    第(di)五十条(tiao)　用(yong)人(ren)(ren)单位(wei)和医疗卫(wei)生(sheng)机构发现职(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)病(bing)(bing)人(ren)(ren)或(huo)者疑(yi)似职(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)病(bing)(bing)人(ren)(ren)时，应当(dang)(dang)及时向所(suo)在地(di)卫(wei)生(sheng)行政部(bu)门(men)报(bao)(bao)告(gao)。确诊为(wei)职(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)的(de)，用(yong)人(ren)(ren)单位(wei)还应当(dang)(dang)向所(suo)在地(di)劳动保障行政部(bu)门(men)报(bao)(bao)告(gao)。接(jie)到报(bao)(bao)告(gao)的(de)部(bu)门(men)应当(dang)(dang)依(yi)法作出处理。

    第五十一条　县级(ji)以上地方人民政府卫生行(xing)政部门(men)负责(ze)本行(xing)政区域内的职业病(bing)统计(ji)报(bao)告的管理工作，并按照规定上报(bao)。

    第(di)五十二条　当事人(ren)对职业病诊断有(you)异议的(de)，可(ke)以向作出诊断的(de)医疗卫(wei)生机构所在(zai)地(di)地(di)方(fang)人(ren)民政府卫(wei)生行政部(bu)门(men)申请鉴定。

    职(zhi)业病诊(zhen)断(duan)(duan)争议由设区(qu)的市级以(yi)上(shang)地方(fang)人(ren)民政府卫生行政部门根据当事(shi)人(ren)的申请，组织(zhi)职(zhi)业病诊(zhen)断(duan)(duan)鉴定委员会(hui)进行鉴定。

    当(dang)事(shi)人对设区的市(shi)级职业病诊断鉴(jian)(jian)定(ding)委员会的鉴(jian)(jian)定(ding)结论不服的，可以向省、自治区、直辖市(shi)人民政(zheng)府(fu)卫生行政(zheng)部门申请(qing)再鉴(jian)(jian)定(ding)。

    第(di)五十三(san)条　职业(ye)病(bing)诊断鉴(jian)定委员会由相(xiang)关专(zhuan)业(ye)的专(zhuan)家组成(cheng)。

    省(sheng)、自治(zhi)区、直辖(xia)市(shi)人民政(zheng)府(fu)卫(wei)生行政(zheng)部门(men)应当(dang)设立相关的(de)专家库(ku)(ku)，需(xu)要对职(zhi)业(ye)病(bing)争(zheng)议(yi)作出诊(zhen)断鉴定(ding)时，由(you)当(dang)事人或者(zhe)当(dang)事人委托有(you)关卫(wei)生行政(zheng)部门(men)从专家库(ku)(ku)中以随机抽取的(de)方式确定(ding)参加诊(zhen)断鉴定(ding)委员会的(de)专家。

    职业(ye)病(bing)(bing)诊(zhen)(zhen)断鉴(jian)(jian)定(ding)(ding)委员会应当按照(zhao)国务(wu)院卫(wei)生行(xing)政部门颁布的(de)职业(ye)病(bing)(bing)诊(zhen)(zhen)断标准(zhun)和职业(ye)病(bing)(bing)诊(zhen)(zhen)断、鉴(jian)(jian)定(ding)(ding)办法(fa)进行(xing)职业(ye)病(bing)(bing)诊(zhen)(zhen)断鉴(jian)(jian)定(ding)(ding)，向当事人(ren)(ren)出具职业(ye)病(bing)(bing)诊(zhen)(zhen)断鉴(jian)(jian)定(ding)(ding)书。职业(ye)病(bing)(bing)诊(zhen)(zhen)断、鉴(jian)(jian)定(ding)(ding)费用(yong)由用(yong)人(ren)(ren)单位承担(dan)。

    第(di)五(wu)十四条　职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)诊断(duan)鉴定(ding)委员会组成人员应(ying)(ying)当(dang)(dang)遵守职(zhi)(zhi)业(ye)道德(de)，客观、公(gong)正(zheng)地进行(xing)诊断(duan)鉴定(ding)，并(bing)承担相(xiang)应(ying)(ying)的责任(ren)。职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)诊断(duan)鉴定(ding)委员会组成人员不(bu)得(de)私下接触当(dang)(dang)事(shi)人，不(bu)得(de)收受当(dang)(dang)事(shi)人的财物或者其(qi)他好处(chu)，与当(dang)(dang)事(shi)人有(you)利害关系的，应(ying)(ying)当(dang)(dang)回避。

