中华人民共和国职(zhi)业病防治法

来源：中国人大网　2019年1月7日(ri) 16:37:48

（2001年10月27日(ri)第(di)(di)九届全国人(ren)民(min)(min)代表(biao)大会(hui)(hui)常务委员会(hui)(hui)第(di)(di)二十(shi)四(si)次会(hui)(hui)议(yi)通(tong)过　根据2011年12月31日(ri)第(di)(di)十(shi)一届全国人(ren)民(min)(min)代表(biao)大会(hui)(hui)常务委员会(hui)(hui)第(di)(di)二十(shi)四(si)次会(hui)(hui)议(yi)《关于(yu)修(xiu)改〈中华人(ren)民(min)(min)共和国职业病防治法〉的决定》第(di)(di)一次修(xiu)正　

根(gen)据2016年7月(yue)2日第(di)(di)(di)十(shi)二届全国人(ren)(ren)民(min)(min)代表大(da)会(hui)(hui)常(chang)务委员(yuan)(yuan)会(hui)(hui)第(di)(di)(di)二十(shi)一(yi)次会(hui)(hui)议《关于修(xiu)改(gai)〈中华(hua)人(ren)(ren)民(min)(min)共和(he)国节约能源法(fa)〉等六部法(fa)律(lv)的(de)决定》第(di)(di)(di)二次修(xiu)正(zheng)　根据2017年11月(yue)4日第(di)(di)(di)十(shi)二届全国人(ren)(ren)民(min)(min)代表大(da)会(hui)(hui)常(chang)务委员(yuan)(yuan)会(hui)(hui)第(di)(di)(di)三(san)(san)十(shi)次会(hui)(hui)议《关于修(xiu)改(gai)〈中华(hua)人(ren)(ren)民(min)(min)共和(he)国会(hui)(hui)计法(fa)〉等十(shi)一(yi)部法(fa)律(lv)的(de)决定》第(di)(di)(di)三(san)(san)次修(xiu)正(zheng)　

根据2018年12月29日第十三届全国(guo)人民代表大(da)会常务委员会第七次(ci)会议《关于修改〈中华人民共(gong)和国(guo)劳动法〉等(deng)七部法律的(de)决定》第四次(ci)修正(zheng)）

目　　录

    第(di)一章　总　　则

    第二章　前期预防(fang)

    第三章　劳动过(guo)程(cheng)中的防护与管理

    第四(si)章(zhang)　职业病诊断与(yu)职业病病人(ren)保障

    第五章　监督检查

    第(di)六章　法律责任

    第七章　附　　则(ze)

第一章(zhang)　总　　则

    第一条(tiao)　为了预防、控制和消除职业病(bing)危害，防治职业病(bing)，保护劳动(dong)者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法(fa)，制定本法(fa)。

    第二条　本法(fa)适用于中(zhong)华人民共和国(guo)领域内(nei)的职业病防治活动。

    本法所称职(zhi)(zhi)业病(bing)，是指企业、事业单(dan)位和个体经济组织等用人单(dan)位的(de)劳(lao)动者在职(zhi)(zhi)业活动中(zhong)，因接触粉(fen)尘、放(fang)射性物(wu)质和其(qi)他有(you)毒、有(you)害因素而引起的(de)疾(ji)病(bing)。

    职业病的分类(lei)和目录由国务院卫生行(xing)政部门(men)会同国务院劳(lao)动(dong)保障(zhang)行(xing)政部门(men)制定、调整并(bing)公布(bu)。

    第三条　职业(ye)病防治(zhi)工(gong)作坚(jian)持(chi)预防为主、防治(zhi)结合的方针，建立用人单位负(fu)责、行政(zheng)机关监(jian)管(guan)、行业(ye)自律、职工(gong)参与和社会监(jian)督的机制(zhi)，实行分(fen)类管(guan)理、综合治(zhi)理。

    第四条　劳动者(zhe)依法享有职(zhi)业卫生保护(hu)的权利。

    用人(ren)单位应(ying)当为劳(lao)动(dong)(dong)者创(chuang)造符合国家职业(ye)卫生标准和(he)卫生要求的工作环境和(he)条件，并采取(qu)措(cuo)施保障劳(lao)动(dong)(dong)者获得职业(ye)卫生保护。

    工(gong)会组(zu)织(zhi)依法对职业病防(fang)(fang)治工(gong)作(zuo)进行监督，维(wei)护劳动者的(de)(de)合法权益。用人(ren)单位制定或者修改有关职业病防(fang)(fang)治的(de)(de)规章制度，应当(dang)听取工(gong)会组(zu)织(zhi)的(de)(de)意见。

    第五条　用人单位应当建立、健全职(zhi)业(ye)病防(fang)治(zhi)责任(ren)制(zhi)，加强(qiang)对职(zhi)业(ye)病防(fang)治(zhi)的管(guan)理，提高职(zhi)业(ye)病防(fang)治(zhi)水平，对本单位产生(sheng)的职(zhi)业(ye)病危害承(cheng)担责任(ren)。

    第六条(tiao)　用人(ren)单位的主要负责人(ren)对(dui)本单位的职(zhi)业病防治工(gong)作全面负责。

    第七条　用人单位(wei)必须(xu)依法(fa)参加工伤保险。

    国(guo)务院和(he)县级以上地方人(ren)民政(zheng)府劳动保障行政(zheng)部门应当加强对工伤保险的监督(du)管(guan)理，确保劳动者依法享受(shou)工伤保险待遇。

    第八条　国家鼓励(li)和(he)支持研(yan)制、开发、推广、应用有(you)利(li)于职业(ye)(ye)病(bing)(bing)防治和(he)保护劳动(dong)者(zhe)健康的(de)新(xin)技(ji)术(shu)、新(xin)工(gong)(gong)艺、新(xin)设(she)备(bei)、新(xin)材料，加(jia)强对(dui)职业(ye)(ye)病(bing)(bing)的(de)机理(li)和(he)发生(sheng)规律的(de)基础(chu)研(yan)究(jiu)，提高职业(ye)(ye)病(bing)(bing)防治科学技(ji)术(shu)水平；积极采用有(you)效的(de)职业(ye)(ye)病(bing)(bing)防治技(ji)术(shu)、工(gong)(gong)艺、设(she)备(bei)、材料；限制使用或者(zhe)淘汰职业(ye)(ye)病(bing)(bing)危(wei)害严重的(de)技(ji)术(shu)、工(gong)(gong)艺、设(she)备(bei)、材料。

    国家鼓励和支持(chi)职(zhi)业病医(yi)疗(liao)康(kang)复机构的(de)建(jian)设(she)。

    第(di)九条　国家实行(xing)职业卫生监(jian)督(du)制度。

    国务(wu)院卫生行政(zheng)部门(men)、劳动(dong)保(bao)障行政(zheng)部门(men)依照(zhao)本法(fa)和国务(wu)院确定的职(zhi)责(ze)，负(fu)责(ze)全国职(zhi)业(ye)病防治(zhi)的监督管(guan)理工作(zuo)。国务(wu)院有关(guan)部门(men)在各(ge)自的职(zhi)责(ze)范围内负(fu)责(ze)职(zhi)业(ye)病防治(zhi)的有关(guan)监督管(guan)理工作(zuo)。

    县级(ji)以上(shang)地(di)方人民政府卫生行(xing)政部门(men)、劳动保(bao)障行(xing)政部门(men)依据各(ge)(ge)自职责(ze)，负(fu)责(ze)本行(xing)政区域(yu)内职业病防治(zhi)的监督(du)管理工作。县级(ji)以上(shang)地(di)方人民政府有(you)关(guan)部门(men)在各(ge)(ge)自的职责(ze)范围(wei)内负(fu)责(ze)职业病防治(zhi)的有(you)关(guan)监督(du)管理工作。

    县级(ji)以上人民政府卫生(sheng)行(xing)政部(bu)门、劳动保障行(xing)政部(bu)门（以下统称职业卫生(sheng)监(jian)督管理部(bu)门）应当加强沟(gou)通，密切配合，按照各自(zi)职责分工，依法行(xing)使职权，承担责任。

    第(di)十条　国务院和县级以上地方人(ren)民(min)政府应当(dang)制定职业病防(fang)治规划(hua)，将其纳入国民(min)经济和社会发展(zhan)计划(hua)，并组(zu)织实(shi)施(shi)。

    县级以上地方人民政(zheng)(zheng)府统一负责、领(ling)导(dao)、组织、协调本行政(zheng)(zheng)区域的(de)职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)防治工(gong)(gong)作，建(jian)立健全职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)防治工(gong)(gong)作体(ti)制(zhi)、机制(zhi)，统一领(ling)导(dao)、指(zhi)挥职(zhi)业(ye)卫生突发(fa)事件(jian)应对工(gong)(gong)作；加强职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)防治能(neng)力建(jian)设和服务体(ti)系建(jian)设，完善(shan)、落实职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)防治工(gong)(gong)作责任制(zhi)。

    乡(xiang)、民族乡(xiang)、镇的人民政府应当(dang)认真(zhen)执行(xing)本法，支持职(zhi)业卫生监督管(guan)理部(bu)门(men)依法履行(xing)职(zhi)责。

    第十(shi)一条　县级以上人民政府职业(ye)(ye)卫(wei)生监督管理部门(men)应当(dang)加强对职业(ye)(ye)病防(fang)治的宣传教育，普及职业(ye)(ye)病防(fang)治的知(zhi)识，增强用人单位的职业(ye)(ye)病防(fang)治观念，提高劳动者的职业(ye)(ye)健(jian)康意识、自我(wo)保(bao)护(hu)意识和行使职业(ye)(ye)卫(wei)生保(bao)护(hu)权利的能力。

    第十二条　有关防治职(zhi)(zhi)业病(bing)的国家职(zhi)(zhi)业卫生标(biao)准，由国务院(yuan)卫生行政(zheng)部门组织制定并公(gong)布(bu)。

    国务院卫生行政部门(men)应当组织开展重点(dian)职(zhi)业(ye)病监测和(he)专(zhuan)项调查(cha)，对(dui)职(zhi)业(ye)健康风险(xian)进行评估，为制(zhi)定职(zhi)业(ye)卫生标准和(he)职(zhi)业(ye)病防(fang)治政策提(ti)供科学依据。