    人(ren)民法院(yuan)受(shou)理有关案件(jian)需要进行职业病鉴(jian)定(ding)时，应当从省、自治区、直(zhi)辖市人(ren)民政府(fu)卫生行政部门依法设立(li)的(de)(de)相(xiang)关的(de)(de)专家库中选取(qu)参加鉴(jian)定(ding)的(de)(de)专家。

    第五十(shi)五条　医疗(liao)卫生机构发现疑似职业病病人(ren)时，应当告知劳动者本人(ren)并及时通知用人(ren)单位。

    用人(ren)(ren)单位(wei)应当及时安排对(dui)疑(yi)似职业病(bing)病(bing)人(ren)(ren)进行(xing)诊(zhen)断；在疑(yi)似职业病(bing)病(bing)人(ren)(ren)诊(zhen)断或者医学(xue)观察期间，不得解(jie)除或者终止与其订(ding)立的劳动合同。

    疑似职业病(bing)病(bing)人在诊断(duan)、医学观察期间的(de)费(fei)用(yong)，由用(yong)人单位承(cheng)担。

    第五(wu)十六(liu)条　用(yong)人单(dan)位应当(dang)保障职(zhi)(zhi)业病(bing)(bing)病(bing)(bing)人依法享受国家规定的职(zhi)(zhi)业病(bing)(bing)待(dai)遇。

    用人(ren)单位应当(dang)按照国家有关规定，安(an)排(pai)职(zhi)业病(bing)病(bing)人(ren)进行治疗(liao)、康复和定期检查。

    用人单位对不适宜继(ji)续从事原(yuan)工作的(de)职业病病人，应当调离原(yuan)岗位，并妥善安(an)置。

    用人单(dan)位(wei)对从事接触职业病危(wei)害的作(zuo)业的劳动者，应当给予(yu)适当岗位(wei)津贴(tie)。

    第五十七条　职业(ye)病(bing)病(bing)人的诊疗(liao)、康(kang)复费用，伤残(can)以及丧(sang)失劳(lao)动能力(li)的职业(ye)病(bing)病(bing)人的社会保障，按(an)照国家有(you)关工伤保险的规定执行(xing)。

    第五十(shi)八条　职业(ye)病(bing)病(bing)人除(chu)依法(fa)享(xiang)有(you)工伤保险外，依照有(you)关民事法(fa)律，尚有(you)获得赔偿的权利的，有(you)权向用人单位提出(chu)赔偿要求。

    第五十九条　劳动者被诊断患有职(zhi)业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医(yi)疗(liao)和生(sheng)活保障由该(gai)用人单位承担。

    第(di)六(liu)十条　职业(ye)病病人变动工作单位，其依法享(xiang)有的(de)待遇不变。

    用(yong)人(ren)单位(wei)在发生分立、合并、解散(san)、破产等(deng)情形时，应(ying)当(dang)对从事接(jie)触职业病(bing)危害(hai)的(de)作(zuo)业的(de)劳动者(zhe)进行健康(kang)检查(cha)，并按照国家有关(guan)规定(ding)妥(tuo)善(shan)安(an)置(zhi)职业病(bing)病(bing)人(ren)。

    第(di)六十(shi)一条　用(yong)人(ren)(ren)单位已经不存在或(huo)者(zhe)无法确认劳动关系的职业病(bing)病(bing)人(ren)(ren)，可(ke)以向地方人(ren)(ren)民(min)政(zheng)府(fu)医疗(liao)保(bao)障(zhang)、民(min)政(zheng)部门申请(qing)医疗(liao)救(jiu)助(zhu)(zhu)和生(sheng)活等方面的救(jiu)助(zhu)(zhu)。

    地(di)方各级人(ren)民政府应当根据本地(di)区的实际情况，采取其他(ta)措(cuo)施，使前款规定的职业病病人(ren)获得医疗救治。

第五章　监　督(du)　检　查

    第六十二条(tiao)　县级(ji)以上人民政府职业(ye)卫生监(jian)督管(guan)理部门(men)依照职业(ye)病防治法律、法规、国(guo)家职业(ye)卫生标(biao)准和卫生要求，依据职责划分，对(dui)职业(ye)病防治工(gong)作进行监(jian)督检查。