    县(xian)级(ji)以上地方(fang)人民政府卫生行(xing)政部(bu)门应当定期对(dui)本行(xing)政区域的(de)职业病防(fang)治情况进行(xing)统计和(he)调查分析(xi)。

    第十(shi)三条　任何单位和个(ge)人有(you)(you)权对违反本法的行为进行检(jian)举和控(kong)告。有(you)(you)关部门收到(dao)相(xiang)关的检(jian)举和控(kong)告后，应当及时(shi)处理。

    对防治(zhi)职(zhi)业病成(cheng)绩显著的单位(wei)和个人，给予奖励。

第二章　前　期　预　防

    第十(shi)四条　用人单位应当依照法律、法规要求，严格(ge)遵守(shou)国(guo)家职(zhi)业卫生标(biao)准(zhun)，落实职(zhi)业病预防(fang)措施，从(cong)源头上(shang)控制和消除职(zhi)业病危害(hai)。

    第十(shi)五条　产生职(zhi)业(ye)病危害的(de)用人单位的(de)设(she)立除应当(dang)符(fu)合法律、行政(zheng)法规规定的(de)设(she)立条(tiao)件(jian)外，其工作场所还应当(dang)符(fu)合下列职(zhi)业(ye)卫生要求：

    （一(yi)）职业病危(wei)害(hai)因(yin)素的强度或者浓度符(fu)合国家职业卫生标准(zhun)；

    （二）有与职业病危害防护相适(shi)应的设施；

    （三(san)）生产布(bu)局合(he)理，符(fu)合(he)有害与(yu)无害作业(ye)分开(kai)的原则；

    （四）有配套(tao)的更衣间(jian)(jian)、洗浴间(jian)(jian)、孕妇休(xiu)息间(jian)(jian)等卫生设(she)施；

    （五）设备、工具、用(yong)具等设施符(fu)合(he)保护劳动者生理(li)、心理(li)健康的要求；

    （六）法律、行(xing)政(zheng)法规和国(guo)务院卫生行(xing)政(zheng)部门关于保护(hu)劳动者健康的其他(ta)要求(qiu)。

    第十六条(tiao)　国家(jia)建立职业病危(wei)害项目申报制(zhi)度。

    用(yong)人单位工(gong)作场所存在(zai)职业(ye)病目录(lu)所列(lie)职业(ye)病的(de)危害(hai)因素的(de)，应当及时、如实向所在(zai)地卫生行政(zheng)部门申报危害(hai)项目，接受监督。

    职业(ye)病(bing)(bing)危(wei)害因(yin)素分类目(mu)录由国务(wu)院(yuan)卫生(sheng)行政部(bu)门(men)制(zhi)定、调整并公布(bu)。职业(ye)病(bing)(bing)危(wei)害项目(mu)申(shen)报(bao)的具体办法由国务(wu)院(yuan)卫生(sheng)行政部(bu)门(men)制(zhi)定。

    第十七条　新建(jian)、扩建(jian)、改建(jian)建(jian)设(she)项(xiang)(xiang)目(mu)(mu)和技(ji)术改造(zao)、技(ji)术引进项(xiang)(xiang)目(mu)(mu)（以下统称建(jian)设(she)项(xiang)(xiang)目(mu)(mu)）可能产生职业病(bing)危(wei)害的，建(jian)设(she)单位在可行性论证阶(jie)段应当进行职业病(bing)危(wei)害预(yu)评价。

    医疗机构建设项目可(ke)能产生放(fang)射性职业病(bing)危害(hai)的(de)，建设单位应(ying)当(dang)向(xiang)卫生行政(zheng)部(bu)门(men)提(ti)交(jiao)放(fang)射性职业病(bing)危害(hai)预(yu)评(ping)(ping)价(jia)报(bao)告(gao)。卫生行政(zheng)部(bu)门(men)应(ying)当(dang)自(zi)收(shou)到(dao)预(yu)评(ping)(ping)价(jia)报(bao)告(gao)之(zhi)日起三(san)十日内(nei)，作出(chu)审核决定并(bing)书(shu)面通知建设单位。未提(ti)交(jiao)预(yu)评(ping)(ping)价(jia)报(bao)告(gao)或者预(yu)评(ping)(ping)价(jia)报(bao)告(gao)未经卫生行政(zheng)部(bu)门(men)审核同意的(de)，不得开(kai)工(gong)建设。

    职业(ye)(ye)病危害(hai)预(yu)评价报告应当对(dui)建设项目(mu)可能产生的职业(ye)(ye)病危害(hai)因素(su)及其对(dui)工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害(hai)类别(bie)和职业(ye)(ye)病防护措施。

    建设项目(mu)职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制(zhi)定。

    第(di)十八(ba)条　建设(she)项(xiang)目的职业(ye)病(bing)防护设(she)施所需费(fei)用应当纳入(ru)建设(she)项(xiang)目工(gong)程(cheng)预算，并与(yu)主体工(gong)程(cheng)同时(shi)设(she)计，同时(shi)施工(gong)，同时(shi)投入(ru)生(sheng)产和(he)使用。

    建设(she)(she)项目的(de)职业(ye)病防护设(she)(she)施(shi)(shi)设(she)(she)计应(ying)当符合(he)国(guo)家职业(ye)卫生标(biao)准和卫生要(yao)求；其(qi)中，医疗机构放射性职业(ye)病危(wei)害严重的(de)建设(she)(she)项目的(de)防护设(she)(she)施(shi)(shi)设(she)(she)计，应(ying)当经(jing)卫生行政部门审(shen)查同意后(hou)，方可施(shi)(shi)工(gong)。

 ;   建设(she)项目在竣工验收前，建设(she)单位应当进(jin)行职业病危(wei)害(hai)控制效果评价。

    医(yi)疗机构可能产生(sheng)放(fang)射(she)性职业病(bing)危害的(de)(de)建设(she)项目竣工验收(shou)(shou)时，其(qi)放(fang)射(she)性职业病(bing)防(fang)护设(she)施经卫生(sheng)行政(zheng)(zheng)部(bu)门(men)验收(shou)(shou)合(he)格后，方可投(tou)入使(shi)用；其(qi)他建设(she)项目的(de)(de)职业病(bing)防(fang)护设(she)施应(ying)当由建设(she)单(dan)位负(fu)责依法组织验收(shou)(shou)，验收(shou)(shou)合(he)格后，方可投(tou)入生(sheng)产和使(shi)用。卫生(sheng)行政(zheng)(zheng)部(bu)门(men)应(ying)当加强对建设(she)单(dan)位组织的(de)(de)验收(shou)(shou)活动和验收(shou)(shou)结果的(de)(de)监督核查。

    第十九条　国家对从事放(fang)射性、高毒、高危粉尘等(deng)作业实(shi)行特殊管理。具体(ti)(ti)管理办法(fa)由国务院(yuan)制定。

第三(san)章　劳动过(guo)程中的防护(hu)与管理

    第二(er)十条　用人单位应当采取下列职业病防(fang)治管理措施：

    （一）设(she)置或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)指定职(zhi)业(ye)(ye)卫生(sheng)管(guan)理机构或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)组织，配备专(zhuan)职(zhi)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)兼职(zhi)的职(zhi)业(ye)(ye)卫生(sheng)管(guan)理人员，负责本单位的职(zhi)业(ye)(ye)病防治工作；

    （二）制定职业病防(fang)治计(ji)划和(he)实(shi)施方案；

    （三）建(jian)立、健全(quan)职业卫(wei)生管(guan)理制度和操(cao)作规程(cheng)；

    （四）建立、健全职业(ye)卫生档案和劳(lao)动者健康监护(hu)档案；

    （五）建立、健全工(gong)作(zuo)场(chang)所职业病危害因(yin)素监测(ce)及评价制度；

    （六）建立(li)、健全职业病危(wei)害事(shi)故应急救援(yuan)预案。

    第(di)二十一条　用人单(dan)位应(ying)当(dang)保障职(zhi)业病防治所需的(de)资金投入(ru)，不(bu)得(de)挤占、挪用，并(bing)对因资金投入(ru)不(bu)足(zu)导致(zhi)的(de)后果承担责任(ren)。

    第二(er)(er)十二(er)(er)条(tiao)　用(yong)(yong)人(ren)单位必须(xu)采用(yong)(yong)有效(xiao)的职(zhi)(zhi)业病防护设施，并为(wei)劳(lao)动者提供个人(ren)使(shi)用(yong)(yong)的职(zhi)(zhi)业病防护用(yong)(yong)品(pin)。

    用人单位(wei)为劳动者个人提供(gong)的(de)职业(ye)病防(fang)护用品必须符(fu)合(he)防(fang)治(zhi)职业(ye)病的(de)要求(qiu)(qiu)；不(bu)符(fu)合(he)要求(qiu)(qiu)的(de)，不(bu)得使用。

    第二十三(san)条　用人单位应当优先采用有(you)利于防治职(zhi)业(ye)病和保护(hu)劳动者健康的(de)新(xin)(xin)技(ji)术、新(xin)(xin)工艺(yi)、新(xin)(xin)设备(bei)、新(xin)(xin)材(cai)料(liao)，逐(zhu)步替代(dai)职(zhi)业(ye)病危害严(yan)重的(de)技(ji)术、工艺(yi)、设备(bei)、材(cai)料(liao)。

    第二十四条　产生职(zhi)业病(bing)危(wei)(wei)害的(de)用人单位，应当在醒(xing)目(mu)位置(zhi)设置(zhi)公告栏，公布有(you)关职(zhi)业病(bing)防治的(de)规章制度、操(cao)作规程、职(zhi)业病(bing)危(wei)(wei)害事(shi)故(gu)应急救援措施(shi)和(he)工作场所职(zhi)业病(bing)危(wei)(wei)害因素检测结果。

    对产生严重职(zhi)业(ye)病危害的(de)作业(ye)岗位(wei)，应(ying)当(dang)(dang)在其醒目位(wei)置(zhi)，设置(zhi)警示标识和中文警示说明。警示说明应(ying)当(dang)(dang)载(zai)明产生职(zhi)业(ye)病危害的(de)种类、后果、预防以及应(ying)急(ji)救治措施等内容。