    第六十三条　卫生行政(zheng)部门(men)履行监督检查职责时，有权采取下列措施(shi)：

    （一）进(jin)入被检查单位和职业病危害现场，了(le)解情况，调查取证；

    （二）查阅或(huo)者复制与违反职业(ye)病(bing)防治法律、法规(gui)的行(xing)为有关的资料和采集样品；

    （三(san)）责令违(wei)反(fan)职业病防治(zhi)法律、法规的单位和个人停止(zhi)违(wei)法行(xing)为。

    第六十四条　发生职业(ye)病危(wei)(wei)害(hai)(hai)事故或(huo)者有证据证明危(wei)(wei)害(hai)(hai)状态可能(neng)导致职业(ye)病危(wei)(wei)害(hai)(hai)事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临(lin)时控(kong)制(zhi)措施：

    （一）责令暂停导致职业病危害事故的作(zuo)业；

    （二）封存造成职(zhi)业病危害事故或者可能导致职(zhi)业病危害事故发生的(de)材料和设备(bei)；

    （三）组(zu)织控(kong)制职业病(bing)危害事(shi)故(gu)现场。

    在职业(ye)病(bing)危害事故或者危害状态得(de)到有效控制后，卫生(sheng)行政部门应当及时解除(chu)控制措施。

    第六(liu)十五条　职(zhi)业卫生监督(du)执(zhi)法(fa)人员依(yi)法(fa)执(zhi)行职(zhi)务时，应当出示监督(du)执(zhi)法(fa)证(zheng)件。

    职(zhi)业卫生监(jian)督执法(fa)人员应当忠于职(zhi)守，秉公执法(fa)，严格遵(zun)守执法(fa)规范；涉及(ji)用人单位的(de)秘密的(de)，应当为其(qi)保(bao)密。

    第(di)六十(shi)六条　职业卫(wei)生监督执法(fa)人(ren)员依法(fa)执行职务时，被(bei)检(jian)查单位应当接受检(jian)查并(bing)予以支持配合，不得拒绝和(he)阻碍。

    第六十七条　卫生行政部门及其职(zhi)业卫生监督执法(fa)人员履行职(zhi)责时，不得有(you)下列(lie)行为：

    （一）对(dui)不符合法(fa)定条件(jian)(jian)的(de)，发给建设项目有关证明文(wen)件(jian)(jian)、资质证明文(wen)件(jian)(jian)或者(zhe)予(yu)以批准(zhun)；

    （二(er)）对已(yi)经取(qu)得有关证明(ming)文件的，不履行监(jian)督检查职责；

    （三(san)）发现用人单位(wei)存在职业病(bing)危(wei)害的，可能造成职业病(bing)危(wei)害事(shi)故(gu)，不及(ji)时依法采取控(kong)制措施(shi)；

    （四）其他违(wei)反(fan)本法的行为。

    第六十(shi)八条　职(zhi)业卫生(sheng)监督执法人员(yuan)应当依法经过资格认定。

    职业卫(wei)(wei)生监(jian)督(du)管理部(bu)门应当加强队伍(wu)建设，提高职业卫(wei)(wei)生监(jian)督(du)执(zhi)法人员的政治、业务素质，依照本法和(he)其(qi)他有(you)关(guan)法律(lv)、法规(gui)的规(gui)定，建立、健(jian)全内部(bu)监(jian)督(du)制度，对其(qi)工(gong)作人员执(zhi)行法律(lv)、法规(gui)和(he)遵守(shou)纪律(lv)的情况(kuang)，进行监(jian)督(du)检查(cha)。

第六章　法　律(lv)　责　任

    第六十(shi)九条　建设单位违反(fan)本法规定(ding)，有(you)下列(lie)行为之(zhi)一的(de)(de)(de)，由(you)卫生行政部(bu)门给予(yu)警告，责令(ling)限期(qi)(qi)改正；逾期(qi)(qi)不(bu)改正的(de)(de)(de)，处十万元以上五十万元以下的(de)(de)(de)罚款(kuan)；情节严重的(de)(de)(de)，责令(ling)停止产生职业病危害(hai)的(de)(de)(de)作业，或者提请有(you)关人民政府按照国务(wu)院规定(ding)的(de)(de)(de)权(quan)限责令(ling)停建、关闭：

    （一）未按照规定进(jin)行职业(ye)病危害预评(ping)价的；

    （二）医疗机构可能(neng)产生放(fang)射性职业(ye)(ye)病危害(hai)(hai)的建设(she)项目未按照规定(ding)提交放(fang)射性职业(ye)(ye)病危害(hai)(hai)预评(ping)价报告，或(huo)者放(fang)射性职业(ye)(ye)病危害(hai)(hai)预评(ping)价报告未经卫(wei)生行政部门审核(he)同意，开工建设(she)的；

    （三）建设项目的职业(ye)病防护设施(shi)未(wei)按照(zhao)规定与主体(ti)工程同时设计(ji)、同时施(shi)工、同时投入(ru)生产和使用的；

    （四）建设(she)项目(mu)的(de)(de)职业病(bing)防护设(she)施(shi)设(she)计不符合(he)国(guo)家(jia)职业卫生(sheng)标准(zhun)和卫生(sheng)要求(qiu)，或者(zhe)医(yi)疗机构放射性职业病(bing)危(wei)害严(yan)重(zhong)的(de)(de)建设(she)项目(mu)的(de)(de)防护设(she)施(shi)设(she)计未经卫生(sheng)行政部(bu)门审查同(tong)意(yi)擅自施(shi)工的(de)(de)；

    （五）未(wei)按照(zhao)规定对(dui)职(zhi)业(ye)病防护设施进行职(zhi)业(ye)病危(wei)害控(kong)制效(xiao)果评价的；

    （六）建设(she)项目竣工(gong)投入生产和使(shi)用(yong)前，职业病防(fang)护(hu)设(she)施未按照规定验收(shou)合格的。

    第七(qi)十条　违反本法规定，有下(xia)列行(xing)为之(zhi)一的(de)，由(you)卫生(sheng)行(xing)政(zheng)部门给予警告(gao)，责令(ling)限期(qi)改(gai)正；逾期(qi)不改(gai)正的(de)，处十(shi)万元以下(xia)的(de)罚款：

    （一(yi)）工(gong)作场所(suo)职业病危(wei)害因素检(jian)测、评价(jia)结果(guo)没有(you)存档、上报、公布的；

    （二）未采取本(ben)法(fa)第二十条规定的职(zhi)业(ye)病防治(zhi)管理措施的；

    （三(san)）未按照(zhao)规(gui)(gui)定公(gong)布有关职业病防治的(de)规(gui)(gui)章制度、操作(zuo)规(gui)(gui)程(cheng)、职业病危害事(shi)故应(ying)急救(jiu)援措施的(de)；

    （四(si)）未(wei)按(an)照规(gui)定组织(zhi)劳动者进行职(zhi)业卫生培训，或者未(wei)对劳动者个人职(zhi)业病(bing)防护采取指导(dao)、督促措(cuo)施的；

    （五）国内首次使用或者首次进(jin)口与职业病危害有关的化学材料，未按照规定报送(song)毒性(xing)鉴(jian)定资(zi)料以及经(jing)有关部门登记注册(ce)或者批(pi)准进(jin)口的文件(jian)的。

    第七十一条(tiao)　用人单位违(wei)反本法规定，有下列行为(wei)之一的(de)，由卫生行政部门责(ze)令(ling)限期改正，给予警告，可以并处五万(wan)元以上十万(wan)元以下的(de)罚款(kuan)：

    （一）未按照规定及时、如实向卫(wei)生行政部门申(shen)报产(chan)生职业病危害的(de)项目的(de)；

    （二）未实施(shi)由(you)专人负责(ze)的(de)职业病(bing)危(wei)害因素日(ri)常(chang)监测(ce)，或(huo)者监测(ce)系统不(bu)能正(zheng)常(chang)监测(ce)的(de)；

    （三）订立或(huo)者(zhe)(zhe)变更劳(lao)动合同时，未告知劳(lao)动者(zhe)(zhe)职(zhi)业(ye)病危害真实情(qing)况的；

    （四）未(wei)按照规定组织职业健康(kang)检(jian)查(cha)、建立职业健康(kang)监护(hu)档案或(huo)者(zhe)未(wei)将检(jian)查(cha)结果书面(mian)告(gao)知劳(lao)动者(zhe)的(de)；