    第(di)二十五条　对可能发生(sheng)急(ji)性职业损伤的(de)有(you)毒、有(you)害工作场(chang)所(suo)，用(yong)人单位应(ying)当设(she)置(zhi)报(bao)警装置(zhi)，配置(zhi)现场(chang)急(ji)救用(yong)品(pin)、冲洗设(she)备、应(ying)急(ji)撤离通道(dao)和必要的(de)泄险区。

    对放射工(gong)作场所和(he)放射性同位(wei)素的运输(shu)、贮存，用人(ren)单(dan)位(wei)必须配置(zhi)防护(hu)设备和(he)报警装置(zhi)，保证接触放射线的工(gong)作人(ren)员佩戴个人(ren)剂(ji)量(liang)计。

    对职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病防护(hu)设(she)备、应急救(jiu)援设(she)施和(he)个人使用(yong)(yong)的职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病防护(hu)用(yong)(yong)品，用(yong)(yong)人单位应当进(jin)行经常(chang)(chang)性的维护(hu)、检(jian)修，定期检(jian)测其性能和(he)效果(guo)，确保其处(chu)于(yu)正常(chang)(chang)状态，不(bu)得擅(shan)自拆除或者停止使用(yong)(yong)。

    第二十六条　用人单位应当实施由专(zhuan)人负责(ze)的(de)职业(ye)病危(wei)害(hai)因素日(ri)常(chang)监测，并(bing)确保(bao)监测系统处(chu)于正常(chang)运行状(zhuang)态。

    用人单位(wei)应当按照(zhao)国务院卫(wei)生行政(zheng)部(bu)门(men)的规定(ding)，定(ding)期对(dui)工作场(chang)所进行职业病(bing)危害(hai)因素(su)检测、评(ping)价(jia)。检测、评(ping)价(jia)结果存(cun)入(ru)用人单位(wei)职业卫(wei)生档案，定(ding)期向所在地卫(wei)生行政(zheng)部(bu)门(men)报告并向劳动者公布。

    职(zhi)业病(bing)危害因素(su)检(jian)测(ce)(ce)、评(ping)(ping)价(jia)由依法设立的取得国务院卫生(sheng)(sheng)行政部(bu)(bu)门(men)或者设区的市级(ji)以上地方人民政府卫生(sheng)(sheng)行政部(bu)(bu)门(men)按照职(zhi)责分工给予(yu)资质认可的职(zhi)业卫生(sheng)(sheng)技术(shu)服(fu)务机构(gou)进行。职(zhi)业卫生(sheng)(sheng)技术(shu)服(fu)务机构(gou)所作检(jian)测(ce)(ce)、评(ping)(ping)价(jia)应当客观(guan)、真实(shi)。

    发(fa)现(xian)工作(zuo)场所(suo)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)病危(wei)害(hai)因(yin)素(su)不符合(he)国家职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)卫生(sheng)(sheng)标(biao)准(zhun)和(he)(he)卫生(sheng)(sheng)要(yao)求时，用人单(dan)位(wei)应(ying)(ying)当立即(ji)采取相应(ying)(ying)治理措施，仍然(ran)达不到(dao)国家职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)卫生(sheng)(sheng)标(biao)准(zhun)和(he)(he)卫生(sheng)(sheng)要(yao)求的(de)(de)，必须停止存在(zai)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)病危(wei)害(hai)因(yin)素(su)的(de)(de)作(zuo)业(ye)(ye)(ye)；职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)病危(wei)害(hai)因(yin)素(su)经治理后，符合(he)国家职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)卫生(sheng)(sheng)标(biao)准(zhun)和(he)(he)卫生(sheng)(sheng)要(yao)求的(de)(de)，方可重新作(zuo)业(ye)(ye)(ye)。

    第(di)二(er)十七(qi)条(tiao)　职(zhi)业卫(wei)生技术服(fu)务(wu)机构(gou)依法(fa)从(cong)事职(zhi)业病危害因素检测、评价工作，接受(shou)卫(wei)生行(xing)(xing)政(zheng)部门的监督检查。卫(wei)生行(xing)(xing)政(zheng)部门应当依法(fa)履(lv)行(xing)(xing)监督职(zhi)责。

    第(di)二十八(ba)条　向用人单位提供可(ke)能(neng)产生(sheng)(sheng)职(zhi)业病(bing)危(wei)害(hai)的(de)设备的(de)，应(ying)当提供中文(wen)说(shuo)明书，并在设备的(de)醒(xing)目位置设置警(jing)示标识(shi)和中文(wen)警(jing)示说(shuo)明。警(jing)示说(shuo)明应(ying)当载明设备性能(neng)、可(ke)能(neng)产生(sheng)(sheng)的(de)职(zhi)业病(bing)危(wei)害(hai)、安全(quan)操作和维护注意(yi)事项、职(zhi)业病(bing)防护以及应(ying)急救治(zhi)措施等内容(rong)。

    第二十九条　向(xiang)用人单位(wei)提(ti)(ti)供可(ke)能(neng)产生职(zhi)业病(bing)危(wei)(wei)害的(de)(de)化(hua)学品(pin)、放(fang)射(she)(she)性(xing)(xing)同位(wei)素和(he)含有(you)放(fang)射(she)(she)性(xing)(xing)物质的(de)(de)材料的(de)(de)，应当(dang)提(ti)(ti)供中(zhong)文说明(ming)(ming)书。说明(ming)(ming)书应当(dang)载明(ming)(ming)产品(pin)特(te)性(xing)(xing)、主要成份、存在(zai)的(de)(de)有(you)害因素、可(ke)能(neng)产生的(de)(de)危(wei)(wei)害后果、安全使用注意事项、职(zhi)业病(bing)防(fang)护以及应急救治措施等内容。产品(pin)包(bao)装应当(dang)有(you)醒目的(de)(de)警示(shi)(shi)标(biao)识和(he)中(zhong)文警示(shi)(shi)说明(ming)(ming)。贮存上述材料的(de)(de)场(chang)所应当(dang)在(zai)规定的(de)(de)部(bu)位(wei)设(she)置危(wei)(wei)险物品(pin)标(biao)识或(huo)者放(fang)射(she)(she)性(xing)(xing)警示(shi)(shi)标(biao)识。

    国内首次使(shi)用或(huo)者(zhe)首次进口与职业(ye)病危害(hai)有关的化学(xue)材(cai)料，使(shi)用单位或(huo)者(zhe)进口单位按照国家规(gui)定(ding)经国务(wu)(wu)院有关部(bu)(bu)门批准(zhun)后，应当向国务(wu)(wu)院卫生行政(zheng)部(bu)(bu)门报送(song)该化学(xue)材(cai)料的毒性鉴定(ding)以及经有关部(bu)(bu)门登记注册或(huo)者(zhe)批准(zhun)进口的文件(jian)等资(zi)料。

    进口(kou)放射性同(tong)位素(su)、射线装置(zhi)和含(han)有(you)放射性物(wu)质的物(wu)品(pin)的，按照(zhao)国(guo)家有(you)关规定办理。

    第三十条　任何单位和个(ge)人不得生产(chan)、经营(ying)、进口和使用国家明令禁止使用的可能产(chan)生职业病危害的设备(bei)或者材料(liao)。

    第三十一条(tiao)　任何单位(wei)和个人不得将产(chan)生职业(ye)(ye)(ye)(ye)病危(wei)害(hai)的作业(ye)(ye)(ye)(ye)转移给不具(ju)备职业(ye)(ye)(ye)(ye)病防(fang)护(hu)(hu)条(tiao)件的单位(wei)和个人。不具(ju)备职业(ye)(ye)(ye)(ye)病防(fang)护(hu)(hu)条(tiao)件的单位(wei)和个人不得接受产(chan)生职业(ye)(ye)(ye)(ye)病危(wei)害(hai)的作业(ye)(ye)(ye)(ye)。

    第三十二条(tiao)　用人(ren)单位对采(cai)用的(de)技术(shu)(shu)、工(gong)艺、设备(bei)、材料，应当知悉其产生的(de)职业(ye)(ye)病危害(hai)，对有职业(ye)(ye)病危害(hai)的(de)技术(shu)(shu)、工(gong)艺、设备(bei)、材料隐瞒其危害(hai)而采(cai)用的(de)，对所造成的(de)职业(ye)(ye)病危害(hai)后果承担责任。

    第(di)三(san)(san)十三(san)(san)条　用人单位与劳动(dong)者(zhe)订(ding)立劳动(dong)合同(tong)（含聘(pin)用合同(tong)，下同(tong)）时(shi)，应当将工作过程(cheng)中(zhong)可能产生的职(zhi)(zhi)业(ye)病危(wei)害及其后(hou)果(guo)、职(zhi)(zhi)业(ye)病防护措施和待遇(yu)等如(ru)实告知劳动(dong)者(zhe)，并在劳动(dong)合同(tong)中(zhong)写(xie)明，不(bu)得隐瞒或者(zhe)欺骗。

    劳(lao)动(dong)者在已订(ding)立劳(lao)动(dong)合同期间因(yin)工作岗位或者工作内容变更(geng)，从事与所订(ding)立劳(lao)动(dong)合同中未告知的(de)存在职业病危害的(de)作业时，用人单(dan)位应当依照前款规定，向劳(lao)动(dong)者履行如(ru)实告知的(de)义务，并协商变更(geng)原劳(lao)动(dong)合同相关(guan)条款。

    用(yong)人单位(wei)违反前两款规定的，劳(lao)动者有(you)权(quan)拒绝从事(shi)存(cun)在职业病危害的作业，用(yong)人单位(wei)不得因此解除与劳(lao)动者所订立的劳(lao)动合同。

    第三(san)十四(si)条　用人单(dan)位的主要(yao)负(fu)责人和职(zhi)业(ye)(ye)卫(wei)(wei)生(sheng)管理人员应当接受职(zhi)业(ye)(ye)卫(wei)(wei)生(sheng)培(pei)训，遵守(shou)职(zhi)业(ye)(ye)病防(fang)治法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)规，依法(fa)(fa)组织本单(dan)位的职(zhi)业(ye)(ye)病防(fang)治工作。

    用人单位(wei)应当(dang)对劳(lao)动者进行上岗(gang)前的(de)(de)职(zhi)(zhi)业(ye)卫生培训(xun)和(he)在岗(gang)期间(jian)的(de)(de)定期职(zhi)(zhi)业(ye)卫生培训(xun)，普(pu)及职(zhi)(zhi)业(ye)卫生知识(shi)，督(du)促劳(lao)动者遵守职(zhi)(zhi)业(ye)病防(fang)(fang)治法(fa)律、法(fa)规(gui)、规(gui)章和(he)操作规(gui)程，指(zhi)导(dao)劳(lao)动者正确(que)使用职(zhi)(zhi)业(ye)病防(fang)(fang)护(hu)设备和(he)个人使用的(de)(de)职(zhi)(zhi)业(ye)病防(fang)(fang)护(hu)用品。

    劳动(dong)者应当学(xue)习(xi)和掌握相关的(de)(de)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)卫生知(zhi)识(shi)(shi)，增强职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)防范意识(shi)(shi)，遵守职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)防治法律、法规、规章和操作(zuo)规程(cheng)，正确使用(yong)、维护(hu)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)防护(hu)设备和个人使用(yong)的(de)(de)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)防护(hu)用(yong)品，发(fa)现职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病(bing)(bing)危害事故(gu)隐患(huan)应当及时报告。

    劳动者不履行前(qian)款(kuan)规定义务的，用人单位应当对其(qi)进行教(jiao)育。

    第三(san)十(shi)五条　对从事接触职业病(bing)危害的作(zuo)业的劳(lao)动者(zhe)(zhe)，用人单位应当按照国务院卫生行政(zheng)部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健(jian)康(kang)检(jian)查，并(bing)将检(jian)查结果书面(mian)告(gao)知劳(lao)动者(zhe)(zhe)。职业健(jian)康(kang)检(jian)查费用由用人单位承担。

    用(yong)人单位不得安排(pai)未经上岗(gang)前职业(ye)健康检(jian)查(cha)的(de)(de)劳(lao)动(dong)(dong)者从(cong)事(shi)接(jie)触职业(ye)病(bing)危害的(de)(de)作业(ye)；不得安排(pai)有(you)职业(ye)禁忌(ji)的(de)(de)劳(lao)动(dong)(dong)者从(cong)事(shi)其(qi)(qi)所禁忌(ji)的(de)(de)作业(ye)；对在职业(ye)健康检(jian)查(cha)中发(fa)现有(you)与所从(cong)事(shi)的(de)(de)职业(ye)相关(guan)的(de)(de)健康损害的(de)(de)劳(lao)动(dong)(dong)者，应当调离原(yuan)工(gong)作岗(gang)位，并妥善安置；对未进行(xing)离岗(gang)前职业(ye)健康检(jian)查(cha)的(de)(de)劳(lao)动(dong)(dong)者不得解除或者终止与其(qi)(qi)订立的(de)(de)劳(lao)动(dong)(dong)合同。

    职(zhi)业(ye)健(jian)康检查应(ying)当由取得《医疗机构执业(ye)许(xu)可证(zheng)》的医疗卫(wei)生机构承担。卫(wei)生行(xing)政(zheng)部门应(ying)当加强对职(zhi)业(ye)健(jian)康检查工作的规(gui)范管(guan)(guan)理(li)，具(ju)体(ti)(ti)管(guan)(guan)理(li)办法由国务(wu)院(yuan)卫(wei)生行(xing)政(zheng)部门制(zhi)定(ding)。

    第(di)三十六条　用人单位(wei)应当为劳动者建(jian)立职(zhi)业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

    职业(ye)健(jian)康监护档案(an)应当包(bao)括劳动者的职业(ye)史(shi)、职业(ye)病危害接(jie)触史(shi)、职业(ye)健(jian)康检查结果和职业(ye)病诊疗等(deng)有关(guan)个(ge)人(ren)健(jian)康资料。

    劳动者离开用人(ren)单(dan)位(wei)时，有权索(suo)取本(ben)人(ren)职(zhi)业健康监护档案(an)复(fu)印件，用人(ren)单(dan)位(wei)应(ying)当如实、无偿提供，并(bing)在所(suo)提供的(de)复(fu)印件上签章。

    第三十七条　发生或者(zhe)可(ke)能发生急(ji)性职业(ye)病危害事故时(shi)，用人单位应(ying)当立即采取(qu)应(ying)急(ji)救援和控制措施(shi)，并及时(shi)报告所(suo)在地卫生行(xing)政部门(men)(men)和有关部门(men)(men)。卫生行(xing)政部门(men)(men)接(jie)到(dao)报告后，应(ying)当及时(shi)会(hui)同有关部门(men)(men)组(zu)织调查处理；必要时(shi)，可(ke)以(yi)采取(qu)临时(shi)控制措施(shi)。卫生行(xing)政部门(men)(men)应(ying)当组(zu)织做好(hao)医疗救治(zhi)工作。

    对遭(zao)受(shou)或者(zhe)可能遭(zao)受(shou)急性职业病(bing)危害的劳(lao)动(dong)者(zhe)，用人单位应当(dang)及时组织救治、进行健康检查(cha)和(he)医(yi)学(xue)观察，所需费(fei)用由用人单位承担。

    第三十八条　用(yong)人单(dan)位不得安排未成年工(gong)(gong)从事接触(chu)职(zhi)业(ye)病危(wei)(wei)害的作(zuo)(zuo)业(ye)；不得安排孕(yun)期、哺乳(ru)期的女职(zhi)工(gong)(gong)从事对本人和胎(tai)儿、婴儿有危(wei)(wei)害的作(zuo)(zuo)业(ye)。

    第三十九条(tiao)　劳动者(zhe)享有下列职业卫(wei)生保护(hu)权利：

    （一）获(huo)得(de)职业卫生教育、培训；

    （二）获得职(zhi)业(ye)健康(kang)检查(cha)、职(zhi)业(ye)病诊(zhen)疗、康(kang)复等职(zhi)业(ye)病防(fang)治服务(wu)；

    （三）了(le)解(jie)工(gong)作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果(guo)和应当(dang)采取的职业病防护措施(shi)；

    （四）要(yao)求(qiu)用(yong)人(ren)单位(wei)提供符合防治职业(ye)(ye)病要(yao)求(qiu)的职业(ye)(ye)病防护设施和个人(ren)使(shi)用(yong)的职业(ye)(ye)病防护用(yong)品，改善(shan)工(gong)作条(tiao)件(jian)；

    （五）对违反职(zhi)业病防治(zhi)法律、法规(gui)以(yi)及(ji)危及(ji)生命健康的行为提出(chu)批评、检举和控告；

    （六）拒绝违章指(zhi)挥和强令进行没(mei)有(you)职业病防(fang)护措施的作业；

    （七）参与(yu)用人单位职业卫生工作的民主管理(li)，对职业病防(fang)治工作提出意见和建议。

    用人单位(wei)应(ying)当保障劳动者(zhe)(zhe)行(xing)使前(qian)款所(suo)列权利。因(yin)劳动者(zhe)(zhe)依(yi)法行(xing)使正当权利而降低(di)其工(gong)资、福利等待遇或者(zhe)(zhe)解除、终止与(yu)其订立的(de)劳动合同(tong)的(de)，其行(xing)为(wei)无效。

    第(di)四十条　工会组(zu)织(zhi)应当督(du)促(cu)并协助(zhu)用人单位(wei)开(kai)展职业卫(wei)生宣传教育和(he)培训，有权(quan)对用人单位(wei)的职业病防治工作(zuo)提(ti)出意见和(he)建(jian)议，依法代表劳(lao)(lao)动(dong)者(zhe)与用人单位(wei)签订劳(lao)(lao)动(dong)安(an)全卫(wei)生专项集体(ti)合同，与用人单位(wei)就劳(lao)(lao)动(dong)者(zhe)反映的有关职业病防治的问题进行协调(diao)并督(du)促(cu)解(jie)决。

    工会(hui)组(zu)织(zhi)对用人(ren)单位违(wei)反职(zhi)(zhi)业病(bing)防治(zhi)法(fa)律、法(fa)规，侵犯劳动者(zhe)(zhe)合法(fa)权(quan)(quan)益的(de)行为，有权(quan)(quan)要求(qiu)纠正；产(chan)生(sheng)严重职(zhi)(zhi)业病(bing)危(wei)害(hai)时(shi)，有权(quan)(quan)要求(qiu)采取防护措施(shi)，或者(zhe)(zhe)向(xiang)政府有关部门建议(yi)采取强制(zhi)性(xing)措施(shi)；发生(sheng)职(zhi)(zhi)业病(bing)危(wei)害(hai)事(shi)故时(shi)，有权(quan)(quan)参与事(shi)故调查(cha)处理(li)(li)；发现危(wei)及劳动者(zhe)(zhe)生(sheng)命(ming)健康(kang)的(de)情形时(shi)，有权(quan)(quan)向(xiang)用人(ren)单位建议(yi)组(zu)织(zhi)劳动者(zhe)(zhe)撤(che)离(li)危(wei)险现场(chang)，用人(ren)单位应当立即作出处理(li)(li)。

    第四十(shi)一条　用人单位按照职(zhi)业(ye)(ye)病防治(zhi)要求，用于预防和(he)治(zhi)理职(zhi)业(ye)(ye)病危害、工(gong)作场所卫生检(jian)测(ce)、健康监(jian)护和(he)职(zhi)业(ye)(ye)卫生培训等费用，按照国(guo)家有关规定，在生产成(cheng)本中据(ju)实列(lie)支。

    第四十二条　职业卫生监督管(guan)理(li)部门应当按照职责(ze)分工，加强(qiang)对用人单位落实职业病防护管(guan)理(li)措施情况的监督检(jian)查，依法行使职权，承担(dan)责(ze)任(ren)。

第四章　职业病(bing)诊(zhen)断与(yu)职业病(bing)病(bing)人保障(zhang)

    第四十(shi)三(san)条(tiao)　职业病(bing)(bing)诊断(duan)应当(dang)由取得《医(yi)疗(liao)机构执(zhi)业许可证》的医(yi)疗(liao)卫生机构承担(dan)。卫生行(xing)政部门(men)应当(dang)加强对职业病(bing)(bing)诊断(duan)工(gong)作的规范管(guan)理(li)，具体管(guan)理(li)办法由国务(wu)院卫生行(xing)政部门(men)制定。