    （五）未依照(zhao)本(ben)法规(gui)定在劳动者离开用人单位(wei)时提供职业健康监护档案复印(yin)件的。

    第七十二条　用人单位违反本法(fa)规定(ding)，有下列行为之一的(de)，由卫(wei)生行政部门给(ji)予警告，责令(ling)限(xian)(xian)期改正，逾(yu)期不(bu)改正的(de)，处五万元以上(shang)二十万元以下的(de)罚款；情节严重的(de)，责令(ling)停止产生职业(ye)病(bing)危害的(de)作(zuo)业(ye)，或(huo)者提请有关人民政府(fu)按照国(guo)务院规定(ding)的(de)权限(xian)(xian)责令(ling)关闭：

    （一）工作场(chang)所(suo)职业病危害(hai)因素的强(qiang)度(du)或(huo)者浓度(du)超过国家职业卫生标(biao)准的；

    （二）未提(ti)供职业(ye)病防(fang)(fang)(fang)护(hu)设施和个(ge)人(ren)使用(yong)(yong)的(de)职业(ye)病防(fang)(fang)(fang)护(hu)用(yong)(yong)品，或者提(ti)供的(de)职业(ye)病防(fang)(fang)(fang)护(hu)设施和个(ge)人(ren)使用(yong)(yong)的(de)职业(ye)病防(fang)(fang)(fang)护(hu)用(yong)(yong)品不符(fu)合国家职业(ye)卫(wei)生标(biao)准和卫(wei)生要求(qiu)的(de)；

    （三）对职(zhi)业病(bing)(bing)防护设备(bei)、应急救援设施(shi)和个人使用(yong)的职(zhi)业病(bing)(bing)防护用(yong)品(pin)未(wei)按(an)照(zhao)规(gui)定进行维(wei)护、检修、检测，或(huo)者不能保持正常运行、使用(yong)状态(tai)的；

    （四）未按照规定对工作场(chang)所职业病危害(hai)因素进行(xing)检(jian)测、评价的；

    （五）工(gong)作场所职(zhi)业病危(wei)害因素经治(zhi)理仍然达不到国家(jia)职(zhi)业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职(zhi)业病危(wei)害因素的作业的；

    （六）未按照(zhao)规定安排(pai)职业病(bing)病(bing)人(ren)(ren)、疑似职业病(bing)病(bing)人(ren)(ren)进行诊治的；

    （七）发生(sheng)或(huo)者(zhe)可(ke)能发生(sheng)急性职(zhi)业病危害事故(gu)时(shi)，未立即采(cai)取应急救援和(he)控制措施或(huo)者(zhe)未按照(zhao)规(gui)定及(ji)时(shi)报告的；

    （八）未(wei)按(an)照(zhao)规定在产生严重职业病(bing)危害的作(zuo)业岗位醒目位置(zhi)(zhi)设置(zhi)(zhi)警(jing)示标识和中文警(jing)示说明的；

    （九(jiu)）拒绝职业(ye)卫(wei)生监督管(guan)理(li)部门(men)监督检查的；

    （十(shi)）隐瞒、伪造(zao)、篡改、毁(hui)损职业(ye)健康监护档(dang)案、工作(zuo)场所(suo)职业(ye)病(bing)危害因素检测评价结果等相关资(zi)料，或者拒不提供职业(ye)病(bing)诊断、鉴定(ding)所(suo)需资(zi)料的；

    （十一）未(wei)按照规定承(cheng)担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的(de)医疗(liao)、生活保障费用的(de)。

    第七十(shi)三条　向用(yong)人单位提供可能产生(sheng)(sheng)职(zhi)业病危(wei)害的(de)设备(bei)、材料(liao)，未(wei)按(an)照规定提供中文说明书(shu)或者设置警(jing)示(shi)标识和中文警(jing)示(shi)说明的(de)，由卫生(sheng)(sheng)行政部门责(ze)令限期改正，给予警(jing)告，并处五万(wan)元以(yi)上二(er)十万(wan)元以(yi)下的(de)罚款。

    第七十四条　用人(ren)单(dan)位和医疗(liao)卫生机构未按(an)照规定报告(gao)(gao)职业(ye)病(bing)、疑似(si)职业(ye)病(bing)的(de)(de)(de)，由有关主(zhu)管(guan)部(bu)门(men)依据职责分工责令限期改正，给予警告(gao)(gao)，可以(yi)并(bing)(bing)处一万元(yuan)以(yi)下的(de)(de)(de)罚款；弄虚(xu)作假的(de)(de)(de)，并(bing)(bing)处二万元(yuan)以(yi)上五万元(yuan)以(yi)下的(de)(de)(de)罚款；对直(zhi)接(jie)负(fu)责的(de)(de)(de)主(zhu)管(guan)人(ren)员和其他直(zhi)接(jie)责任人(ren)员，可以(yi)依法给予降(jiang)级(ji)或者撤(che)职的(de)(de)(de)处分。