    承担(dan)职业病诊断的医疗卫生机构还应当(dang)具备下列条件：

    （一）具有(you)与开(kai)展职业病诊(zhen)断相适应(ying)的医疗(liao)卫(wei)生技术(shu)人员；

    （二）具有与(yu)开展(zhan)职(zhi)业病诊断相(xiang)适应的(de)仪(yi)器、设备(bei)；

    （三）具有(you)健(jian)全(quan)的职业病诊(zhen)断质量(liang)管(guan)理制度。

    承担职业病诊断(duan)的医疗卫生机构不得(de)拒绝劳动者进行(xing)职业病诊断(duan)的要求。

    第四(si)十四(si)条　劳动者(zhe)可以(yi)在(zai)(zai)用人单位(wei)所在(zai)(zai)地(di)、本人户籍所在(zai)(zai)地(di)或者(zhe)经常居(ju)住地(di)依法承担职(zhi)业病(bing)诊(zhen)断(duan)的医疗(liao)卫生机构进(jin)行职(zhi)业病(bing)诊(zhen)断(duan)。

    第(di)四十(shi)五条　职(zhi)业病诊(zhen)断(duan)标(biao)准和职(zhi)业病诊(zhen)断(duan)、鉴定(ding)办法由(you)国(guo)务院卫生(sheng)行政(zheng)(zheng)部(bu)门(men)制定(ding)。职(zhi)业病伤残等(deng)级(ji)的(de)鉴定(ding)办法由(you)国(guo)务院劳动保障(zhang)行政(zheng)(zheng)部(bu)门(men)会同国(guo)务院卫生(sheng)行政(zheng)(zheng)部(bu)门(men)制定(ding)。

    第四(si)十(shi)六(liu)条　职业病诊断(duan)，应当(dang)综合分析下列因(yin)素(su)：

    （一）病人的(de)职业史(shi)；

    （二）职(zhi)业病危害接触史和工作(zuo)场所职(zhi)业病危害因素情况；

    （三）临床(chuang)表现以(yi)及辅助检(jian)查结果等(deng)。

    没有证据否定职业病(bing)(bing)危害因素与病(bing)(bing)人临床表现之间的(de)必然联系的(de)，应当诊断为职业病(bing)(bing)。

    职业病(bing)诊(zhen)断(duan)证明书应(ying)当由参与诊(zhen)断(duan)的(de)取得职业病(bing)诊(zhen)断(duan)资格的(de)执业医师(shi)签(qian)署(shu)，并经承担职业病(bing)诊(zhen)断(duan)的(de)医疗(liao)卫生机构审核盖章。

    第四(si)十七(qi)条　用人(ren)(ren)单位应(ying)当(dang)如实提供(gong)职业(ye)病(bing)诊(zhen)断、鉴(jian)定所需的劳动(dong)者职业(ye)史和职业(ye)病(bing)危害接触史、工作场所职业(ye)病(bing)危害因素(su)检测结果(guo)等资料；卫生行政部门应(ying)当(dang)监督检查和督促用人(ren)(ren)单位提供(gong)上述资料；劳动(dong)者和有关(guan)机构也应(ying)当(dang)提供(gong)与职业(ye)病(bing)诊(zhen)断、鉴(jian)定有关(guan)的资料。

    职业(ye)(ye)病诊(zhen)断、鉴定机构需要了解工作场(chang)所职业(ye)(ye)病危害(hai)因(yin)素情况时，可(ke)以对(dui)工作场(chang)所进行现场(chang)调查(cha)，也(ye)可(ke)以向卫生行政(zheng)部门提出(chu)，卫生行政(zheng)部门应当在(zai)十日(ri)内组织(zhi)现场(chang)调查(cha)。用人(ren)单位不得拒(ju)绝(jue)、阻挠。

    第(di)四十八条　职(zhi)业(ye)病诊断、鉴(jian)定过(guo)程中，用人单位不(bu)提供工作场所职(zhi)业(ye)病危(wei)害因素检测结果等资(zi)料的，诊断、鉴(jian)定机构应当结合劳动者的临(lin)床表现、辅(fu)助检查(cha)结果和劳动者的职(zhi)业(ye)史、职(zhi)业(ye)病危(wei)害接触(chu)史,并参考劳动者的自(zi)述、卫生行政部(bu)门(men)提供的日常(chang)监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结(jie)论。

    劳动者(zhe)对用人单位(wei)提供的(de)工(gong)作场所(suo)职业病危害(hai)因(yin)素检测结果等资料(liao)有异议，或者(zhe)因(yin)劳动者(zhe)的(de)用人单位(wei)解散、破产(chan)，无用人单位(wei)提供上述资料(liao)的(de)，诊断、鉴定机构应(ying)当(dang)(dang)提请卫生(sheng)行政部门(men)(men)进(jin)行调查，卫生(sheng)行政部门(men)(men)应(ying)当(dang)(dang)自(zi)接到申请之日起三十日内对存在(zai)异议的(de)资料(liao)或者(zhe)工(gong)作场所(suo)职业病危害(hai)因(yin)素情(qing)况(kuang)作出判定；有关部门(men)(men)应(ying)当(dang)(dang)配合(he)。

    第四十九条　职业病(bing)诊断(duan)、鉴(jian)定过程中(zhong)，在确(que)认劳(lao)动(dong)者职业史(shi)、职业病(bing)危害(hai)接(jie)触史(shi)时，当事(shi)人对劳(lao)动(dong)关系、工(gong)种、工(gong)作(zuo)岗位或(huo)者在岗时间有争议的，可(ke)以向当地的劳(lao)动(dong)人事(shi)争议仲(zhong)裁(cai)委员(yuan)会(hui)申请仲(zhong)裁(cai)；接(jie)到(dao)申请的劳(lao)动(dong)人事(shi)争议仲(zhong)裁(cai)委员(yuan)会(hui)应当受理，并在三十日内作(zuo)出裁(cai)决(jue)。

    当(dang)事人在仲(zhong)裁过程中(zhong)对自(zi)己提(ti)(ti)出的主张，有(you)责任提(ti)(ti)供证据(ju)。劳动者(zhe)无法提(ti)(ti)供由用(yong)人单(dan)位(wei)掌握管理的与仲(zhong)裁主张有(you)关的证据(ju)的，仲(zhong)裁庭应当(dang)要求用(yong)人单(dan)位(wei)在指定(ding)期限(xian)内提(ti)(ti)供；用(yong)人单(dan)位(wei)在指定(ding)期限(xian)内不提(ti)(ti)供的，应当(dang)承担不利(li)后果。

    劳动者对仲(zhong)裁裁决不(bu)服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

    用人单位(wei)对仲(zhong)裁裁决不服的，可以在职(zhi)业(ye)(ye)病诊断、鉴定(ding)程(cheng)序(xu)结束之日起十五(wu)日内依(yi)法(fa)向(xiang)人民法(fa)院提起诉讼(song)；诉讼(song)期间，劳动者(zhe)的治(zhi)疗费用按照(zhao)职(zhi)业(ye)(ye)病待遇规定(ding)的途径支付。

    第五十条　用人单(dan)位(wei)和医疗卫(wei)生机构发现职业病(bing)(bing)病(bing)(bing)人或者疑似(si)职业病(bing)(bing)病(bing)(bing)人时(shi)，应当(dang)(dang)及时(shi)向所(suo)(suo)在(zai)地卫(wei)生行(xing)政部(bu)门报(bao)告。确(que)诊为职业病(bing)(bing)的，用人单(dan)位(wei)还应当(dang)(dang)向所(suo)(suo)在(zai)地劳动保障行(xing)政部(bu)门报(bao)告。接到报(bao)告的部(bu)门应当(dang)(dang)依法作出处理(li)。

    第(di)五十一条　县级以上(shang)(shang)地方人民(min)政(zheng)府卫生行(xing)政(zheng)部门负责本行(xing)政(zheng)区域内(nei)的(de)职业病统(tong)计报告的(de)管(guan)理(li)工作，并按照(zhao)规定上(shang)(shang)报。

    第五十二条　当事人对职业(ye)病诊(zhen)断(duan)有异议的，可以向作出诊(zhen)断(duan)的医(yi)疗卫(wei)生机(ji)构所(suo)在地地方人民政府卫(wei)生行政部门(men)申请鉴定。

    职业(ye)病诊断争议由设区的市级(ji)以上(shang)地方人(ren)民政(zheng)府卫生行政(zheng)部(bu)门(men)根据(ju)当事人(ren)的申请，组织职业(ye)病诊断鉴(jian)定委员会进行鉴(jian)定。

    当事人对(dui)设区的(de)市(shi)(shi)级职业病(bing)诊(zhen)断鉴(jian)定委员会的(de)鉴(jian)定结论不服的(de)，可以向省、自治区、直辖市(shi)(shi)人民政府(fu)卫生(sheng)行政部门申请再鉴(jian)定。

    第五十(shi)三(san)条　职业(ye)病(bing)诊断鉴定委员(yuan)会(hui)由相关(guan)专业(ye)的专家组成。

    省(sheng)、自治区、直辖市人(ren)民政府(fu)卫生(sheng)行政部门应当设立相关(guan)的(de)专(zhuan)(zhuan)家库，需要对职业病争议作出诊断(duan)(duan)鉴(jian)定(ding)(ding)时(shi)，由当事(shi)人(ren)或者当事(shi)人(ren)委托有关(guan)卫生(sheng)行政部门从专(zhuan)(zhuan)家库中以随机抽取的(de)方式确定(ding)(ding)参加(jia)诊断(duan)(duan)鉴(jian)定(ding)(ding)委员会的(de)专(zhuan)(zhuan)家。

    职(zhi)业病(bing)(bing)诊(zhen)断(duan)(duan)鉴定(ding)委员会(hui)应当按照国务院卫生行(xing)政部门(men)颁布的职(zhi)业病(bing)(bing)诊(zhen)断(duan)(duan)标准和职(zhi)业病(bing)(bing)诊(zhen)断(duan)(duan)、鉴定(ding)办法进(jin)行(xing)职(zhi)业病(bing)(bing)诊(zhen)断(duan)(duan)鉴定(ding)，向当事人(ren)出具职(zhi)业病(bing)(bing)诊(zhen)断(duan)(duan)鉴定(ding)书。职(zhi)业病(bing)(bing)诊(zhen)断(duan)(duan)、鉴定(ding)费用(yong)由用(yong)人(ren)单位(wei)承担。