    第七十(shi)五(wu)条　违反本法(fa)规定，有(you)下列情形之(zhi)一(yi)的(de)，由(you)卫(wei)生(sheng)行政(zheng)(zheng)部(bu)门(men)责(ze)(ze)令(ling)限期治理，并处五万元(yuan)以(yi)上三十万元(yuan)以(yi)下的(de)罚款(kuan)；情节严重的(de)，责(ze)(ze)令(ling)停止产(chan)生(sheng)职业(ye)病危害(hai)的(de)作业(ye)，或者提请(qing)有(you)关人民政(zheng)(zheng)府按照(zhao)国务院(yuan)规定的(de)权限责(ze)(ze)令(ling)关闭：

    （一）隐(yin)瞒技术、工(gong)艺、设备(bei)、材料所产生(sheng)的(de)职业(ye)病危(wei)害(hai)而采用的(de)；

    （二）隐瞒(man)本单位(wei)职业卫(wei)生真实情(qing)况(kuang)的；

    （三(san)）可能发生急性职业损伤的(de)有(you)毒(du)、有(you)害工(gong)作场所、放射工(gong)作场所或者放射性同位素的(de)运输、贮存不符合本法第二(er)十五条规(gui)定的(de)；

    （四）使用国家明(ming)令禁止(zhi)使用的可能产生职业病危害的设备或者(zhe)材料的；

    （五(wu)）将产生职业(ye)病危害的(de)(de)作业(ye)转移给没有职业(ye)病防护条件(jian)的(de)(de)单(dan)位和个(ge)人，或(huo)者没有职业(ye)病防护条件(jian)的(de)(de)单(dan)位和个(ge)人接(jie)受(shou)产生职业(ye)病危害的(de)(de)作业(ye)的(de)(de)；

    （六）擅自拆除(chu)、停(ting)止(zhi)使用(yong)职业病防护设(she)备或者应(ying)急(ji)救援设(she)施的(de)；

    （七）安(an)排未经(jing)职(zhi)业(ye)(ye)健康检查的劳动者(zhe)(zhe)、有职(zhi)业(ye)(ye)禁(jin)忌(ji)的劳动者(zhe)(zhe)、未成(cheng)年工或(huo)者(zhe)(zhe)孕期(qi)、哺乳期(qi)女职(zhi)工从事接触职(zhi)业(ye)(ye)病危害的作(zuo)业(ye)(ye)或(huo)者(zhe)(zhe)禁(jin)忌(ji)作(zuo)业(ye)(ye)的；

    （八）违章指挥和(he)强令劳(lao)动者进行(xing)没(mei)有职业病(bing)防护措施的(de)作业的(de)。

    第七十六条　生产、经营或者(zhe)(zhe)进口国家明令禁止使用的可能产生职(zhi)业病危害的设备(bei)或者(zhe)(zhe)材料的，依(yi)照(zhao)有关(guan)法律、行政法规的规定给予处罚。

    第(di)七(qi)十七(qi)条　用人单位违(wei)反本法规(gui)定(ding)，已经对劳动者生(sheng)命健康造成严(yan)重损(sun)害的(de)(de)，由卫生(sheng)行政部门责(ze)令(ling)停止产生(sheng)职业病(bing)危害的(de)(de)作业，或者提请有关人民政府(fu)按照国务院规(gui)定(ding)的(de)(de)权限责(ze)令(ling)关闭，并处十(shi)万元以上五十(shi)万元以下(xia)的(de)(de)罚款(kuan)。

    第(di)七十(shi)八(ba)条　用人单位违反本(ben)法规定(ding)，造成(cheng)重大(da)职业(ye)病(bing)危害事故(gu)或者其(qi)他严(yan)重后果，构成(cheng)犯(fan)罪的，对直(zhi)(zhi)接(jie)负(fu)责的主管(guan)人员(yuan)和其(qi)他直(zhi)(zhi)接(jie)责任(ren)人员(yuan)，依法追究刑事责任(ren)。

    第(di)七十(shi)九条　未取得职(zhi)业(ye)卫(wei)生(sheng)技(ji)术(shu)服务(wu)资(zi)质认(ren)可擅自从事(shi)职(zhi)业(ye)卫(wei)生(sheng)技(ji)术(shu)服务(wu)的(de)(de)(de)，由卫(wei)生(sheng)行政部门(men)责令立即停止违(wei)法行为，没收(shou)违(wei)法所(suo)(suo)得；违(wei)法所(suo)(suo)得五(wu)千元(yuan)(yuan)以(yi)(yi)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)，并处(chu)违(wei)法所(suo)(suo)得二倍以(yi)(yi)上(shang)(shang)十倍以(yi)(yi)下的(de)(de)(de)罚款；没有违(wei)法所(suo)(suo)得或(huo)者违(wei)法所(suo)(suo)得不足五(wu)千元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)，并处(chu)五(wu)千元(yuan)(yuan)以(yi)(yi)上(shang)(shang)五(wu)万元(yuan)(yuan)以(yi)(yi)下的(de)(de)(de)罚款；情节严重的(de)(de)(de)，对直(zhi)接负责的(de)(de)(de)主管(guan)人(ren)员和(he)其他直(zhi)接责任人(ren)员，依法给予降级、撤职(zhi)或(huo)者开除的(de)(de)(de)处(chu)分。

    第八十条　从事职(zhi)业卫生技术服务的(de)(de)(de)机(ji)构和承担职(zhi)业病(bing)诊断的(de)(de)(de)医疗卫生机(ji)构违(wei)(wei)(wei)反(fan)本(ben)法规定(ding)，有下列行(xing)为(wei)之一(yi)的(de)(de)(de)，由(you)卫生行(xing)政部(bu)门(men)责令立即停止违(wei)(wei)(wei)法行(xing)为(wei)，给(ji)予警告(gao)，没收违(wei)(wei)(wei)法所得(de)(de)；违(wei)(wei)(wei)法所得(de)(de)五(wu)千元以(yi)(yi)(yi)上(shang)的(de)(de)(de)，并处(chu)(chu)违(wei)(wei)(wei)法所得(de)(de)二(er)倍以(yi)(yi)(yi)上(shang)五(wu)倍以(yi)(yi)(yi)下的(de)(de)(de)罚(fa)款(kuan)(kuan)；没有违(wei)(wei)(wei)法所得(de)(de)或(huo)者违(wei)(wei)(wei)法所得(de)(de)不足(zu)五(wu)千元的(de)(de)(de)，并处(chu)(chu)五(wu)千元以(yi)(yi)(yi)上(shang)二(er)万(wan)元以(yi)(yi)(yi)下的(de)(de)(de)罚(fa)款(kuan)(kuan)；情节严重的(de)(de)(de)，由(you)原认可或(huo)者登记(ji)机(ji)关(guan)取消其(qi)相(xiang)应的(de)(de)(de)资格；对(dui)直(zhi)接负(fu)责的(de)(de)(de)主管人员和其(qi)他(ta)直(zhi)接责任人员，依法给(ji)予降级、撤职(zhi)或(huo)者开(kai)除的(de)(de)(de)处(chu)(chu)分；构成犯(fan)罪的(de)(de)(de)，依法追究刑(xing)事责任：

    （一(yi)）超出资质认可或(huo)者(zhe)诊疗项目登记范围从事职(zhi)业卫(wei)生技(ji)术服务或(huo)者(zhe)职(zhi)业病诊断的；

    （二(er)）不按照(zhao)本法规定履行法定职责的；

    （三）出具虚假证明文件的。

    第八十一条　职(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)诊(zhen)(zhen)断(duan)鉴定委员(yuan)会组成(cheng)人员(yuan)收(shou)受职(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)诊(zhen)(zhen)断(duan)争议当(dang)事人的(de)(de)财物或者其他好处的(de)(de)，给予警告(gao)，没收(shou)收(shou)受的(de)(de)财物，可以并处三(san)千元以上五万元以下的(de)(de)罚(fa)款，取消其担任职(zhi)业(ye)(ye)(ye)病(bing)诊(zhen)(zhen)断(duan)鉴定委员(yuan)会组成(cheng)人员(yuan)的(de)(de)资格，并从省(sheng)、自治(zhi)区(qu)、直(zhi)辖市人民政(zheng)府卫生行政(zheng)部(bu)门设(she)立的(de)(de)专家库中予以除(chu)名。