    第五十四条　职业(ye)病诊断(duan)鉴定(ding)委员(yuan)会组(zu)成(cheng)人(ren)(ren)员(yuan)应当(dang)遵守职业(ye)道德(de)，客(ke)观、公正(zheng)地进行诊断(duan)鉴定(ding)，并(bing)承(cheng)担相应的责任(ren)。职业(ye)病诊断(duan)鉴定(ding)委员(yuan)会组(zu)成(cheng)人(ren)(ren)员(yuan)不(bu)得私下接触(chu)当(dang)事(shi)(shi)人(ren)(ren)，不(bu)得收受当(dang)事(shi)(shi)人(ren)(ren)的财(cai)物或(huo)者其(qi)他好处(chu)，与当(dang)事(shi)(shi)人(ren)(ren)有利(li)害关系(xi)的，应当(dang)回避。

    人(ren)民(min)法院(yuan)受(shou)理有关案件需(xu)要进行职业病鉴(jian)定时，应当从省、自治区(qu)、直辖市人(ren)民(min)政府卫生行政部(bu)门(men)依法设立(li)的相关的专(zhuan)家库(ku)中选取参加鉴(jian)定的专(zhuan)家。

    第五(wu)十五(wu)条　医疗卫(wei)生机构发现疑(yi)似职业病(bing)病(bing)人(ren)时，应当告知劳动者(zhe)本(ben)人(ren)并及时通知用人(ren)单位。

    用人(ren)单(dan)位应当及时安排对(dui)疑似(si)职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)病(bing)(bing)人(ren)进行诊(zhen)断；在(zai)疑似(si)职(zhi)业(ye)病(bing)(bing)病(bing)(bing)人(ren)诊(zhen)断或者医学(xue)观察期间，不得(de)解除(chu)或者终止与其订立的(de)劳动合同。

    疑(yi)似职业(ye)病(bing)病(bing)人在(zai)诊断、医学观察(cha)期(qi)间的(de)费用，由用人单位承担。

    第五十六条　用人单(dan)位应(ying)当(dang)保障职业病(bing)(bing)病(bing)(bing)人依法享受国家规(gui)定的(de)职业病(bing)(bing)待遇。

    用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)应当按照(zhao)国(guo)家有关规定，安(an)排职业病病人(ren)进(jin)行(xing)治疗、康复和(he)定期(qi)检(jian)查。

    用人单位(wei)对不(bu)适宜继续从事原工作的职业病病人，应(ying)当调离(li)原岗位(wei)，并妥善安置。

    用人单位对(dui)从事接触(chu)职业病危害的(de)作(zuo)业的(de)劳(lao)动者，应当给(ji)予适当岗位津贴。

    第五十七条　职业病(bing)(bing)病(bing)(bing)人的(de)(de)诊疗、康复费用(yong)，伤残以及(ji)丧失(shi)劳动能力的(de)(de)职业病(bing)(bing)病(bing)(bing)人的(de)(de)社会保障，按照(zhao)国家(jia)有(you)关(guan)工伤保险的(de)(de)规(gui)定执(zhi)行。

    第五十八条　职业病病人除依(yi)法(fa)享有工伤(shang)保(bao)险外，依(yi)照有关民事法(fa)律(lv)，尚(shang)有获得赔偿的权利的，有权向用人单(dan)位提出赔偿要求(qiu)。

    第五十(shi)九条　劳动者被(bei)诊断患有(you)职(zhi)业病，但用人(ren)单位没有(you)依(yi)法(fa)参加(jia)工(gong)伤保险的，其医疗(liao)和生活保障由该用人(ren)单位承担(dan)。

    第六十条　职业病病人变动(dong)工作单位，其依(yi)法享有的待遇不变。

    用人单位在(zai)发生(sheng)分立、合并、解散(san)、破产等情形时，应(ying)当对从(cong)事接触职(zhi)业(ye)病(bing)危害的作业(ye)的劳动者进行(xing)健康检查，并按(an)照国家有关规定妥(tuo)善安(an)置职(zhi)业(ye)病(bing)病(bing)人。

    第六(liu)十一条　用人单位(wei)已经不存(cun)在或者无法确认劳动关系的(de)职业病(bing)(bing)病(bing)(bing)人，可以(yi)向地方人民政府(fu)医(yi)疗保障、民政部(bu)门申请医(yi)疗救(jiu)助和生活等方面的(de)救(jiu)助。

    地方(fang)各级(ji)人(ren)民政府应当(dang)根据(ju)本(ben)地区(qu)的实际情(qing)况(kuang)，采取其他措施，使前款(kuan)规定的职(zhi)业病病人(ren)获得医疗救(jiu)治。

第五章　监　督　检　查

    第六十(shi)二(er)条(tiao)　县级以上人(ren)民政(zheng)府职(zhi)业卫生(sheng)监督管理部门依照职(zhi)业病(bing)防(fang)治法律(lv)、法规、国家职(zhi)业卫生(sheng)标准(zhun)和卫生(sheng)要求，依据职(zhi)责划分，对(dui)职(zhi)业病(bing)防(fang)治工作(zuo)进行监督检查。

    第六(liu)十三条　卫生行政(zheng)部门(men)履(lv)行监(jian)督检查职责时(shi)，有权采取下列措(cuo)施：

    （一）进(jin)入被检查单位和(he)职业(ye)病危(wei)害现场，了解(jie)情况，调查取证；

    （二）查阅或者复制与违反职业病(bing)防治法律、法规的行为(wei)有关的资(zi)料和采集(ji)样(yang)品；

    （三(san)）责(ze)令违反职业病防治法律、法规的单位和个(ge)人(ren)停止(zhi)违法行为。

    第六(liu)十四(si)条　发生(sheng)职业病危(wei)害事故(gu)或者有证据证明(ming)危(wei)害状态(tai)可能导致职业病危(wei)害事故(gu)发生(sheng)时，卫生(sheng)行政部门可以(yi)采取(qu)下列临时控制措施：

    （一(yi)）责令(ling)暂停导致职业病危害事故(gu)的作业；

    （二）封存造(zao)成职(zhi)业病危害事故或者可(ke)能(neng)导致(zhi)职(zhi)业病危害事故发生的材料和设备；

    （三）组织控制职(zhi)业病危害事故现(xian)场。

    在职(zhi)业病危害(hai)事故或者危害(hai)状态(tai)得到(dao)有效控制后(hou)，卫生行政(zheng)部(bu)门应当及(ji)时解(jie)除(chu)控制措施(shi)。

    第六(liu)十五条　职(zhi)业卫(wei)生(sheng)监督执法(fa)人员依(yi)法(fa)执行职(zhi)务时，应当出示监督执法(fa)证(zheng)件。

    职业卫生监督执法人员应当忠(zhong)于职守，秉公执法，严格遵(zun)守执法规(gui)范；涉及(ji)用人单位(wei)的(de)秘密(mi)的(de)，应当为(wei)其保(bao)密(mi)。

    第(di)六十六条　职(zhi)(zhi)业卫生监(jian)督执法(fa)人员依法(fa)执行职(zhi)(zhi)务时，被检(jian)查(cha)单位应(ying)当接(jie)受检(jian)查(cha)并予以支持(chi)配(pei)合(he)，不(bu)得(de)拒绝和阻碍。

    第六十(shi)七条　卫生行政部门及(ji)其职业卫生监(jian)督(du)执法人员(yuan)履行职责时，不得有下列(lie)行为：

    （一）对不符合法定条(tiao)件的，发(fa)给建设项目有关证明(ming)文件、资质证明(ming)文件或(huo)者予以批准；

 ;   （二）对已(yi)经取得有关证明文(wen)件的(de)，不履行监督检查职责(ze)；

    （三）发现用人(ren)单位存在职(zhi)业病危害的，可(ke)能造成职(zhi)业病危害事(shi)故，不及时依法采取(qu)控制(zhi)措施(shi)；

    （四）其(qi)他违(wei)反(fan)本(ben)法(fa)的(de)行为(wei)。

    第六十八条　职业(ye)卫(wei)生监督执法(fa)人(ren)员应当(dang)依(yi)法(fa)经过资格认定。

    职业(ye)卫(wei)生监(jian)(jian)督管理部门应当加强(qiang)队伍建设，提高(gao)职业(ye)卫(wei)生监(jian)(jian)督执法(fa)人(ren)员(yuan)的政治、业(ye)务(wu)素质，依照(zhao)本法(fa)和其他有关法(fa)律、法(fa)规(gui)的规(gui)定，建立、健全(quan)内部监(jian)(jian)督制度，对(dui)其工(gong)作人(ren)员(yuan)执行(xing)法(fa)律、法(fa)规(gui)和遵守(shou)纪(ji)律的情况，进行(xing)监(jian)(jian)督检(jian)查。

第六章(zhang)　法　律　责　任

    第(di)六十九(jiu)条　建设单位(wei)违反本法规(gui)(gui)定，有下(xia)列行为之(zhi)一的，由卫生行政(zheng)部门给予警(jing)告，责令(ling)限期改正；逾(yu)期不改正的，处十万元(yuan)以上五十万元(yuan)以下(xia)的罚款；情节严重的，责令(ling)停(ting)(ting)止产生职(zhi)业(ye)病(bing)危害的作业(ye)，或者提请(qing)有关(guan)人(ren)民政(zheng)府按照国务院(yuan)规(gui)(gui)定的权限责令(ling)停(ting)(ting)建、关(guan)闭：

    （一）未(wei)按照规定进行职(zhi)业病危害(hai)预评(ping)价的；

    （二(er)）医疗机构可能产生放(fang)射性(xing)职(zhi)业(ye)病危害的建(jian)设项目未按照(zhao)规定提交放(fang)射性(xing)职(zhi)业(ye)病危害预评(ping)价报告，或者放(fang)射性(xing)职(zhi)业(ye)病危害预评(ping)价报告未经(jing)卫生行政部门审核同意(yi)，开工建(jian)设的；

    （三(san)）建设项目的职业病防护(hu)设施未按照规定与主体工(gong)程同(tong)时设计、同(tong)时施工(gong)、同(tong)时投入生产和使(shi)用的；