    第(di)八十二条　卫生行政部门不按照规定(ding)报(bao)(bao)(bao)告职(zhi)业病(bing)和(he)职(zhi)业病(bing)危害事故的，由上一级(ji)行政部门责(ze)令改正，通报(bao)(bao)(bao)批(pi)评，给予(yu)警(jing)告；虚(xu)报(bao)(bao)(bao)、瞒(man)报(bao)(bao)(bao)的，对单位(wei)负责(ze)人、直(zhi)接负责(ze)的主管人员(yuan)和(he)其他直(zhi)接责(ze)任人员(yuan)依法给予(yu)降级(ji)、撤职(zhi)或者开(kai)除(chu)的处分。

    第八十三条　县级以上(shang)地(di)方人民政府在(zai)职(zhi)业病防治(zhi)工作中未依(yi)照(zhao)本(ben)法履行职(zhi)责(ze)，本(ben)行政区域出现(xian)重大(da)职(zhi)业病危害事故、造成(cheng)严重社会影响的(de)，依(yi)法对直(zhi)(zhi)接负(fu)责(ze)的(de)主管人员和其(qi)他直(zhi)(zhi)接责(ze)任(ren)人员给予记大(da)过直(zhi)(zhi)至开除的(de)处分。

    县(xian)级(ji)以上人民政府职(zhi)(zhi)业(ye)卫生监督管(guan)理(li)部门不(bu)履(lv)行本法(fa)(fa)规定的(de)(de)职(zhi)(zhi)责(ze)，滥用(yong)职(zhi)(zhi)权、玩忽职(zhi)(zhi)守、徇私舞弊，依(yi)法(fa)(fa)对直接负责(ze)的(de)(de)主(zhu)管(guan)人员和其他(ta)直接责(ze)任(ren)人员给予(yu)记大过或者(zhe)降(jiang)级(ji)的(de)(de)处分；造成职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)危害事故或者(zhe)其他(ta)严重后果的(de)(de)，依(yi)法(fa)(fa)给予(yu)撤职(zhi)(zhi)或者(zhe)开除的(de)(de)处分。

    第八(ba)十四条　违反本法规定，构成犯罪(zui)的，依法追究刑(xing)事(shi)责(ze)任。

第(di)七章　附(fu)　　则

    第八(ba)十五(wu)条　本法下列用(yong)语的含(han)义：

    职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)危害，是指对从(cong)事职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)活(huo)动的(de)劳动者可能导致职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)的(de)各种危害。职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)危害因(yin)素包(bao)括：职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)活(huo)动中存在(zai)的(de)各种有害的(de)化(hua)学、物(wu)理、生物(wu)因(yin)素以及在(zai)作(zuo)业(ye)(ye)过(guo)程中产生的(de)其(qi)他职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)有害因(yin)素。

    职(zhi)业(ye)禁忌，是指劳动者(zhe)从事特定(ding)职(zhi)业(ye)或者(zhe)接触特定(ding)职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)(bing)危(wei)(wei)害(hai)(hai)因素时，比(bi)一般职(zhi)业(ye)人群更易(yi)于遭(zao)受职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)(bing)危(wei)(wei)害(hai)(hai)和(he)罹(li)患职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)(bing)或者(zhe)可(ke)能导致(zhi)原有自身疾病(bing)(bing)(bing)病(bing)(bing)(bing)情加重，或者(zhe)在从事作业(ye)过程中诱发可(ke)能导致(zhi)对他人生命健(jian)康构成危(wei)(wei)险的(de)疾病(bing)(bing)(bing)的(de)个人特殊生理或者(zhe)病(bing)(bing)(bing)理状态。

    第(di)八(ba)十六条　本法第二条规定的用人(ren)单位(wei)(wei)以外(wai)的单位(wei)(wei)，产生职业病(bing)危害的，其职业病(bing)防治活动可以参照(zhao)本法执行。

    劳务派遣用工单位应当履行本(ben)法(fa)规定的用人单位的义务。

    中国(guo)(guo)人民解(jie)放军参照(zhao)执(zhi)行本法(fa)的办法(fa)，由(you)国(guo)(guo)务(wu)院、中央军事委员会制定。

    第八十七(qi)条　对医疗机构(gou)放射性职业病危害控制的(de)监督管理，由卫(wei)生行政部(bu)门依照本法的(de)规(gui)定(ding)实施(shi)。

第八十八条　本(ben)法(fa)自2002年(nian)5月1日(ri)起施行。

职业安全卫生资(zi)料(liao)库

下载地址：