    （四）建设项目的职业病(bing)防(fang)护(hu)(hu)设施(shi)设计不符合国家(jia)职业卫(wei)(wei)(wei)生标准和卫(wei)(wei)(wei)生要求，或者医疗机构放射(she)性职业病(bing)危害严重(zhong)的建设项目的防(fang)护(hu)(hu)设施(shi)设计未经(jing)卫(wei)(wei)(wei)生行政部门审查同意擅自施(shi)工的；

    （五）未(wei)按照规定对(dui)职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)防护设施(shi)进行职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)危害控制效果评价的；

    （六）建设项目竣工(gong)投入(ru)生产和使用前，职(zhi)业(ye)病防护设施未按照规(gui)定验收合(he)格的。

    第七十条　违(wei)反本(ben)法规定，有下列(lie)行(xing)为之(zhi)一(yi)的，由(you)卫生行(xing)政(zheng)部(bu)门给予警(jing)告，责令(ling)限期改(gai)正；逾期不改(gai)正的，处十万元(yuan)以(yi)下的罚(fa)款(kuan)：

    （一）工作(zuo)场所职(zhi)业(ye)病危(wei)害因素检测、评价(jia)结果没有存档、上报、公布的；

    （二(er)）未采(cai)取本法(fa)第二(er)十条规定的职业病防治管理措施(shi)的；

    （三(san)）未按照规定公布有关(guan)职业(ye)病防治的规章制度、操(cao)作规程(cheng)、职业(ye)病危害事故(gu)应急救援措施(shi)的；

    （四）未按照规定组织劳(lao)动者(zhe)进行职业卫生培训，或者(zhe)未对劳(lao)动者(zhe)个(ge)人职业病防护(hu)采(cai)取指导、督促措(cuo)施的；

    （五）国内首次使(shi)用或者首次进(jin)(jin)口与职业病(bing)危害(hai)有关(guan)(guan)的(de)化学材料，未按(an)照规定报(bao)送毒(du)性(xing)鉴(jian)定资料以及经有关(guan)(guan)部门(men)登记注册或者批准(zhun)进(jin)(jin)口的(de)文件(jian)的(de)。

    第(di)七十一(yi)条(tiao)　用人(ren)单位违反本法规定，有(you)下列行为之一的，由卫生行政部(bu)门责令限期(qi)改正，给(ji)予警(jing)告，可以并处五(wu)万元(yuan)以上(shang)十(shi)万元(yuan)以下的罚款：

    （一）未按照规定(ding)及时(shi)、如(ru)实向卫生(sheng)行政部(bu)门申报产生(sheng)职业病危害的项目的；

    （二）未实施(shi)由专人(ren)负(fu)责的(de)职业病危害(hai)因素日常(chang)(chang)监测，或(huo)者监测系统不能正常(chang)(chang)监测的(de)；

    （三）订立或(huo)者变更劳动(dong)合同时，未告知劳动(dong)者职(zhi)业病危害真实情况的；

    （四）未按照(zhao)规(gui)定组织职业(ye)健康(kang)检(jian)查(cha)、建立职业(ye)健康(kang)监护档案或(huo)者(zhe)(zhe)未将检(jian)查(cha)结果书面告(gao)知劳(lao)动(dong)者(zhe)(zhe)的(de)；

    （五(wu)）未依照本法规定在劳动者(zhe)离开用人单位时提供职业健康监护(hu)档案复印件的。

    第七十二条　用人单(dan)位违反本法规定，有下列行为之一的(de)，由卫生行政部门给予警告，责(ze)令(ling)限期(qi)改(gai)正，逾期(qi)不(bu)改(gai)正的(de)，处(chu)五万元(yuan)以上二十万元(yuan)以下的(de)罚款；情节严重的(de)，责(ze)令(ling)停(ting)止产(chan)生职业病危(wei)害(hai)的(de)作业，或者提(ti)请(qing)有关(guan)人民(min)政府按照(zhao)国务院规定的(de)权限责(ze)令(ling)关(guan)闭：

    （一）工作场所职(zhi)业(ye)病(bing)危(wei)害(hai)因素的强(qiang)度或者浓度超过国家职(zhi)业(ye)卫生标准的；

    （二）未提(ti)供职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)防(fang)护(hu)设(she)施(shi)和(he)个(ge)人使(shi)用的(de)职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)防(fang)护(hu)用品，或者提(ti)供的(de)职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)防(fang)护(hu)设(she)施(shi)和(he)个(ge)人使(shi)用的(de)职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)防(fang)护(hu)用品不符合国家(jia)职(zhi)(zhi)业(ye)卫生标准和(he)卫生要(yao)求(qiu)的(de)；

    （三）对职(zhi)业病(bing)防护(hu)设(she)备、应(ying)急救援设(she)施和个(ge)人使用的职(zhi)业病(bing)防护(hu)用品(pin)未按照(zhao)规(gui)定进行维护(hu)、检(jian)修、检(jian)测，或者不能保持正(zheng)常运行、使用状态的；

    （四）未(wei)按(an)照规(gui)定对(dui)工作场所(suo)职业病危害因素(su)进行检测(ce)、评价的；

    （五）工作场所(suo)职业病危害因(yin)素经治理仍然达不(bu)到(dao)国家职业卫(wei)生(sheng)标(biao)准和(he)卫(wei)生(sheng)要求时，未停止存在职业病危害因(yin)素的(de)作业的(de)；

    （六）未按照规定(ding)安排职业(ye)病病人、疑似职业(ye)病病人进行诊治的；

    （七）发(fa)生或者可能发(fa)生急性职业病危害事(shi)故(gu)时，未(wei)立即(ji)采取(qu)应(ying)急救援和控制(zhi)措施或者未(wei)按照规(gui)定及时报告的；

    （八）未按(an)照规定(ding)在产生(sheng)严重职业病(bing)危害的作业岗(gang)位(wei)醒目位(wei)置设(she)置警示标识和中文警示说明的；

    （九(jiu)）拒绝职业卫生(sheng)监(jian)督(du)管理部门监(jian)督(du)检查的；

    （十）隐瞒、伪造、篡(cuan)改、毁损职业健康(kang)监护档案、工(gong)作场所职业病(bing)危害因素检测(ce)评价(jia)结果等相关资(zi)料(liao)，或者(zhe)拒不提供(gong)职业病(bing)诊断(duan)、鉴定(ding)所需资(zi)料(liao)的；

    （十(shi)一(yi)）未按照规定(ding)承(cheng)担(dan)职业(ye)病诊断、鉴定(ding)费(fei)用(yong)和职业(ye)病病人的(de)医疗、生(sheng)活保障费(fei)用(yong)的(de)。

    第七十三(san)条　向用人单位提供可能产生(sheng)职业病(bing)危害的设(she)备、材料，未按照(zhao)规定(ding)提供中文(wen)说明(ming)书或(huo)者设(she)置警(jing)示标识和中文(wen)警(jing)示说明(ming)的，由卫生(sheng)行政部门责令限(xian)期改正，给予警(jing)告，并处(chu)五万元(yuan)以上(shang)二十万元(yuan)以下的罚款。

    第(di)七(qi)十(shi)四(si)条　用人(ren)单位和医(yi)疗卫生机(ji)构未按照(zhao)规定报告职(zhi)业病、疑似职(zhi)业病的(de)，由有(you)关主管(guan)部(bu)门依据职(zhi)责(ze)(ze)分工责(ze)(ze)令限期改正，给(ji)予警告，可(ke)以(yi)(yi)(yi)并处一(yi)万(wan)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)下(xia)的(de)罚款；弄虚作(zuo)假的(de)，并处二万(wan)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)上五万(wan)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)下(xia)的(de)罚款；对直接(jie)负责(ze)(ze)的(de)主管(guan)人(ren)员(yuan)和其他(ta)直接(jie)责(ze)(ze)任人(ren)员(yuan)，可(ke)以(yi)(yi)(yi)依法给(ji)予降(jiang)级或者(zhe)撤职(zhi)的(de)处分。

    第(di)七十五(wu)条　违反本法规(gui)定，有下(xia)列情(qing)形之一(yi)的(de)，由卫生行政部(bu)门责令(ling)(ling)限(xian)期(qi)治理，并(bing)处五万元(yuan)(yuan)以(yi)上三十(shi)万元(yuan)(yuan)以(yi)下(xia)的(de)罚(fa)款；情(qing)节严重的(de)，责令(ling)(ling)停止产生职业病危害的(de)作业，或者提请有关人(ren)民政府按照国(guo)务院规(gui)定的(de)权限(xian)责令(ling)(ling)关闭：

    （一）隐瞒(man)技术、工艺、设备、材料所产生的(de)职业(ye)病危害而(er)采用的(de)；

    （二）隐瞒本单位职业卫生真(zhen)实情(qing)况的；

    （三(san)）可能(neng)发生急性(xing)职业(ye)损伤的有毒、有害工作场所(suo)、放(fang)射(she)工作场所(suo)或者放(fang)射(she)性(xing)同位(wei)素(su)的运(yun)输、贮存不符合本(ben)法第二十五条规定的；

    （四）使用(yong)国家明令禁止使用(yong)的可能产(chan)生职业病危害的设备或者(zhe)材料的；

    （五(wu)）将(jiang)产(chan)生(sheng)职(zhi)业病(bing)危害(hai)的(de)作(zuo)业转移给没有(you)职(zhi)业病(bing)防护(hu)条(tiao)件的(de)单位和(he)个人，或者(zhe)没有(you)职(zhi)业病(bing)防护(hu)条(tiao)件的(de)单位和(he)个人接受(shou)产(chan)生(sheng)职(zhi)业病(bing)危害(hai)的(de)作(zuo)业的(de)；

    （六(liu)）擅(shan)自拆除、停止使用职业病防(fang)护设(she)备或(huo)者应急救援设(she)施的(de)；

    （七）安排未经职(zhi)业(ye)(ye)健康检查的(de)(de)劳(lao)(lao)动(dong)者(zhe)、有职(zhi)业(ye)(ye)禁忌的(de)(de)劳(lao)(lao)动(dong)者(zhe)、未成年工或者(zhe)孕期(qi)、哺乳(ru)期(qi)女职(zhi)工从事(shi)接触(chu)职(zhi)业(ye)(ye)病(bing)危害的(de)(de)作业(ye)(ye)或者(zhe)禁忌作业(ye)(ye)的(de)(de)；

    （八）违章指挥和强令劳(lao)动者进行没有职业(ye)病防护措施(shi)的作业(ye)的。

    第七十(shi)六(liu)条　生(sheng)产、经(jing)营或者(zhe)进口国家明令(ling)禁止使用的(de)可能产生(sheng)职业病危害的(de)设备或者(zhe)材料的(de)，依照有关(guan)法(fa)律、行政(zheng)法(fa)规(gui)(gui)的(de)规(gui)(gui)定给予处罚。

    第七(qi)十七(qi)条　用人单位违反本法(fa)规定，已经对劳(lao)动(dong)者生命健康造成严(yan)重损害(hai)的，由(you)卫(wei)生行政部(bu)门责(ze)令停止产生职(zhi)业病危害(hai)的作(zuo)业，或(huo)者提请有关(guan)人民政府按照国务院规定的权限责(ze)令关(guan)闭，并处十万(wan)元(yuan)以上五十万(wan)元(yuan)以下的罚款。

    第七十八(ba)条　用人(ren)单位违反本法规定，造(zao)成重大(da)职业病危害事(shi)故或者(zhe)其(qi)他(ta)严重后果(guo)，构成犯罪的，对直(zhi)接(jie)负责(ze)的主管人(ren)员和其(qi)他(ta)直(zhi)接(jie)责(ze)任人(ren)员，依法追究刑事(shi)责(ze)任。

    第七十九条　未取得(de)职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)卫生(sheng)技术服(fu)务资(zi)质认(ren)可擅自从(cong)事职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)卫生(sheng)技术服(fu)务的(de)，由(you)卫生(sheng)行政部门责令立(li)即(ji)停止违(wei)(wei)法(fa)行为，没(mei)收违(wei)(wei)法(fa)所(suo)(suo)得(de)；违(wei)(wei)法(fa)所(suo)(suo)得(de)五(wu)千元(yuan)以(yi)(yi)上的(de)，并(bing)处(chu)(chu)违(wei)(wei)法(fa)所(suo)(suo)得(de)二倍以(yi)(yi)上十(shi)倍以(yi)(yi)下(xia)的(de)罚款；没(mei)有(you)违(wei)(wei)法(fa)所(suo)(suo)得(de)或(huo)者违(wei)(wei)法(fa)所(suo)(suo)得(de)不足五(wu)千元(yuan)的(de)，并(bing)处(chu)(chu)五(wu)千元(yuan)以(yi)(yi)上五(wu)万元(yuan)以(yi)(yi)下(xia)的(de)罚款；情节(jie)严(yan)重的(de)，对直接负责的(de)主管人(ren)员和其他(ta)直接责任人(ren)员，依法(fa)给予(yu)降级、撤(che)职(zhi)(zhi)(zhi)或(huo)者开除的(de)处(chu)(chu)分。

    第八十(shi)条(tiao)　从(cong)事(shi)职业卫生(sheng)技术服务的(de)(de)(de)机构和承(cheng)担职业病诊断的(de)(de)(de)医疗(liao)卫生(sheng)机构违(wei)反本法(fa)(fa)规(gui)定，有下列(lie)行为(wei)之(zhi)一的(de)(de)(de)，由(you)卫生(sheng)行政(zheng)部门责(ze)令立即停止违(wei)法(fa)(fa)行为(wei)，给予(yu)警(jing)告，没(mei)收违(wei)法(fa)(fa)所(suo)得；违(wei)法(fa)(fa)所(suo)得五(wu)千元以上(shang)(shang)的(de)(de)(de)，并处违(wei)法(fa)(fa)所(suo)得二(er)倍(bei)以上(shang)(shang)五(wu)倍(bei)以下的(de)(de)(de)罚(fa)(fa)款(kuan)(kuan)；没(mei)有违(wei)法(fa)(fa)所(suo)得或者违(wei)法(fa)(fa)所(suo)得不足五(wu)千元的(de)(de)(de)，并处五(wu)千元以上(shang)(shang)二(er)万元以下的(de)(de)(de)罚(fa)(fa)款(kuan)(kuan)；情(qing)节严重的(de)(de)(de)，由(you)原认可或者登记机关取消其相应的(de)(de)(de)资格；对直(zhi)接(jie)负(fu)责(ze)的(de)(de)(de)主管人员(yuan)和其他直(zhi)接(jie)责(ze)任人员(yuan)，依(yi)法(fa)(fa)给予(yu)降级(ji)、撤职或者开(kai)除的(de)(de)(de)处分；构成犯罪的(de)(de)(de)，依(yi)法(fa)(fa)追究(jiu)刑事(shi)责(ze)任：

    （一(yi)）超出资质(zhi)认可(ke)或者诊(zhen)疗(liao)项目登记范围从事(shi)职业(ye)卫生技术服(fu)务或者职业(ye)病诊(zhen)断的；

    （二）不按照本法规(gui)定履行法定职(zhi)责的；

    （三）出具虚(xu)假证(zheng)明文件(jian)的。

    第八十一条　职业病(bing)诊断(duan)鉴(jian)(jian)定委(wei)员会组(zu)成(cheng)人(ren)员收(shou)(shou)受职业病(bing)诊断(duan)争议当事人(ren)的(de)财物或者(zhe)其(qi)(qi)他(ta)好处的(de)，给予(yu)警告，没收(shou)(shou)收(shou)(shou)受的(de)财物，可以(yi)并处三千(qian)元以(yi)上五(wu)万元以(yi)下的(de)罚(fa)款，取消其(qi)(qi)担(dan)任职业病(bing)诊断(duan)鉴(jian)(jian)定委(wei)员会组(zu)成(cheng)人(ren)员的(de)资格，并从省、自治区(qu)、直(zhi)辖(xia)市人(ren)民政府卫生行政部门设立的(de)专家库中予(yu)以(yi)除名(ming)。

    第八(ba)十二(er)条(tiao)　卫生行政部门不按照规定报(bao)(bao)告(gao)职业病和(he)职业病危(wei)害事(shi)故的(de)(de)，由上(shang)一级行政部门责(ze)令改正，通报(bao)(bao)批(pi)评，给(ji)予(yu)警(jing)告(gao)；虚报(bao)(bao)、瞒报(bao)(bao)的(de)(de)，对单(dan)位负(fu)责(ze)人(ren)(ren)、直接负(fu)责(ze)的(de)(de)主管人(ren)(ren)员和(he)其他直接责(ze)任人(ren)(ren)员依法(fa)给(ji)予(yu)降级、撤职或者开(kai)除的(de)(de)处分。

    第(di)八十三条　县(xian)级以上(shang)地方人(ren)民(min)政(zheng)(zheng)府在职(zhi)业病防治工作中未(wei)依照(zhao)本(ben)法履(lv)行(xing)职(zhi)责(ze)，本(ben)行(xing)政(zheng)(zheng)区(qu)域出现重(zhong)大职(zhi)业病危害(hai)事故、造成(cheng)严重(zhong)社会影响的，依法对直(zhi)(zhi)接负责(ze)的主管人(ren)员和其(qi)他直(zhi)(zhi)接责(ze)任(ren)人(ren)员给予记大过直(zhi)(zhi)至开(kai)除的处(chu)分。

    县(xian)级以上人(ren)民政府职(zhi)(zhi)(zhi)业卫生(sheng)监(jian)督管理部门不履行(xing)本法(fa)规定的(de)职(zhi)(zhi)(zhi)责，滥用职(zhi)(zhi)(zhi)权、玩(wan)忽职(zhi)(zhi)(zhi)守、徇私舞弊，依法(fa)对直接负责的(de)主管人(ren)员和其他(ta)直接责任人(ren)员给予记大过或者(zhe)降级的(de)处分；造成职(zhi)(zhi)(zhi)业病危害(hai)事故或者(zhe)其他(ta)严重后果的(de)，依法(fa)给予撤职(zhi)(zhi)(zhi)或者(zhe)开除的(de)处分。

    第八(ba)十四(si)条　违反本(ben)法(fa)规定，构成犯(fan)罪的，依法(fa)追(zhui)究刑事责任。

第七章　附(fu)　　则

    第八十五(wu)条　本法下列用(yong)语的含义(yi)：

    职业(ye)病危(wei)害(hai)(hai)，是指对(dui)从(cong)事职业(ye)活动的(de)(de)劳动者可能导致职业(ye)病的(de)(de)各种危(wei)害(hai)(hai)。职业(ye)病危(wei)害(hai)(hai)因素(su)包括：职业(ye)活动中存在的(de)(de)各种有害(hai)(hai)的(de)(de)化学(xue)、物(wu)理、生物(wu)因素(su)以及在作业(ye)过(guo)程中产(chan)生的(de)(de)其他职业(ye)有害(hai)(hai)因素(su)。

    职(zhi)业(ye)禁忌，是指劳动者从事(shi)特定(ding)职(zhi)业(ye)或(huo)者接触(chu)特定(ding)职(zhi)业(ye)病(bing)危害因素(su)时，比一般职(zhi)业(ye)人群(qun)更易于遭受职(zhi)业(ye)病(bing)危害和罹(li)患职(zhi)业(ye)病(bing)或(huo)者可能导(dao)致原有自身疾病(bing)病(bing)情加(jia)重，或(huo)者在从事(shi)作业(ye)过程中诱发可能导(dao)致对他人生命(ming)健康构成危险的疾病(bing)的个人特殊生理或(huo)者病(bing)理状(zhuang)态。

    第(di)八(ba)十六(liu)条　本法第二(er)条规(gui)定的(de)(de)用(yong)人单位(wei)以外的(de)(de)单位(wei)，产生职业病(bing)危(wei)害(hai)的(de)(de)，其职业病(bing)防治活(huo)动可以参照本法执行。

    劳务派遣(qian)用工单位应当履行(xing)本(ben)法(fa)规定(ding)的用人单位的义务。

    中(zhong)国人民解放(fang)军参照执行本法(fa)的(de)办法(fa)，由国务院、中(zhong)央军事委员(yuan)会(hui)制定。

    第八十七(qi)条　对医疗机构(gou)放射性(xing)职业病危害(hai)控(kong)制(zhi)的(de)监督管(guan)理，由卫生(sheng)行政部门依(yi)照(zhao)本法的(de)规定实施。

第(di)八(ba)(ba)十八(ba)(ba)条(tiao)　本法自(zi)2002年5月1日起施行。

职业安(an)全卫生(sheng)资(zi)料库

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